Работа мерчендайзером: отзывы и зарплаты
Ищете работу мерчендайзером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа мерчендайзером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕРЧЕНДАЙЗЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 800 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 29 500 руб. в месяцЭто на 65% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают мерчендайзером? Статистика зарплат →
Работали МЕРЧЕНДАЙЗЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (216)
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиВ компании проработала мерчендайзером 1.8 года и изначально всё нравилось, и работа, и зарплата. Но как это обычно бывает, счастье длилось недолго. Итак, теперь о недостатках: в первую очередь это руководство в виде супервайзеров и их начальников, которые ставя невыполнимые задачи заставляют заниматься откровенной фальсификацией отчётов для получения полной премии. Как говорит супервайзер: «сделай для фото» и всё будет хорошо. Но ситуация уже дошла до того, что в магазинах просто нет столько продукции, сколько нужно выставлять фейсов для получения премии. Но это не волнует ни супервайзера, ни его руководителя; виноваты всё равно будете вы и только вы. Ну и конечно не могу не сообщить кандидатам, читающим этот пост, о невероятно двуличном супервайзере [Р.] М. Не советую обычным трудягам сюда устраиваться, тут нужны двуличные, хитрожопые подлецы. Есть ещё интересные моменты, которые не позволят вам увидеть 100% премии: это сила полки и укд. Если вкратце: 1) «сила полки» — это якобы аудит ваших магазинов специализированной аудиторской компанией, а на самом деле это приложение BeMyEye из плей-маркета, которое может установить любой желающий и сделать либо хороший аудит, либо откровенно... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиХуже этой компании я ещё не встречала, обещают одно, по факту просто ужас. Зарплата только поначалу платится обещанная, а потом все меньше и меньше, планы чудесным образом в конце месяца резко падают, человек, находясь на больничном, обязан выйти на работу. Планшеты из прошлого века живут своей жизнью, на просьбу заменить (это прописано в договоре) вам говорят писать заявление на увольнение. В голодный век не посоветовала бы прийти сюда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании три года. При старом региональном менеджере было все нормально. Обманывают по забытым штрафам за невыполнение задач, но минимальные. Пришла новая [Е.] и лишила на 19 тысяч, при том что я была на больничном 2 недели и в отпуске 2 недели. Я ещё и должна осталась организации. Отпускные, как она сказала, у них не оплачивают, хотя раньше их получали, и больничный не оплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиШтрафи ні за що, вимагали більше ніж входить у обов’язки мерчендайзера, зміна цінників кожного місяця, причому на інших фірмах такого немає. За непоміняний цінник штраф 100 грн. Вказують на яких точках по скільки часу сидіти. Тобто якщо я зробила точку швидше, то я маю просто наганяти час??? Офіційного працевлаштування немає, лікарняного немає, відпустка все за свій кошт. Зарплата завжди затримується на 2 тижні. Живи як хочеш. Ніякої компенсації проїзду і близько немає, весь проїзд за ваші кошти. Тому думайте, чи варто йти на таку роботу, де не поважають працівників. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые слова в обещаниях. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите поработать бесплатно, то вам сюда. Первые два дня — это стажировка, за которую вам не заплатят. По окончании второго дня стажировки вы можете увидеть, как принимают другого человека на эту же должность. Потом заведующая скажет, что вам позвонят и скажут, берут вас или нет, конечно же, вам никто не позвонит. И случаи такие не единичные. Работайте в том случае, если вас сразу официально оформят! На стажировку ни в коем случае не соглашайтесь, так работа тяжёлая, за которую вам не заплатят! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, топливная карта Далее →✗ НедостаткиРаботал на должности мерчендайзера, повысили на должность помощника Супервайзера. В дальнейшем данное место работы не рассматриваю. Начнём с должности мерчендайзера. ЗП удерживают, при перевыполнении плана и закрытии в конце месяца одной суммы ЗП приходит другая, как правило, на пару (а то и больше) тысяч рублей меньше. В бухгалтерии говорят: «все вопросы к Вашему Супервайзеру», на что Супервайзер отвечает постоянно разными вещами: то сняли со всех по немного в пользу тех сотрудников, кто план не выполнил, чтобы не оставлять на голом окладе (т. е. я целый месяц рвал одно место, чтобы перевыполнить план ради ЗП другому сотруднику — бред), то компания не рассчитала финансы (крупная сеть компаний не рассчитала финансы — идиотизм). В праздничные дни никакой двойной ЗП, работаем официально 5/2, а в Новый год с 3 числа делают рассылку об обязательном выходе на работу, а потом оказывается, что окладная часть в эти дни закрывается, и работаешь, ездишь за пол ставки. Затем предложили должность помощника Супервайзера, ЗП 55 т.р. + бензин, а обязанностей как за 2-х Супервайзеров, причём делаешь маршруты и корректируешь каждому сотруднику. Рабочий день ненормированный, хотя Супервайзер говорила с 9 — 18, посещение от 10 ТТ не важно, где бы это не было, и ... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиМиллениум или Open, как они ещё себя называют, абсолютно не стоят вашего внимания! Только что закончился проект асг, и многих из нас они очень жёстко кинули на деньги! В последние два месяца они придумали какой-то KPI, который, скорее всего, никто из нас не понял, могу и сюда свой отправить, но, скорее всего, точно его никто не поймёт. Они поделили оплату на две части — первая была половина суммы от обещанной, а вторая 20−30% от той, что должна была быть… И оплатили так практически всех — ребята с одинаковым KPI получили абсолютно разную оплату, а вразумительный ответ, из-за чего так, мы и не получили… Очень жаль, что агентство, которому очень многие доверяют, позволяет себе такое. А я очень сильно жалею о том, что доверял им, помогал им с поиском людей в проекты и получил от них плевок в душу… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет задержек ЗП Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, расчетку не дождёшься, премию платят непонятно как и непонятно за что. После ухода в декрет премию не выплатили (особая ярость за это). Декрет оформляли долго, пособие не оформили до сих пор. Вечные переработки, тайминг на точку придумывает непонятно кто и как, могут на маленькую пятерочку, 2 часа дать и на огромный магнит, где дел выше крыше + пропускная система те же 2 часа. Впечатления остались крайне негативные, проезд и связь не компенсируют. Маршруты корявые, большая часть. Договор на руки я так и не получила. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе скучная работа для активных людей. Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата мерчендайзера 9 ТТ. За зарплату 20 000 проезд не оплачивают. Чтоб вы понимали, это не тюбики 20−70 мл поправлять. Это 3 литровые лимонады выставлять, за которыми нужно уехать сначала на 0 этаж, там загрузить 3 тележки продуктовых, затем поднимать их на лифте, и после того, как через 2 часа усердного труда без разгиба, выходишь из магазина с земляными руками, думаешь, почему у мерча зарплата 20 тыс. А у регионала 60 тыс и более. Несправедливо.. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОбещанную зарплату в 28 000 не выплачивают, это при том, что в других компаниях платят больше. При увольнении обманули на 750 р., и это при том, что зарплата и так копеечная. Повышения зарплаты спустя 2 мес. работы не ждите, одни обещания. Очень жалею, что потратила свое время на работу. Далее →
-
Тем, кто захочет работать мерчендайзером в Ферреро: Абсолютно виртуальные показатели, по которым определяется выполнение планов. Проверить нереально. Зарплаты нищенские, исключительно по соображениям агентства. Захотят — начисляют 23 тыс., захотят — при лучших показателях всего 12 тыс. Недоплачивают даже оклад. Обратной связи от отдела продаж, КАМов и т.д. не существует, нет никакого смысла и желания делать им честную прозрачную отчетность, потому что таким образом только сделаешь себе хуже. Супервайзеры мутят гнилые схемы с релифами и забирают себе сливки, а мерчи постоянно бедствуют и не могут понять, почему им так мало опять заплатили. Трата времени и нервов. Далее →
-
Работала на проекте Юнилевер мерчендайзером с зарплатой 28 000 тыс., что для Питера очень мало. Официальная зарплата 20000р., бонус 6000р. и 2000р. проезд. В день 7 точек: Пятерочка, Перекресток, Ватсон, Улыбка радуги. Минусы в том, что в Перекрестках нужно выставлять свой товар, а матрица там огромная. Также у Юнилевер есть мороженое, поэтому будьте готовы искать его в морозилке при минус 20. Работает Юнилевер с программой инспектор [К.], которая постоянно тупит и не заходит по часу. Обещанного повышения зарплаты до 30 000 т.р. при трудоустройстве через 2 месяца работы не было. Супервайзер сказала, что это будет возможно только через полгода, поэтому налицо обман! Также на вас постоянно давит руководство, которое ездит по точкам и действует на мозги. У меня за годы работы в этой сфере такого не было. Оформляют по срочному трудовому договору с ЗП 20000р. Мне не доплатили до 28 000 т.р. 19 копеек, поэтому советую обходить стороной это агентство, если не хотите работать за копейки. Далее →
-
Обещают зарплату от 25 тыс. А по факту 20 не выходило. Ваш оклад будет составлять 13 тыс — 13% остальное % с личных продаж и за выполнение плана. (Планы ставят наобум) Планы и хорошие выручки делают только ТЦ — потому что именно туда люди идут обуваться. В данной компании можете напрочь забыть о корпоративах, подарках и поздравлениях на праздники. У вышестоящего руководства напрочь отсутствует чувство такта и профессионализма, свой диалог они сразу начинают с претензий и необоснованных замечаний. В данной компании вся работа построена на стандартах обслуживания покупателей, за исполнением которых смотрят по камерам. Если вы проходите эти стандарты, получаете премию 1 раз в 3 месяца по 5000 или 10 000 руб. Если не проходите, то получаете штраф от 2 тыс. до 5 тыс. В свою очередь, хочу сказать, что это нереально, штрафуют за все: не так посмотрела, не с той стороны подошла и прочие придирки. Самое главное, вы должны «подлетать» к покупателям, как только они перешагнут порог вашего магазина, сразу же рассказать об акциях и спросить — на какой сезон они присматривают обувь, а дальше вы обязаны снимать модели с полок и тыкать ими под нос покупателям. И даже если вас... Далее →
-
Самое отвратительное агентство со всем его начальством! Хамы и воры! Не платят заработную плату в том размере, в котором обещают изначально, прикрываясь какими-то нелепыми штрафами. Ответы на поставленные вопросы не дают, видимо, в силу своего недалёкого ума. Ничего хорошего сказать не могу. Одно сплошное кидалово. Могу только пожелать жить руководству этого агентства на те копейки, которые они платят сотрудникам, а именно мерчендайзерам!. Далее →
-
Более мерзкой компашки я ещё не встречала за свой огромный опыт работы! Полностью некомпетентные людишки, воры, по-другому назвать их не могу! Не выплатили заработную плату всему штату мерчендайзеров. Очень сочувствую, кто вляпается в это [censored]. Далее →
-
Отзыв от лица приходящего мерчендайзера: 1. [censored] попадёшь на работу, если тебя нет в списках! Это больная боль всех мерчей, если рук или замрук забыл тебя внести, то это твои проблемы. Стоишь на входе, звонишь всем вообще, чтобы тебя пустили, они тебя футболят к твоему руководству, мол, это твоя фирма забыла прислать разрешение. В общем, ты можешь час проторчать из-за этой идиотии, будто в Газпром идёшь работать или на военную базу, а не в сраный продуктовый. 2. Охрана. Это отдельный вид искусства. Особо одарённые личности, которые шмонают твои жалкие борсетки, потому что им сказали это делать и могут штрафануть, если, не дай боже, охрана забыла залезть с головой в твою сумку и всё там проверить. Повторюсь, мы что, на фабрике по изготовлению ювелирных изделий работаем?! Что рядовой мерч может утащить, ручку? А типа основные сотрудники ни при чём? Которые нычки на самих складах делают. 3. Лента, может, вы будете нормально платить основным сотрудникам, чтобы оборзевшие руководители отделов не запрягали приходящих сотрудников?! Потому что на отказ помочь, в сотый раз, разгрузить палет несвоего товара, то есть сначала его найти,... Далее →
-
Многие хорошие сотрудники, которые работают от 3 до 5 лет, задумались над увольнением! Ужасное отношение к сотрудникам, лишили сотрудников 2-го отпуска, ни отгулять не дали, ни денег списали. Наши денежки как технические расходы. Официально оформили сотрудников с 17 мая, и теперь получается, что люди год не были в отпуске и смогут пойти только в ноябре. А нафиг этот отпуск в ноябре нужен? Либо иди за свой счёт… Вы серьёзно? Опять за свой счёт? У нас оклад 13 700 со всеми премиями, и 24 400 разве можно прожить на эти деньги? Бьём свои машины, бензин дорожает, а нам оплачивают 1000 руб. в месяц на всё (т. е. бензин, ремонт авто, страховку). С каждым годом всё хуже, нет желания работать и идти на такую работу! А если пойти в декрет, то тебя сразу увольняют. Далее →
-
Ужасное отношение к мерчендайзерам! Хамство, непрофессионализм, безграмотность ужасная! Такое ощущение, что там сидят таджики и узбеки, которые даже писать не умеют! На вопрос, БУДЕТ ЛИ КАК-ТО решена ЭТА проблема?, они просто игнорят, штрафуют не за что! Далее →
-
Компания за последний год испортилась, особенно по вакансиям мерчендайзера. Территории по работе неудобные. Злостный тайминг не даёт спокойно работать в торговых точках. Штрафуют постоянно за малейшие недочёты, ошибки. Подрабатывать в компании не получится, так как полная загруженность, даже на обед не хватает времени и приходится задерживаться, чтобы успеть пройти все магазины. Далее →