Работа мерчендайзером: отзывы и зарплаты

Многие хорошие сотрудники которые работают от 3 до 5 лет задумались над увольнением! Ужасное отношение к сотрудникам, лишили сотрудников 2го отпуска ни отгулять не дали ни денег списали наши Денежки как технические расходы. Официально оформили сотрудников с 17мая и теперь получается люди год не были в отпуске и смогут пойти только в ноябре, а нафиг этот отпуск в ноябре нужен? либо иди за свой счёт,… Вы серьёзно опен мск за свой счёт? У нас оклад 13 700 со всеми премия и 24 400 разве можно прожить на эти деньги? Бьём свои машины, бензин дорожает, а нам оплачивают 1000т. р в месяц на все, (т. е бензин, ремонт авто, страховку). С каждым годом все хуже, нет желания работать и идти на такую работу! А если пойти в декрет то тебя сразу увольняют. Далее →

Компания за последний год испортилась, особенно по вакансиям мерчендайзер. Территории по работе не удобные. Злостный тайминг не даёт спокойно работать в торговых точках. Штрафуют постоянно за молейшие недочёты, ошибки. Подрабатывать в компании не получиться, так как полная загруженность, даже на обед не хватает времени и приходится задерживаться чтобы успеть пройти все магазины. Далее →

Пригласили на собеседование на вакансию мерчендайзер/укладчик, указано что требуется в определенный магазин, мне было удобно в магазин который был непосредственно близко от меня. Какое же было мое удивление когда на собеседовании директор сказала, что именно к ним не требуется, что отдел кадров предоставляет недостоверную информацию, а нужен мобильный мерчендайзер, который будет ездить по всей Москве и Подмосковью. График выбираете вы сами, но вам придется таскать тяжёлые коробки и ездить по магазинам, у меня был в прошлом небольшой опыт стажировки в улыбке радуги на старом месте проживания и я помню как было тяжело, помню большая стена нераспакованых тяжёлых коробок, которые надо снять с самого верха, распаковать, положить товар в корзину и потом целый день ходить с этой корзиной по магазину искать и укладывать товар на полки, помню мне хватило и двух дней чтобы оттуда уйти. Сейчас ничего не изменилось и только ухудшилось, вдобавок к тяжелым нагрузкам добавили поездки по магазинам. Ещё смутило что в трудовой книжке будет написано укладчик товара, а не мерчендайзер и надо выйти на бесплатную стажировку на 4 часа, а после ещё на 16 часов и только после этого они будут принимать решение брать вас на работу или нет. Непонятно зачем... Далее →

Устраивалась на работу в г. Волгоград мерчендайзером, ко мне приставили тётю мотю которая считает что она бог мерчендайзинга и это в её годы. При стажировке все рассказала поверхностно, когда задавала вопросы, а у неё не было ответов начинала орать, затем в каждом магазине устраивала экзамен, ну что как будем ставить, разказываю её, и вот каждый раз все не так, за три дня стажировки поседела, глаз начал дёргаться. В магазине спрашиваю как делать ценники, отвечает тебе это не надо, где посмотреть планограмму потом посмотришь, пойдём на склад, что там делать, как работать с кпк тебе это не надо. Потом звонит суперу и говорит, да я так пахала с 6 утра, хотя на работе появляется не раньше 9 и 15 заканчивает (зато потом тебя будет иметь во все дыры и проверять все тайминги). И мне ещё понравилось как она в гипера заходит (и это на этапе стажерства, когда она должна показать как надо работать, а как не надо сами все научатся), кинула локацию пока ещё едет зашла как покупатель, все, выполнила работу, в общей сложности в большом гипере была 20 мин. Если у неё что-то спросить в чем... Далее →

Постоянно нагружают левой работой при том, что зарплата от этого совсем не зависит. Очень много отчетов, фотоотчетов, которые мешают сфокусироваться на основной работе. А если где-то что-то не досмотрел, то сразу штраф. По самому качеству мерчендайзинга тоже много отрицательного. Приходится порой выставлять продукцию так, как требует супервайзер, фотографировать, а потом обратно убирать. Что бы не испортить отношение с директором магазина. Аудиторы всех компаний подвязаны и прикрывают друг друга. Если заказчику нужно проверить качество работы мерча, то оно в любом случае окажется почти идеальным. Плюс постоянные задержки з/п, а что бы выпросить средства на передвижения по городу нужно чуть ли не на коленях стоять. Никому не рекомендую тратить время для работы в этой компании! Далее →

В данный момент западной компанией руководит команда отечественных ТОП менеджеров (абсолютно бездарных). Уволили всех мерчендайзеров, работать в магазинах некому, продажи падают, планы не выполняются. Никакого карьерного роста нет, придете мерчендайзером или торговым, так и будете им работать. Далее →

Перед увольнением с прошлой работы искал более высокооплачиваемую должность и выбор пал на Эфко на должность мерча. Как раз была открыта вакансия и меня пригласила на собеседования супервайзер [Е.] В итоге промурыжила меня около получаса рассказами о том, как быстро я смогу накопить на машину, на листе расписала мне мою по городским меркам достаточно высокую ЗП и из чего она будет складываться. Опыт работы в этой сфере был уже около года и я точно знал специфику работы. Договорились о 3х дневной стажировке и о том, как же они меня будут сильно ждать. На радостях уволился с прошлой работы и в течении двух дней подрабатывал в роли стажера. А на третий день [Е.] резко перестала брать трубки, морозиться и отвечать в ватсапе. Ответа я дождался только на след день- оказывается они больше не ищут никого на эту должность и вакансия может освободиться в течении месяца. Вот до сих пор она освобождается. Далее →

Одно панебратство и блат. Проработала в компании 4 месяца. Попросили уволиться по причине того, что не успеваю выполнять свою работу за 4 часа (0,5 ставки).Устраиваешься мерчендайзер ом, а по факту работаешь фасовщиком. Спустя месяц после увольнения узнала, что супервайзер на мое место устроила свою знакомую и дала ей ставку, вместо 0,5 как у меня было. Выше правильно написали, что большая текучка, люди у них не задерживаются на долго. При трудоустройстве даже не получила на руки контракт, он уехал в Минск на подпись, но мне его так и не вернули даже при увольнении. Далее →

Зарплата очень маленькая для такого объема работы. На каждый магазин своя ставка, да еще за ошибки по фото-отчету могут от этой ставки что-нибудь и отобрать (а бывает, что и вобще ничего не заплатят за визит). Компания ООО МВМ, конкретно Эльдорадо — это магазины-свинарники, Гадюшники, сотрудники не знают что такое «регламент» (книга мерчендайзинга), про ценники здесь никто ничего не знает и даже не знают, что в магазине есть цены и товар стоит денег. Ценники — как думают ЗДМ и директора магазинов должны появляться на товаре, исключительно, когда приходит мерчендайзер, а сами сотрудники приходят чисто продавать и консультировать — они деньги зарабатывают, поэтому порядок в отделе им 100 лет не нужен, за это им не платят. А мерчендайзер 1С-Софтклаба миллиарды получает и он должен делать ценники, и убирать весь срач и [censored] которые навалили сотрудники Эльдорадо на свои витрины… Часто из ЦО приходят рекомендации по выкладке [П.] и т.д., так аудит напишет, что какие-то сраные наушники, роутер, ВТ-гарнитура, гейм-пады отсутствуют в общей выкладке и за это от -10% и до -50% от визита… Очень хотелось бы, что аудит и ЦО каким-то образом контактировали и давали обратную связь друг другу, что кто-то дал указание на такую выкладку и данный товар... Далее →

Вот и настал момент в компании Ашан, когда менеджеров сливают, как щенков! Знаете, кто это делает? Мерчендайзеры, которым всегда мало денег, которые считают себя Богами торговли. Компания идет ко дну, слабые управленцы на местах, коррупция опять же в магазинах! Йоханесс искал ее (коррупцию) в ЦО, но ведь он даже не представлял, что делается в магазинах, там все закручено на деньгах, все до артикула. Схема простая: поставщик-менеджер-заказ, чем больше заказ, тем больше денег, так же в магазинах орудуют черные шефсектора (Автозаводская), которые напрямую убирают всех со своего пути, делают фото продукции по запросу поставщика и получают откаты. Так же на откатах сидят и продавцы. Информация 100%. Обращаюсь к И. [М.] [И.] за Вашей спиной происходят крупномасштабные воровские схемы, если Вы это не прекратите, у компании просто не хватит маржи, для покрытия сливов и убытков. Займитесь коррупцией в магазинах. И все умные компании уже давно отказались от мерчендайзеров, просто повысив зп своим сотрудникам. Далее →