Работа начальником отдела взыскания: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

До смены ген. Директора, в компании было все замечательно, и зп норм, и с премиями велосипед не изобретали, свои показатели выполнил-получил премию. НО! Назначили [О.] бывшего нач. Отд. Взыскания, и для сотрудников все пошло по одному месту! Чтобы получить СВОЮ премию, зависит от того, выполнят ли ДВА других отдела план!) это смешно конечно, но главная проблема тут в другом, Олег в руководители отдела пропихивает своих дружков, и пофигу что они тупые в этой области, разваливают отделы, эти руководители даже не знают, какими обязанностями занимаются подчиненные, не понимают сути работы отдела. А это следствие того, что в компании нет карьерного роста! Можно повысить сотрудника данного отдела, и проблем нет, но лучше взять Не понимающего друга, и пофиг что все разваливается. Так же в самой компании нет корпоративного духа, от слова совсем. Хотя до [О.] были мероприятия совместные, скорей всего, денежки просто не доходят до назначения) [О.] если ты это читаешь, одумайся и бери людей на должность руководителя хотя бы с образованием профильным Далее →