Работа начальником отдела: отзывы сотрудников в Минске
Ищете работу начальником отдела в Минске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа начальником отдела в Минске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Минске
💲 Какая зарплата у НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА в Минске?
Сотрудники указывают зарплаты от 1 200 до 1 200
Средняя зарплата 1 200 в месяцСколько получают начальником отдела? Статистика зарплат →
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про начальник отдела - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали НАЧАЛЬНИКОМ ОТДЕЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании начальником отдела по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаКажется, что удалёнка, но оказывается это не преимущество Далее →✗ НедостаткиОбман везде, начиная с описания вакансии. Ты приезжаешь в Хатежино, и оказывается тебя оформить хотят через три дня, а ты должен бесплатно три дня к ним ездить..потом после оформления тебя ставят перед фактом, что зп не 2000, как в описании, а 1600 на испытательный. Выходные, которые якобы оплачиваются по тарифу 1.5 на деле максимум тариф 1,2 так как за основу берут вашу среднюю за с уже вычтенными 15%налога и из этой суммы ещё раз вычтут налог. Всей работой в компании позволяют рулить человеку, больному алкоголизмом, который делает вид, что он великий специалист во всех областях и очень ценный и незаменимый. В лучшем случае, с обеда человек начинает [censored] алкоголь и к вечеру уже в неадеквате, а с утра у него похмелье и общаться с таким человеком сложно, он сам себе постоянно противоречит, не помнит что говорил вчера, и этот человек ещё обучает работников,.Заведомо создаёт ситуации, в которых чувствует себя незаменимым и нужным, а фактически придумывает недобросовестные схемы работы, подставляет при любом удобном случае. Обещанную зарплату вам никогда не дадут получить. Вакансии называют громко «начальник отдела», набирают людей с хорошим опытом, а в итоге вешают работу оператора, с ненормированным графиком. Никакого прогресса нет, все предложения по улучшению, работы отметаются и применяются... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания имеет социальнонаправленную позицию развития: рабочие места для инвалидов, материальная помощь детским домам, охрана труда и борьба с пандемией Covid, экологическая составляющая переработки отходов, восстановление определённых видов техники, которым даётся вторая жизнь и т.д. и т.п. Понятно, что не каждому члену общества, приемлем такой подход к жизни, а мы и не навязываем свои принципы, у каждого гражданина должно быть право выбора. Далее →✗ НедостаткиНе очень быстрая реакция на происходящие события. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЯ работал в минском офисе. -много красивых обещаний -офис в центре -очень эффектные презентации Далее →✗ Недостаткик отрицательным можно отнести: [Д.] (начальник отдела) занимается саботажем работы новых специалистов -предвзято и беспринципно относится к тем кто начинает работать [М.] (чувак который представляется как владелец этой конторы) правил и законов для него нет. Уволил по произволу и не рассчитался. -Не отдают трудовые договора под разными предлогами. Откажитесь даже от мысли работать с ними, это себя окупит. Далее →