Работа начальником отдела дизайна: отзывы сотрудников
Ищете работу начальником отдела дизайна? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа начальником отдела дизайна для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Худшие компании начальником отдела дизайна по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ДИЗАЙНА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаНикаких, только смех после самого «собеседования» Далее →✗ НедостаткиОтзыв о собеседовании на вакансию «Начальник дизайн-отдела и 3D визуализации» в департамент стратегического развития и управления территорией АО ВДНХ Очень забавный опыт получила в ходе этого собеседования. К сожалению, в подобных компаниях, которые должны гордо представлять «Лучшую выставку страны» так и не научились строить HR бренд и относиться с уважением к людям. Итак, расскажу про собеседование. Пригласили в офис на очную встречу. Учитывая то, что описание вакансии написано криво и включает в себя просто набор рандомных слов, без конкретного понимания обязанностей, я предложила провести встречу онлайн, чтобы не тратить время на бесполезные поездки и для начала уточнить все интересующие меня вопросы. Это, внимание, происходит в Москве в 2023 году, когда все первоначальные встречи давно проводят онлайн. Кое-как мы договариваемся и тут начинается самое интересное. Сначала ждала 10 минут, пока люди разберутся как подключиться. На самой встрече присутствовал мужчина, выполняющийся роль руководителя, и, как я понимаю, HR (но тут остаётся только догадываться, т.к. девушка не представилась). Далее не буду подробно описывать наш диалог, скажу лишь, что ощущение, что интервью было не у меня, а у «руководителя». Видно, что мужчина хотел скорее рассказать про себя, какой он большой начальник и т.д. и т.п. Когда я задала конкретный... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0007-02-2022-018895-43 Далее →