Работа начальником по подбору и адаптации: отзывы сотрудников
Ищете работу начальником по подбору и адаптации? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа начальником по подбору и адаптации для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Худшие компании начальником по подбору и адаптации по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города НАЧАЛЬНИКА ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (1)
-
✓ ПреимуществаТитан-2 Санкт-Петербург. Начнем с плюсов: удачное местоположение, хороший офис. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиТеперь поговорим обо всем остальном. Первое и самое главное, на мой взгляд, это отсутствие адаптации новых сотрудников. Т. М. М. (начальник по подбору и адаптации) как будто находится в вакууме и даже не в курсе, что в компанию каждый день приходят новые сотрудники, и по ним нужно проводить работу. Что касается ваших непосредственных руководителей (начальников), тут политика такова, что в большинстве своем им тоже будет на вас [censored]. Если у вас возникла проблема/вопрос, то с вероятностью 99,999% никто вам не поможет с решением. Возможно, вам даже не проведут ознакомительную экскурсию по офису. Что касается самой работы, складывается впечатление, что ее просто нет, тогда возникает вопрос, для чего чуть ли не каждый день на работу принимают новых сотрудников? Коммуникации между дирекциями никакой. Траектория развития тоже не ясна, хотя какое развитие, если вы месяцами можете сидеть без реальных задач, а просто заниматься перекладыванием бумажек. Складывается впечатление, что люди в «Титан» ходят просто для того, чтобы ходить курить каждый час и пить кофе по десять раз в день. Заработная плата средняя, нельзя сказать, что она маленькая, но и уж точно не большая. Была задержка зарплаты, о которой даже не оповестили, точнее 50/50,... Далее →