Титан 2: отзыв сотрудника
Титан-2 Санкт-Петербург.
Начнем с плюсов: удачное местоположение, хороший офис. На этом всё.
Недостатки:Теперь поговорим обо всем остальном. Первое и самое главное, на мой взгляд, это отсутствие адаптации новых сотрудников. Т. М. М. (начальник по подбору и адаптации) как будто находится в вакууме и даже не в курсе, что в компанию каждый день приходят новые сотрудники, и по ним нужно проводить работу. Что касается ваших непосредственных руководителей (начальников), тут политика такова, что в большинстве своем им тоже будет на вас [censored]. Если у вас возникла проблема/вопрос, то с вероятностью 99,999% никто вам не поможет с решением. Возможно, вам даже не проведут ознакомительную экскурсию по офису. Что касается самой работы, складывается впечатление, что ее просто нет, тогда возникает вопрос, для чего чуть ли не каждый день на работу принимают новых сотрудников? Коммуникации между дирекциями никакой. Траектория развития тоже не ясна, хотя какое развитие, если вы месяцами можете сидеть без реальных задач, а просто заниматься перекладыванием бумажек. Складывается впечатление, что люди в «Титан» ходят просто для того, чтобы ходить курить каждый час и пить кофе по десять раз в день. Заработная плата средняя, нельзя сказать, что она маленькая, но и уж точно не большая. Была задержка зарплаты, о которой даже не оповестили, точнее 50/50, кому-то в другой отдел пришла рассылка, и кто-то рассказал еще кому-то (если у вас есть хоть какие-то приобретенные друзья, то возможно вы узнаете о задержках). Задержка составила 6 дней. Потом и аванс задержали. ДМС после года, но выдают его 1 апреля, и если вы условно устроились 2 апреля, то через год никакого ДМС у вас не будет, вот такой каламбур. В общем, если вы хотите просто просиживать стул, не получая при этом никакого развития, а возможно даже деградируя, то вам определенно сюда.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ТИТАН 2 в Санкт-Петербурге (30 отзывов) →
Работа в ТИТАН 2: 67 отзывов →
Отзывы о работе начальнике по подбору и адаптации в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
Работа в Санкт-Петербурге (34703 отзыва) →
В Компании слабый руководящий состав. На позициях руководителей три категории: бывшие сослуживцы Папы, дети/братья/сватья/жены/мужья сослуживцев и те, кого взяли с рынка, так как не нашли среди предыдущих 2 категорий кандидатов с навыками. Третья категория живет не от 1 до 1,5 лет, их опыт перенимают и добро пожаловать на выход. Две категории заняты решением двух задач: угодить Папе и доче и пере...
Рыба гниёт с головы. Руководители подбирают себе подобных - идущие по головам, манипуляторы, работающие по принципу "я начальник, ты дурак". Вынуждают людей уходить по собственному желанию - привет [А.] [Е.] которой впору иметь фамилию Чертенок. Дамочка по знакомству влезла на руководящую должность, но некомпетентная как руководитель, у нее есть любимчики и сотрудники для битья. Двуличная и скол...
анорексичная звезда титан2! просто душевнобольная директор по персоналу [Т.] П. Простой стукач. (Плохой стукач - врун у шефа) У неё должность такая директор hr по стукачеству на всех с выгодой для себя. [Т.] говорит, что живет в китайской позиции и ждёт удобного момента любое событие умело перевернуть и переврать в свою пользу. Проф знания у Директора по Персоналу [Т.] отсутствуют в любом направле...
Значит так коллеги. Работал я АЭС Эль-Дабба в Египте. Что могу сказать о работе именно о ней с Россией не сравнить конечно. Но это только работа. А теперь о главном. Обманывают на деньги. У всех зп разная одинаковое количество часов( а зп до 50 т.р. Отличается) еда отвратительная...
Звали несколько раз, с моей стороны был отказ, т.к.на Петр.сторону мне слишком неудобно добираться, в итоге примерно через 1, 5 месяца мне позвонил аж сам руководитель будущего отдела и построил доехать, сказав, что намечается переезд компании. По телефону руководитель показался профи, спрашивала по существу, про опыт и т.д. На ресепшене выдали пропуск, зайдя уже к ним на этаж оказалось, что руков...