Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3291)
-
✓ ПреимуществаЗарплаты в белую Далее →✗ НедостаткиВакансия висит годами, на собеседовании ведут себя отстранённо, задают никчёмные вопросы, из которых понимаешь, что люди не на своём месте. Штат набран, собеседования идут очередью. Потеря времени соискателями и, возможно, им требовалось выудить лайфхаки ведения продаж. Так как рук продаж крупной компании выглядела больше оператором по сбору заявок. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиГлазами человека, который хотел сделать лучше. За несколько лет работы я вложила в компанию гораздо больше, чем требовалось. Руководила, строила процессы, боролась за прозрачность, за систему, за качество. Но, как выяснилось, иногда компаниям не нужны профессионалы — им нужны молчащие. В «Гарсон» вы не найдёте чёткости, прозрачности и профессионального менеджмента. Если вы адекватный специалист, готовьтесь быть в изоляции. Я была последним менеджером, кто пытался систематизировать хаос и сделать процессы честными — и именно за это меня вытолкнули. После того, как я вскрыла схему с картами лояльности и показала неэффективность менеджмента — меня уволили письмом. Без объяснений. С компенсацией меньше оклада. В компании: — нет компенсаций за переработки — они просто «по умолчанию», — вся операционная деятельность завязана на «серых зонах»: серые зарплаты, двойные кассы, хаос на производстве, — коммуникация — через пассивную агрессию, — за документы, оформление и льготы отвечаете вы сами — поддержки ноль, — отсутствие даже базовых метрик и стандартов. Всё на «авось». Я действительно не ожидала, что процессы, с которыми я боролась, в итоге будут обращены против меня. И да, обидно. Потому что я верила, что профессионализм, честность и вклад — это ценность. Но это оказалось неудобным. Этот отзыв — не месть. Это просто реальность. И, может быть, предостережение тем, кто всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМедленная, неповоротливая бюрократическая компания. Чихнуть не могут без разрешения головного офиса. Главарь по ЦФО (Р.) сидит на бонусах от дистров за слитые проекты. Хамский матерщинник с амбициями Наполеона. Не разбирает, кто перед ним: мужчина или женщина. Не стесняется в выражениях. Сотрудники в шоке от его грязнословия. Хотя уже и привыкли. Не так давно взяли ещё одного прохиндея руководителем розничного направления, В. Отвратительный лицемерный тип. Мне такие ещё не встречались. Всё, что может быть в человеке плохого, в нём это максимальная концентрация. Скользкий, подлый, холодный, хитрый. Вот краткое описание данного персонажа. Если вы планируете в его отдел, то ваша судьба уже предрешена. Люди бегут от его стиля управления. В целом, если решите устроиться в эту компанию, вы будете гумусом в глазах этих двух паршивцев. Если есть хотя бы немного самоуважения, не задержитесь в этой помойке. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗнакомый, который в поиске работы, попросил поделиться отзывом о компании, т.к. здесь сплошной негатив. Обязательства выполняют Процессы организованыРаботаю второй год. Касательно негатива, который здесь вижу: объемное ТЗ и подробный опрос на собеседовании…Очень слабые аргументы. Сам через это проходил несколько раз за свою карьеру. Естественно любая компания хочет на начальном этапе отсечь тех, кому с ней не по пути. Далее →✗ НедостаткиОбъективно нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график. Далее →✗ НедостаткиРуководитель ростовского новостного сайта 1rnd.ru Л.С. платила «серую» зарплату сотрудникам, в конвертах. С апреля 2025 года стала выплачивать только официальную часть в размере МРОТ. Гонорарную часть и проценты с продаж не собирается выплачивать, уничтожив все ведомости. Поданы коллективные жалобы в трудовую, налоговую инспекции и в прокуратуру. Вместо решения вопроса с её стороны крики. Потребовала предоставлять ей личные переписки с близкими и друзьями в мессенджерах в личных телефонах сотрудников. Индивидуальный предприниматель л.о.а., муж сей особы, заявил, что сайт ему не нужен, это всего лишь «игрушки жены». Летом 2025 г. весь коллектив уволился, так и не получив заработанные деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом. официальное оформление. Далее →✗ НедостаткиКомпания нечестная и непорядочная. Перед устройством заставляют проходить детектор лжи, ищут честных сотрудников, но сами поступают потом с ними крайне непорядочно. Постоянно недоплачивают з/п. Увольнение перед фактом, без отработки и выплаты з/п. Видимо, очень нравится им общаться с Трудовой инспекцией. Непосредственный руководитель, как уже тут отмечали, действительно очень некомпетентный. Обычно руководство грамотное везде, но тут своя атмосфера. Все друг другу брат и сват. Подслушивают личные разговоры по камерам. Не советую эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания по производству бытовой химии, продукция хорошая. Развита корпоративная культура, есть хорошие коллеги в разных отделах. Руководство выше стоящие более менее адекватное, но не все. Далее →✗ НедостаткиСуществует явная тенденция к продвижению сотрудников по принципу личных знакомств и родственных связей. Отсутствие чёткости в распределении обязанностей. Низкий уровень компетентности и управленческих навыков в команде «4Fresh». Регулярные переходы на личности вместо конструктивного обсуждения проблем. Отдельные сотрудники Ф.В., создают видимость бурной деятельности, не принося реальной пользы, что связано с личной дружбой руководства. Ведущий менеджер И.Ю., демонстрирует неустойчивое эмоциональное состояние, принимает решения, касающиеся прохождения испытательного срока. Она, между прочим, не руководитель, а обычный менеджер. Принятие решений об увольнении на испытательном сроке без предоставления чётких причин. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет их и не может быть с таким директором как Дороненков Евгений Далее →✗ НедостаткиЕсли вдруг решили связаться с этой гнусной компанией, имейте в виду, что обманут везде, где только можно. Генеральный директор — д.д.а. профессиональный фокусник с многолетним стажем. Развод — это его конёк, фишку рубит. Далее →
-
✓ Преимущества-Белая зарплата без задержек-Руководство идет на встречу во многом, кроме плана-Менеджеры которые работают давно — хорошо зарабатывают, но чтобы их догнать надо пахать-Комфортный офис в центре города-Иногда есть корпоративные мероприятия Далее →✗ Недостатки-Сложная система мотивации, ушло 2 месяца, чтобы разобраться-Руководство помогает, но нужно напоминать о себе-Были сложности со складом, но к моему уходу в целом уже были решены-Много холодных звонков, понял, что это не мое-Чтобы заработать деньги, нужно ездить по клиентам. Далее →
-
Решила зайти почитать отзывы о компании, очень странно, что написали про негатив от рекрутера. Такого я не заметила. Все было максимально позитивно и открыто, рассказали про обязанности и зарплату, как оно есть, что меня и подкупило. Была во многих компаниях на собеседовании, и эта мне понравилась больше всего. Если бы мне подошел график, я бы точно согласилась на работу. Но я учусь, и, к сожалению, не мой график. Но в этой компании работает мой друг, и не понаслышке знаю, что все, что рассказано на собеседовании, правда. Далее →
-
м.а.г., хозяин данного сервиса (ManKit), в Норильске Ford и Евросервис, умеет только врать и обещать. При устройстве будет красиво рассказывать про соцпакет и всё остальное, но в лучшем случае вы увидите выходные, никакого официального трудового договора, ничего. Сотрудникам, которые сейчас с ним работают, рекомендую искать другое место работы, с ним они не заработают. Далее →
-
✓ ПреимуществаРешил написать, потому что вспоминаю ту работу с удовольствием. Все было круто сделано и спортзал и места для отдыха и нормальная столовая. Еще и автошкола своя, я там выучился и права получил. Руководители адекватные, старались поддерживать нормальную обстановку в коллективе, чтобы мы хорошо работали Далее →✗ НедостаткиОбстановка была чересчур блестящей Далее →
-
✓ ПреимуществаДо этого работала в банке, очень тяжелая была работа, много переработок. Тут получше с этим. График с 10 до 18. Руководство вроде адекватное. ЗП повыше будет, но надо нормально работать. Коллеги стали друзьями, часто собираемся вне работы. Далее →✗ НедостаткиЖаль, что нет ДМС, сейчас уже все компании стараются предоставлять. Далее →
-
✓ Преимуществахочу оставить отзыв, потому что воспоминания о работе остались в основном положительные. все было организовано классно тренажерный зал на территории, зоны отдыха, ресторан. даже автошкола своя есть, учился там, сдал на права со второго раза Руководство вменяемое, всегда старались поддерживать нормальную атмосферу в отделе, чтобы показатели не проседали Далее →✗ НедостаткиВсё было очень дизайнерским и глянцевым. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКомпанія«Київспец2000» — є українським виробником, яка створює високоякісну сертифіковану продукцію.Власне виробництво маємо у Чернігові та команду професіоналів, які щодня виробляють продукцію за європейськими стандартами та сучасним дизайном!Наш продукт — це якісні рушникосушарки ДЕффі, твердопаливні котли та пелетні пальники ФЕнікс.Ми дотримуємось високої якості, надаємо гарантію та забезпечуємо сервіс 24/7.Співробітникам компанії забезпечуються гідні умови праці, стабільна заробітна плата та можливість професійного розвитку.Компанія постійно піклується про колектив та створює сприятливе робоче середовище. 1000 задоволених клієнтів рекомендують нашу продукцію. Далее →✗ НедостаткиПрацюємо над покращенням сприятливого робочого середовища Далее →
-
✓ ПреимуществаПід час роботи, на 95% працювали професійні, розумні та чудові колеги. Далее →✗ НедостаткиШановні, якщо вам здавалося, що ви працювали на самому дні — вам лише здавалося, якщо ви не були дотичні до цієї контори. Власники — інфантильні, мстиві і нечесні. Бачення організаційних процесів — відсутнє, комунікації і зворотний зв'язок — окрема біда, де тебе тижнями можуть ігнорувати. Менеджмент та управління персоналом більше схоже на управління підлітків в пубертаті. Якщо ви готові мовчати, спокійно реагувати на абсурдність завдань і внутрішніх процесів, якщо вмієте говорити клієнтам неправду в очі, якщо ви готові бути звільненим в один день, бо просто власникам не сподобалося, що ви маєте свою думку і вносите пропозиції (до того ж, за вашою спиною вам шукатимуть заміну, а ви ні сном, ні духом), то можете сміливо йти на співбесіду. Зі своєї сторони я пішла без ексцесів, оскільки за декілька місяців говорила про звільнення у разі відсутності змін. І мені реально пощастило на той час з колегами. За 3 місяці після мого звільнення пішли всі адекватні менеджери одна за одною. Комунікуючи з колишніми працівниками, маю точну інформацію, що 4-х людей разом з колишнім керівником відділу не розрахували. Останні місяці новий керівник не міг вчасно звести статистику, та були постійні помилки в розрахунках заробітної плати,... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиДаже и не знаю, с чего начать. Наверное, с самой сути. Компания, по большому счету, пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр за 5 лет. Все партнеры компании развиваются, а тут как было 9 усталых менеджеров, так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто: менеджер должен ВСЕ — ты и документы, ты и поехать на склад что-то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. В общем, ты должен все, если надо, даже убраться в кабинете! Даже водитель имеет больше прав в компании, чем менеджер. Ну, пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы отдел продаж кидали несколько раз, например, переход в начале СВО на расчёт бонусов в USD, когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе, и, можно сказать, лишили премий всех. Любимая фраза: «Могу дать в долг, если что!» Потом, когда стало невыгодно в USD расчёт премии делать, вернулись к рублям и вновь кинули менеджеров, заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи — это отдельная песня. Прогнивший насквозь взятками «комдир» Власов, который уже давно не в курсе, что на рынке творится,... Далее →