СПЕКТРОН, НПО: Некомпетентное руководство и неэффективная работа склада.

Соц. пакет тут и вправду имеется. И премируют ежеквартально, и 13 зарплату дадут (по состоянию на август 2023). Это в ответе на мой основной отзыв было верно подмечено. К бухгалтерии и людям, ответственным за весь социальный движ — ни единого вопроса, вы, возможно, лучшие специалисты в этом дуэтом королевстве. Раздел недостатков не будет повторять того что я писал в отзыве на другом ресурсе (найти его достаточно легко), а скорее взглянет на происходящее спустя пару месяцев после моего ухода. Начнём!

Ушел я из-за того, что некий очень одаренный интеллектом и жизненным опытом человек принял решение реформировать складскую службу. Итог — количество народу увеличено вдвое, эффективность труда понижена в миллиард раз. Зачем была организована отдельная должность начальника склада, если взяли на неё первого попавшегося неандертальца? А попался он потому, что друг ещё одного простейшего — директора по закупкам. Должность сию тоже специально под него, кстати, ввели. Вот кто его взял — тому лично предлагаю застрелиться. Такой позор ничем не отмоешь уже.

В итоге два брата-акробата (по разуму, не буквально) руинят всю работу компании — один не контролирует закупки, создавая дефициты или закупал барахло, которое не подходит, а второй жалуется, что ему ни на что не хватает ни ресурсов, ни времени и только ходит-бродит по складу аки неприкаянный. Так ещё и по мнению руководства, которое организовало этот обсер с подливой, остальные работники должны помогать начальнику склада, выполняя его работу за него (!). Элитное решение, настоящие гении менеджмента и построения иерархических систем. Если бы в Узбекистане не было бы своих богов, то я бы предложил кандидатурки. Целый пантеон набирается. И все бы ничего (относительно), если бы не фантастическое неумение (нежелание?) признать эксперимент неудачным и реформировать систему из реальных нужд на основе фидбэка сотрудников. Нет — нам из Франции все виднее. И ладно третий небожитель — молодой и на все готовое присел, он-то что бы понимал. Но двое остальных — 20 с лишним лет конторой владеют и как будто не выстраивали моделей подчинения. Так ещё и комплексы не вылечили свои.

А ведь и не выстраивали. Идут на поводу у сомнительных персонажей и проверку «службы безопасности» проводят силами сынка-мажорика и мониторинг им соцсетей. Оно и понятно — он всегда узнает, что вы обновили резюме в вашем профиле HH сразу же. Видимо, у заместителя генерального директора настоящий талант тайм-менеджера, что он успевает заниматься подобным на постоянной основе. Или все же заняться нечем? Оставлю это на суд читающих.

Итог таков — на склад идти не советую ни в коем случае, понабрали туда всякую нечисть по вертикали убывания способности к мозговой активности. Хотите тоже чтобы вас не считали за человека? Добро пожаловать!

Для всех остальных — к черту это всё, уважайте себя и других. Всего доброго!