Работа начальником склада: отзывы и зарплаты

Официальное оформление, «белая» з/п вся! ,задержек по выплате з/п нет. Обеденные комнаты с микроволновками и холодильниками. понятные задачи, полис дмс. и еще — дружный коллектив и грамотное и справедливое руководство. Работники своих детей приводят к нам на работу. Алкашей и наркоманов нет, воровства нет. Есть возможность брать без опыта работы (есть кому и чему учить), многие переходят на другие должности. З/п индексируют каждый год. Далее →

А недостатки есть всегда и везде, особенно если их искать :) усердно. хотелось бы больше корпоративных мероприятий и по возможности кое-где мебель обновить. есть к чему стремиться :) Далее →

Не большой, но адекватный коллектив на складе. Далее →

При трудоустройстве на работу с Вами общается адекватный работодатель, который в курсе всех бизнес-процессов и адекватно оценивает не простую рабочую ситуацию, которая происходит в компании. В дальнейшем во время работы с Вами начинает общаться учредитель компании, который непосредственно выдаёт объем работы и заданий. В виду полного отсутствия сведений, что происходит в компании, даёт не адекватные задачи к исполнению, соответственно на почве этого и возникает конфликт. Коллектив несколько человек, сам коллектив приятный. Большой минус — выхватывают людей с крупных компаний — предлагают лучшие условия оплаты труда, берут по гпх на месяц, после говорят, что не подходит и расторгают деловые отношения. З/п в черную. Не все обязанности по функционалу работы говорят на собеседовании. Очень большая проходимость в компании. Что нужно улучшить: Ввести корпоративы для сплочения коллектива, перестать относится к сотрудникам как к людям второго сорта, прислушиваться к сотрудникам работающих на месте. Четко распределить обязанности между сотрудниками. Четко соблюдать требования трудового законодательства для работающих сотрудников. Далее →

Не заметил Далее →

Собеседование на позицию руководителя склада, или как бесплатно оптимизировать свою логистику. Таким вопросом задаются многие руководители, но все приходят к одному из двух решений: найм специалиста с необходимыми компетенциями, или подключить к процессу консалтинговую компанию, которая проведет полный аудит в логистике и вынесет свои рекомендации. Но оказывается есть и третий вариант, это создать вакансию руководителя склада, пригласить на неё много кандидатов из разных компаний, и в качестве одного из этапов собеседований, бесплатно предложить проделать эту аналитическую работу с поиском узких мест в процессах и разработке вариантов их устранения. Этот современный вариант управления и оптимизации использует Ламода. То есть вы, как эксперт, проводите бесплатный анализ узких мест в процессах склада, пишите свои рекомендации, потом защищаете их перед операционным директором, прямо как дипломный проект в ВУЗе, по сути, доказываете ему и разжёвываете что и как надо сделать, он говорит вам спасибо и приглашает следующего [censored] Собрав бесплатно пул компетентных решений, операционный директор передаст их текущему, действующему руководителю, который по разработанным до него алгоритмам, улучшит свою логистику. Бесплатно. Почему я так уверен? На собеседовании, один руководитель говорит, что обычно руководящие позиции они закрывают своими ресурсами, но только в этом... Далее →

Не увидела Далее →

Гнилая Компания все друг на друга стучат, более того подают в суд. Действующий начальник Ахо Башнефть Хазиев Рустем [Р.] подал в суд на своего руководителя директора [Я.] Ильмира [И.] дважды проиграл суды, но так и сидит в начальниках, а [Я.] понизили в должности. Директор по персоналу [Л.] нетрадиционной ориентации. Бывший завхоз Казаковцев [С.] допустил недостачу на 300 тыс, проиграл в суде дважды лы, а потом выиграл аппеляцию на 700 тыс. Рублей. Лайфак от Роснефть: укради на 300 тыс получи 700 тыс Далее →

Не видел Далее →

Компания обманщиков по продаже не качественного стройматериала Неофициальное оформление, обманывают работников и клиентов. Руководитель неодыкватный и жадный. Менеджеры лентяи и стараются обмануть клиетов и навариться по полной. Далее →

Парковка, сослуживцы и компот Далее →

Их очень много! Начиная с [П.] [М.] начальника склада на свиязева. Одним словом — г…он. Дальше больше! Условия — гов..но. Работа — тюрьма, сотрудники зеки — рабы. Даже если вариантов нет, лучше подождите, чем устраиваться в эту конторку! никогда СЮДА НЕ устраивайтесь! Далее →

Нет Далее →

2 недели работы и оказался на улице. Постоянная текучка. Нач.склада, неизвестно за что выгнанный из Деловых линий, обещает обучение. Но как такового его нет. Нач смены говорят все выходцы из почта России и толстые, старые тетки… Сначала был рад, потом насторожился, почему люди только устроившись уходят на больничный. Бардак полный! Далее →

Их нет))) Руководитель склада, [В.] самый бездарный руководитель с которым я работал, к людям он относиться, от слова никак, они для него рабы, прямым текстом говорит, что трудовой договор для него ни чего не значит, назначает штрафы, которые берет у себя из головы, кладовщики очень сильно страдают от такого бездарного руководителя Далее →

Сменить начальника склада, [В.] это будет огромный толчок компании для её же развития, человек максимально профнепригодный для данной должности, на скалад приходит просто поорать на людей, а люди тем временем убивают кучу сил работая на износ, именно на износ, потому что начальник склада мало того, что не может распределить грамтно людей, так еще и деморализует как только можно, это его фишка, а люди у который есвть свое мнение он просто всеми способами пытается уволить, мне правда жалко коллег, которые сейчас там остались… Я вот понять не могу… как такой бездарь стал руководителем, не ужели руководство этого не видит. [Н.] Е.А. Недостатки только в начальнике склада, я боюсь представить насколько данная контора увеличит продуктивность, когда данного человека уволят и постаят грамотного руководителя. Парни кто там остались, крепитесь, я устал был голосом всех… Далее →