Работа менеджером: отзывы и зарплаты

Несколько вполне приятных коллег, удаленный формат работы, тк все офисы находятся в Испании Далее →

hrd А.П. пришлёт вам оффер, пообещает трудовой договор после исп срока. В реальности этого не случится, и в момент увольнения вас рассчитают так, как заблагорассудится левой ноге директора. Выслушивать мат на планёрках — привыкайте с первого дня! Потому что, как будто бы без него и объяснить ничего невозможно. Вы всегда будете виноваты во всём, что происходит, и в том, что постоянно недопонимаете господина Островского и его мега задачи, но это как будто бы потому, что вы тупой. Апогеем увольнения будете получать голосовые на 2 часа с матом и вздохами от него же, а прекрасный не очень добросовестный HR будет только вздыхать вместе с ним.. Далее →

На собеседовании все было гладко Оклад 50 тыс. руб. + система бонусов до 30 тыс руб. Выплаты строго 5 и 20 числа. Далее →

На деле задержка з/п и, как выяснилось (у других сотрудников), не в первый раз. Причины всегда разнообразные: забыл, задержался на встрече, не напомнили. Т.е. работу и результаты принимать как должное он не забывает в принципе. А з/п вовремя платить забыл? Хорошо устроился. Кстати, на заметку будущим сотрудникам: компания под ИП Попов И.В., чтобы не вляпаться так же, как и я. Хотя трудоустроена официально с записью в ЭТК! Еще из косяков, что договор подписан более недели назад, а свой экземпляр до сих пор не получила. Такой жести ни разу не было! Я не рекомендую вам данного работодателя.. Далее →

Офис современный, всё Далее →

Работал в компании, ушёл сам.Рекомендую подумать дважды, прежде чем устраиваться.На собеседовании всё выглядит прилично: вам будут расписывать компанию как «перспективную», «сильную на рынке», «где можно хорошо зарабатывать». Но по факту — всё иначе.Да, зарабатывать-то можно, но только если давно в теме, в хороших отношениях с «верхами» и готов терпеть неув., давление и постоянный хаос.Руководство не слышит сотрудников. Генеральный директор — номинальная фигура. Кто принимает решения — загадка. Любят заглянуть в личные дела — нормальная практика. Всё это подаётся под соусом — мы заботимся о тебе.Оклад — 40 тыс. + самый низкий процент, который я встречал (2–3%). Учитывая объёмы работы и нервы. В других местах предлагают 10–12% и адекватные условия.Особая тема — «приближённые». Человек, который обучает продажам, хотя сам продукт не знает и сделки не закрывает. Но учить — учит. Видимо, за преданность.Текучка. Уходят часто и быстро. Уходят к конкурентам, где условия, зарплата и отношение — лучше.Заставляют подписывать бумаги о том, что вы не можете потом работать в этой сфере. Спойлер — можете. Просто пугалка.То, что говорите в «доверительной» беседе HR-у, спокойно выносится в эфир на общем корпоративе. Проверено лично.Из плюсов:есть ДМС (но у всех разная), хороший офис сейчас, просторный.Корпоративы — большие, громкие, интересные. Часто... Далее →

График. Для меня очень важен адекватный график работы, т.к сталкивалась ни раз с работодателями, которые мягко говоря наседают. Здесь сразу понравилось, что работа в выходные не приветствуется. Рабочий день я могу выстраивать так, чтобы успевать все задачи вовремя. Коллектив. Не люблю работать в таксичном коллективе. Здесь классная команда. Причем общаюсь между отделами. Классно, что в целом возраст разный, но какие-то барьеры не чувствуются. С уверенностью могу сказать, что здесь дружеская атмосфера.Руководство. Это для меня всегда отдельная и личная история. терпеть не могу, когда руководящий состав выжимает из тебя все соки. Здесь мне сразу понравилось, что руководящий состав умеет слушать и слышать. Открыты к инициативам и внедрениям. Классно, что процесс работы оптимизируется совместно с нами.В общем могу перечислять достоинства в целом долго. Компания современная и растущая. И хочется больше коллег, которые будут помогать расти компании и развиваться) Далее →

Клиенты. Сложно сказать о недостатках. В целом работаю здесь больше 6 мес. Сложности возникают скорее только с характерными клиентами, но в целом старшие помогают разобраться со всеми вопросами. Далее →

Интересная работа, с шарами и упаковкой подарков на этом и всё Далее →

Изначально на собеседовании обещали зарплату 50−55 тысяч рублей, выходила всегда меньше, чем обеденное, трудовой договор так и не видела, хотя просила, чтобы его предоставили, и непонятны обязанности в основной своей части, постоянные придирки к работе, хотя я просила, чтобы меня еще раз обучили некоторым моментам, которые мне не показали и с которыми я столкнулась в работе, не давали точного ответа, как считали зарплату по какой ставке в час. Нет нормального перерыва на обед, и почему-то именно в этой компании нельзя закрыть магазин на 15 минут, начинают ругать, что они теряют прибыль, пока я хожу кушать или в туалет. Владелица данного магазина позволяет себе повышать голос на сотрудника, который что-то не знает или не помнит, считает это нормальным угрожать, что выплатит зарплату вещью из магазина, потому что сотрудник может не помнить, где лежит товар (я была в отпуске и еще не знала, где лежит часть товара). Плюс ко всему могут обсчитать по зарплате и потом сказать, что случайно не посчитали. Так еще и сговоры в коллективе, с кем общаться, кого гнобить и т.д.. Далее →

Их нет Далее →

Директор А. ввиду алкогольной и сильной зависимости от компьютерных игр полностью потерял счёт времени, датам, событиям, цифрам, заработал отсутствие логики и понимания действительности. Позорит своим внешним видом и поведением всю фирмочку в глазах других арендаторов офисов и просто прохожих людей. Эта компания — сумасшедший дом. Далее →

В компании есть возможности для роста и развития. Очень дружный и приятный коллектив Далее →

Нет должного соцпакета, и часто на планерках мы обсуждаем много рабочих задач, а нет тесной связи с коллегами. Далее →

не увидел Далее →

Любовь Васильевна! Ну правда, правда, изучите грамматику хотя бы начальной школы, ну стыдно уже за вас! Особенно! Окончания падежей пройдите! Уже чат сотрудники создали, чтобы над вами смеяться!. Далее →

Преимуществ нет. Далее →

Редиус 168 — семейная контора, в которой много родственников, особо не желающих напрягаться. Но деньги откуда-то надо брать, поэтому их зарабатывать для них будете вы. А точнее перерабатывать х2, х3 и т.д., пока не дойдёт, что пашете далеко не на себя. И вот, осознав сей момент, рука тянется написать увольнительную, а на это место уже ищут нового дурачка) Далее →

Чесно, перед тим як іти сюди, трохи сумнівалася але зараз взагалі не шкодую, що спробувала. Для мене головне — це атмосфера і людське ставлення. Тут немає цього совкового контролю, де над тобою стоять і вираховують кожну хвилину. Якщо ти робиш свою роботу якісно — тобі дають повну свободу і реально підтримують. Колектив дуже крутий, Юля взагалі топ — постійно на зв’язку, завжди підкаже і реально вкладається в людей, а не просто питає за цифри. Та й по грошах усе прозоро: скільки виклався, стільки й заробив, без неприємних сюрпризів наприкінці місяця. Чесно! Для мене це зараз найкраще місце з усіх, де доводилося працювати! Далее →

Чесно! Для мене це зараз найкраще місце з усіх, де доводилося працювати!. Далее →