Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3310)
-
✓ ПреимуществаТехнологии интересные, но это точно не тот плюс, ради которого стоит устраиваться в Веборама Много платят руководителям, но если вы менеджер, аналитик, программист то скорее всего вам там делать нечего В соц пакет входит ДМС (только после года работы), курсы английского и компенсация обедов в столовой бизнес центра Далее →✗ НедостаткиРуководство абсолютно некомпетентно с точки зрения менеджмента, все руководители взращены внутри Веборамы и слабо представляют, что такое правильное управление командой и здоровая корпоративная культура. Внимания к сотрудникам не то, что мало — его нет. Руководство не мотивирует сотрудников, не показывает ценность сотрудников для компании, внутри коллектива негативная атмосфера, все держится на страхе перед гневом генерального директора. Отсюда и вытекает полное отсутствие свободы действий и мнения у почти всех сотрудников (даже среди руководящего состава). Условия работы Удаленная работа не предусмотрена от слова совсем. В офисе старые неудобные компы, от которых болят глаза и голова, один доисторический ноутбук без кнопок на несколько отделов (!). Офис расположен в районе метро Комсомольская, путь от вокзала очень неприятный, вокруг офиса нет никакой инфраструктуры, до ближайшего приличного места, где можно пообедать, идти минут 15−20 пешком. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ только что присоединился к команде any home, и я уже влюбился в свою работу! Клиенты приходят с разными запросами, и мы помогаем им создавать идеальные интерьеры для своих домов. Я получаю огромное удовольствие, видя улыбки на лицах наших клиентов, когда они получают свою новую мебель. Далее →✗ НедостаткиЯ новый человек в этой сфере, пока не с чем сравнить. Далее →
-
✓ ПреимуществаКолектив Далее →✗ Недостаткикомпанії Chuyou і Tiny Look — це одна і та ж компанія, тут 2 директори сестри, які постійно ділять між собою клієнтів та гроші. Я прийшла працювати в цю компанію під час війни, бо втратила роботу, як і багато українців, пройшла 3 етапи співбесіди — відбір був начебто мене в космос готували запускати. Перший етап співбесіди полягав у тому, щоб розповісти про себе, про минуле місце роботи, бажану заробітну плату. Другий етап складався вже із співбесіди безпосередньо з роботодавцями, а третій — практика. Я пройшла всі три етапи, і мене взяли на роботу. Домовленість щодо заробітної плати була така: 5% від продажу та 100 грн зміна (на день). На співбесіді всім дівчаткам співали, що зарплата менеджера від 15 до 25 тисяч гривень на місяць. Від 15 тисяч гривень — це за дуже поганих продажів, нижче за 15 тисяч менеджер не отримує. Клюнувши на ці слова, я була щаслива, що знайшла віддалену роботу з такою шикарною зарплатою. За умовами роботи: графік 2/2 (тобто 2 дні поспіль на першій зміні та 2 дні поспіль на другій зміні). 1 зміна: 9:00−16:00... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаХорошие условия работы в компании, прекрасный чистый офис в старом районе Калининграда. Для Калининграда высокий уровень зарплат. Не скучно) Компания участвует в выставках Далее →✗ НедостаткиОчень большой объем работы, вначале сложно выстроить приоритеты. У руководства всё срочно, отчего многие стрессуют. По факту среди этих срочно есть более срочное и менее срочное, что со временем понимаешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЭто ужасная компания. Обучения никакого, навыки не ставят вообще, спрашивают с первого дня. Наставников нет, обучение проходит в Москве. Обучение тренеров из оперы, хвалю себя. Руководство — хамло, унижает своих сотрудников, выражается нецензурной бранью. Если почитаете переписку, скрины оставила, уши в трубочку свернутся. Зарплата в месяц выше 20 тыс. не заплатят, за всё штрафы. Прежде чем выписать штраф (научи, покажи личным примером, повтори и только потом спроси), в этой компании всё наоборот. Заработка не ждите в этой компании. Рейтинг компании самый низкий и будет таким всегда, мотивации у сотрудников нет никакой, врут кругом, а прежде всего своему персоналу. Не обжигайтесь, не надо работать в компании, где не любят и не ценят своих сотрудников и клиентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаПишу только про сам офис. Стройка по сравнению с офисом находится в привелигированном положении. 1) Зарплата, с этим не обижают, на любой должности стараются платить выше конкурентов, зп растет. 2) офис … обычный. Кое-где мебель подустала, но все в нормальном рабочем состоянии. 3) инет-связь компенсируют. 4) невыполнимыми задачами не грузят, план реален. Далее →✗ НедостаткиСложная система сдачи отчетности. Все проверяется и перепроверяется. По атмосфере в коллективе мой персональный топ-3 рейтинг отделов выглядит так: 1) бухгалтерия, 2) реклама, 3) продажники. С большей частью народа в офисе вы вообще встретитесь в лучшем случае на корпоративе. Специфическая корпоративная культура, рабочий день именно рабочий. Без чаепитий и протирания штанов. Скажу честно, было непривычно. Нет отдельного места приема пищи для сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиЗарплата «серая» — а это значит, при увольнении выплаты не ждать. Полный бардак в оформлении сотрудников — нет договора. Собственник разговаривает на ненормативной лексике, что не применимо для человека такого уровня. Условия работы отсутствуют, а именно как на базаре в контейнере. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие странные отзывы странных людей про компанию. Я тоже работала много лет в ней и всегда чувствовала себя уважаемым человеком! Думаю кто пишет такие гадости, о компаниях в которых проработали по 10−13 лет, это не состоявшиеся, завистливые люди, которых раздирает злоба и зависть! Что тогда столько лет у «этой гадкой бабы работали?» чего там ловили-рыбку в мутной воде? Или не работали, а отсиживалась или еще лучше-воровали по-тихому!Знаю таких «работников»!сами ничего не можете не сделать, не создать! Пусть зависть вас сожжет до пепла! Далее →✗ НедостаткиНет недостатков. Хорошая компания. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВсе отзывы 2023 года написаны одним человеком. Ему очень больно, он будет писать весь этот бред, еще очень долго. Отвечать такому — только подкармливать его воображение. Мы тут немного в шоке от такого посыла. Но давайте не будем вступать в переговоры с «террористами». Наверное, компания для него была всем. Тут хороший коллектив, очень дружный, чтобы тебя уволили надо очень постараться. Далее →✗ НедостаткиДля соискателей мне кажется, в компании очень прозрачные условия; их показывают на собеседовании, это видно даже по негативным отзывам. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпания гордо заявляет, что более 30 лет на рынке, и по факту это всё. За это время никакой структуры не выстроено, руководство не знает, как работать с персоналом. Застыли в савдепе и не хотят развиваться. Оформляют вроде как официально, но опять же в договоре в зависимости от должности прописана сумма ниже, чем заявлено на собеседовании, т.е. если вам говорят, что зп будет сорок, то в договоре вам пропишут 20. Постоянно что-то меняется по условиям. Хорошо подумайте прежде чем идти туда. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа Приятная тематика и сам продукт Приятные коллеги в моей команде были ЗП выплатили, но не в полном объёме Далее →✗ НедостаткиРаботала недолго, август 2022 года. Менеджером в отделе продаж. График работы фиксированный, но по факту очень растягивается. Может быть нагрузка и после офиц. завершения раб. дня. Зависит от выполнения плана. Но учитывая, что это продажи — надо понимать, что план всегда высокий. Много противоречивой информации в системе обучения сотрудников и требований к продажам. Не отлаженно считаю. Такое ощущение, что в руководстве сами не до конца определились, какая политика и стратегия продаж их устроит. После обучения, около 5 дней ориентировочно — быстро к работе, минуя оформление договора хоть какого-либо. Это был звоночек! Проработала около месяца и решила, что продолжать не буду. Не мой темп и график не мой. Не понравилось то, что выплатили не всю сумму ЗП и очень расплывчато это прокомментировали. Мол, клиенты не проплатили, хотя в программе все оплаты прошли и сами клиенты подтверждения высылали. Опять звоночек. Что-то не сходится. Пыталась добиться четкого, конкретного объяснения и какого-либо подобия расчетного документа, но не получилось. (Связь была только с непосредственным руководителем из отдела продаж через сообщения. Мне отвечали подобным образом: «я на совещании», «я болею», «напомни завтра» …и так на протяжении месяца с небольшим, на все запросы пояснить, из чего сложилась ЗП и почему она меньше, чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ! Далее →✗ НедостаткиПригласили на интервью в компанию Элит Групп с сайта https://hh.ru/, приехала, отпрашивалась с работы, подошла к администратору, сказали, что сотрудник не берет трубки. Прождала в холле, звонила несколько раз на мобильный, тоже не берет. Спустя 2 часа сотрудник ответил и сказал: «Значит, не судьба!" Вот такое хамское отношение к кандидатам! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиСобеседование в 80 мин, вопросы от, а до я, спрашивают все абсолютно, затем «конкурсы» на лучший рисунок и игра в вопросы «Моцарт кто?», не хватает лишь сыграть в угадай мелодию. Написано было оклад 50 + процент, в итоге оклад 20, процент прыгающий от прибыли, посчитав в среднем с выполненным планом будете получать 50−60. Не советую тратить время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо СК «Зевс» и ООО СК «Тор» офис на республике 211, оф. 204, один директор Симонян К.[Э.] Отвратительный человек. Берёт заказы, выполняет работу плохо. Зарплату не платит по несколько месяцев. Выбивать её потом через прокуратуру только и то только официальную, а про серую можно забыть, он её не отдаёт. Всех посылает. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько огромное количество недостатков. Далее →✗ НедостаткиДоброе время суток, что можно сказать о Краснодарском филиале ООО ТД «Вертикаль» ИНН 5 256 171 205. Проработал 2, 5 года в отделе сервиса, учитывая, что заниматься пришлось не только сервисом и запчастями, но и гарантией, хотя речь шла только о сервисе. Зарплату обещали стартовую 35 000 руб. до вычета НДФЛ, а по факту получилось 30 000 руб. до вычета. Генеральный директор и учредитель в одном лице Геворк [Г.] сказал: «делайте минимальную наценку на запчасти и услуги», если учитывать, что компания уже накинула на все наценку с запасом, понимаете, какой вы заработаете процент с прибыли. Я не говорю уже о том, что зарплату повышают как заблагорассудится руководству Нижнего Новгорода, а не всем по справедливости, процент постоянно режут (мотивацию будут менять, как на душу ляжет руководству Новгорода) — просто обман. Если идет техника из Нижнего Новгорода, расходники забывают положить в машину и потом закладывают транспортные расходы в стоимость запчастей, опять же это минус к вашей мотивации. Отпуск по две недели взять нельзя, разбивают по одной неделе, сами понимаете, им так удобнее (мухлевать) на отпускных. Ну, а если, не приведи Господь, заболеете, то больничный вам выплатят из расчета (рублей по 250 за рабочий день) — очень справедливо. А когда приходит... Далее →
-
Штат сотрудников небольшой — в офисе 5 человек. В компании не соблюдаются никакие законы трудового кодекса. В реальный отпуск за год можно уйти только на 14 дней. Вторые 14 дней — забудь. С сотрудниками обращение ужасное — мат, крики. Директор — полный дебил. Дает задание что-либо сделать, а потом орет, что он этого не говорил. Либо может требовать с сотрудника то, что он велел, но на самом деле даже речи не было. Устроившись менеджером, вы будете параллельно и снабженцем, и кладовщиком, и грузчиком — заданий много и не все по профилю сотрудника. Сотрудников не отпускают на больничный, должны хоть с соплями, хоть с температурой и кашлем, но на работе. Отсюда постоянный круговорот больных сотрудников. Болеть можно только #еговеличестводиректор# и его родня — остальные не люди. Вообще, родня там заведует везде, строя из себя «пуп земли», на самом деле одни истерики, орет по поводу и без, народ оттуда убегает после месяца работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюблю TFM за то, что они такие правильные. Всё по табличкам, всё по правилам, внутренние порядки понятны, работа прозрачная, доки тоже четкие, зп справедливая, средняя по рынку, но можно работать лучше и получать премии. Плюшки офиса, всякие ништяки и походы в бар с коллегами — это очень приятно. Далее →✗ НедостаткиМинусов для меня нет. Можно было бы, конечно, с парковкой решить вопросик, но это так, не супер важно, на работу не влияет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив: всегда готовы помочь, подсказать, направить. Атмосфера в коллективе приятная, если заобщаться хорошо с менеджерами — можно легко найти себе подмену на случай ЧС или отпуска, получить полезный совет и просто приятно пообщаться. Свободным временем распоряжаешься как хочешь: хочешь покушай сходи, хочешь фильм посмотри. Отсутствие обязательного дресскода и придирок к внешности, берут даже самых ярких неформалов)). Можно брать несколько перерывов в день на свои нужды. Далее →✗ НедостаткиНачнём с наболевшего — с з/п. С ней постоянно проводятся не самые понятные и обоснованные манипуляции: то поднимают, то уменьшают, причём критично, постоянные долги и штрафы. Штрафы вы оспорить не можете, только если не дойдёте до своего регионального руководителя, но тут шансы 20/80 не в вашу сторону. Коллективная ответственность за брак: не важно, вы виноваты или сотрудники склада/водители. Пришла ли вещь заведомо бракованная, неполная комплектация или же с мышиным [censored] — платите ВЫ 10−20% за каждую такую вещь, остальное платит склад. Рейтинг — ну это вишенка на торте. Вас будут гасить всякие неадекваты и просто несмыслящие в работе маркетплейса идиоты, которые считают ВАС, менеджера, виноватым во всех бедах. К тому же, многие ставят оценки не за обслуживание, а за доставку, что несомненно бесконечно тупо. Народ не отличает раздел оценки работы ПВЗ и раздел оценки товара. За каждую оценку ниже 5 идёт вы теряете в зп, а за жалобы вас будет нагибать руководство и полоскать мозг тем, что вы не умеете работать с людьми, и вообще: «я тебе второго менеджера в смену поставлю», а что после этого изменится — непонятно. Единственный плюс: можете хорошо заработать на пунктах с хорошими приходами/продажами. Даже учитывая все штрафы, 5к в среднем за смену можно заработать, НО это если пункт реально проходимый... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый интерьер Далее →✗ НедостаткиНе честная компания! Начиная от собеседования, заканчивая расчетом! Условия и ЗП озвучивают неверные, максимальные при выполнении всех показателей. По факту иные деньги, т.к. некоторые из показателей не выполнимы! Инвентаризация = сразу приготовьте кошелек! Переваливают ответственность на вас даже за то, что не относится к компетенции вашей должности. Никакой поддержки и лояльности от сетевых директоров — такие же исполнители, ни на что не влияют. Просрочка — здравствуй, списывать нельзя! Жаль гостей! Не стоит тратить время, силы и платить своими деньгами.. Далее →