Работа менеджером: отзывы сотрудников

Их нет. Далее →

Проблемы компании явно выражены. Своего производства нет, все покупается у перекупов, и на коленях собирается. Цены космос. Новый отдел менеджеров с начальником не проработал и 5 месяцев даже, все от него ушли, всех кинул. Начальник он же и продажник, тоже не выдержав его ушел. Белый оклад равен 24 000 руб. Остальное в конверте. Белую зарплату…? Да пожалуйста, любой каприз за ваши деньги (из премии) А кто новые приходят, кормит обещаниями и не устраивает в компанию официально, а на счет оклада, говорит, не, какой оклад вы что, вы не на государство работаете. Сами заработайте себе, я вам даю 10% с продаж. Белую зарплату…? Да пожалуйста, любой каприз за ваши деньги (из премии) Отпускные строго из расчета оклада. Оклад условный равен 40 000 руб кому-то 60 000, но не факт что вы его сможете получить полностью. 2 сотрудника менеджера которые работают уже порядка 7 лет с самого открытия, остальные как пешка приходят и уходят постоянно. Присутствует система KPI, но не тот стандарт который во всем мире, а стандарт самого Директора [А.] по этому за дополнительные к окладу 20 00 рублей, Вы будет еще и ездить каждую неделю на встречи не забыв оттуда привезти... Далее →

- белая зп, отпуска, больничные — в целом хороший коллектив (но тут как повезет) — перерывы (они не оплачиваются, но если ты продавец, то тебя в это время не дергают, это твое свободное время: покушать, погулять по магазинам, что хочешь) Далее →

- если ты менеджер (кем я и работала), то про спокойные перерывы — редкость. тебя будут дергать, если нужно сделать отмену, возврат, потому что кассир это сделать не может, у него нет доступа — большая текучка кадров, как следствие ты работаешь за 4 человек за одну ставку. было такое, что я  (менеджер) находилась в магазине абсолютно одна с охранником-старичком в большом магазине в субботу, а-ка комжно догадаться, народу в выходные достаточно! и на кассе и в примерочной, и в свой неоплачиваемый перерыв приходилось бегать на кассу :) — низкая зп. на должности менеджера она выше, грех жаловаться, но продавцам за целый день на ногах и беготню туда-сюда платят копейки. — покупатели свиньи, оставляющие вещи на полу в примерочной, но это издержки работы с людьми. благо, есть и вежливые и доброжелательные люди. — бывали случаи, когда сотруднику меняли смены, а ему об этом не считали нужным сказать.  — платные пакеты. отсюда недовольные покупатели и постоянный вынос мозга сотрудникам, работающим на кассе, хотя мы обычные сотрудники, мы не можем на это повлиять, но, увы, не все это понимают — руководство (4 сотрудника, которые работают вместе дольше всех и считают всех недалекими) в порядке нормы уходят на перерыв, вместо положенных 30 минут, на 40−60+ минут, да еще и не в свое время, из-за... Далее →

Обед, хороший коллектив, оплачиваемый отпуск. Далее →

Руководство! Абсолютно некомпетентный спец. К работникам руководство относится как к катриджу. Не пустить в запланированный отпуск или отозвать из него- легко. При увольнении расчетные получают через месяц, пока все не перепроверят. Очень неудобно для тех, кто уезжает. Если заранее знаете дату увольнения, в чем проблема подготовить зарплату??? Далее →

Был хороший коллектив (да уплыл) Далее →

Компания нарушает законодательство РФ по нескольким статьям. В частности, невыплата заработной платы сотрудникам, невыплата расчета при увольнении. Далее →

их нет Далее →

Не советую соваться в это [censored]. Зарплату будете получать максимум 60к, если работать будете в проходимой точке. Работать будете не только менеджером, но и грузчиком, уборщиком, кассиром, кладовщиком. Хотя уверяют при приеме на работу, что только менеджером. Мотивацию постоянно меняют себе в выгоду, чтобы вы не зарабатывали вовсе своих 50−60к. Начальство наитупейшее, начиная с руководителей пвз, заканчивая московским. Проблемы вечные с клиентами по срокам поставки. На вас ежедневно будет литься [censored], почему не привезли деталь к указанному времени. Постоянно будете виноваты во всем. Руководство больше интересуют количество исходящих звонков, чем проблемы, которые существуют, такие как нарушение сроков поставки и т. д. Запчасти приходят все грязные, упаковка рваная, такое ощущение, что покупают на свалке за копейки, подделка — это нормальное явление, будете краснеть и объяснять клиенту, что это за паль ему пришла вместо оригинальной детали. В общем, не вздумайте туда соваться! За лето 2024 в СПБ ушло более 20 сотрудников. Далее →

Кухня, вахта, рассрочка для работников. Далее →

Не уважительное отношение к работникам. Когда хотят избавиться, предварительно оболгут, выставят плохим работником. Руководства не хочет слышать о проблемах, и сделает тебя зачинателем этих проблем Нанимают своих знакомых, для них ставят большие зарплаты. С людьми поступают плохо. Далее →

Нет Далее →

Начнем с того, что в эту компанию проходила собеседование как в Google — было несколько этапов, к каждому этапу я готовилась, тратя по несколько часов в день. При этом запугивали, что я не смогу работать, не зная как расшифровывается SMM, поэтому после того, как решили, что возьмут меня на работу, гоняли по всяким терминам. И тогда, я думала, что это правильно, так как мне все это преподнесли, что это они мне делают одолжение, что берут меня на работу, без знания сферы IT. И так как я в тот момент хотела сменить сферу деятельности и хоть как-то попасть в IT, была готова на любую зубрежку. И это, того вообще не стоило! Сейчас разбираясь больше в программировании, я в [censored] от того, как меня развели вокруг пальца. Просили учить какую-то дичь, которая вообще никогда никому не пригодится. В конце концов, я попала к ним на стажировку, где мы договорились на ЗП в 35к. на 3 месяца. Первый месяц, я отработала без проблем, но мне выплатили 15к. Спросив, почему так, мне сказали, что денег сейчас в организации нет, мол войдите в положение. Пошел второй месяц работы,... Далее →

Их нет. Далее →

Неадекватное руководство. Постоянные задержки заработной платы на 2−3 месяца, штрафы, серая зарплата, а при увольнении вообще кидают на деньги. Далее →