СПЕКТРОН, НПО: Низкая зарплата и плохая обратная связь

Преимущества:

Своевременные выплаты, обеспечение всеми необходимыми материалами для выполнения задач, хорошая окладная часть, ДМС.

Коллектив в отделе, где я работал, самый лучший из всех, где мне приходилось трудиться. За всё время моей деятельности мне была оказана огромная помощь, никогда не получал отказы. Хочется пожелать всем моим бывшим коллегам удачи в работе, чтобы была уверенность в завтрашнем дне. Также хочу отметить сотрудников бухгалтерии, все девушки оставили очень хорошее впечатление как люди и как специалисты, а также с сотрудниками ОКС всегда было приятно работать и со многими другими коллегами прочих отделов. Вопросы по улучшению условий труда реально решать с отдельными представителями высшего руководства. Пожалуй, это как плюс, так и минус, так как, на мой взгляд, такие бытовые темы должны решаться не на самом высоком уровне.

Недостатки:

В последнее время не покидало ощущение, что плетутся какие-то интриги за моей спиной одним человеком, хромает обратная связь руководства и рядовых сотрудников. Заработная плата (как минимум) не выше среднерыночной, а ДМС (хоть и затратная часть для предприятия) никак не влияет на получаемый доход. При модернизации бизнес-процессов не учитываются пожелания и мнения сотрудников (во всяком случае в том отделе, где мне приходилось работать), создается впечатление, что теоретический опыт стоит выше практического. Конструкция помещения изначально не предназначена под складское хранение, что вызывает определенные сложности. Хранение химикатов (если у вас аллергия)

К сожалению, как и во многих предприятиях, здесь есть очень неприятные люди, которые могут всё извернуть так, что дураком будете именно вы, и вам придется доказывать в спорной ситуации, что вы — не тот самый дурак.

В целом: если хотите быть уверены в завтрашнем дне и интересуют далекие перспективы работы на предприятии, то всё-таки я не рекомендую рассматривать эту компанию, по крайней мере на сегодняшний день, когда не налажена корпоративная культура и бизнес-процессы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29254

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.08.2023 Санкт-ПетербургНачальник склада
    ✓ Преимущества
    Соц. пакет тут и вправду имеется. И премируют ежеквартально, и 13 зарплату дадут (по состоянию на август 2023). Это в ответе на мой основной отзыв было верно подмечено. К бухгалтерии и людям, ответственным за весь социальный движ — ни единого вопроса, вы, возможно, лучшие специалисты в этом дуэтом королевстве. Раздел недостатков не будет повторять того что я писал в отзыве на другом ресурсе (найти его достаточно легко), а скорее взглянет на происходящее спустя пару месяцев после моего ухода. Начнём! Далее →
    ✗ Недостатки
    Ушел я из-за того, что некий очень одаренный интеллектом и жизненным опытом человек принял решение реформировать складскую службу. Итог — количество народу увеличено вдвое, эффективность труда понижена в миллиард раз. Зачем была организована отдельная должность начальника склада, если взяли на неё первого попавшегося неандертальца? А попался он потому, что друг ещё одного простейшего — директора по закупкам. Должность сию тоже специально под него, кстати, ввели. Вот кто его взял — тому лично предлагаю застрелиться. Такой позор ничем не отмоешь уже. В итоге два брата-акробата (по разуму, не буквально) руинят всю работу компании — один не контролирует закупки, создавая дефициты или закупал барахло, которое не подходит, а второй жалуется, что ему ни на что не хватает ни ресурсов, ни времени и только ходит-бродит по складу аки неприкаянный. Так ещё и по мнению руководства, которое организовало этот обсер с подливой, остальные работники должны помогать начальнику склада, выполняя его работу за него (!). Элитное решение, настоящие гении менеджмента и построения иерархических систем. Если бы в Узбекистане не было бы своих богов, то я бы предложил кандидатурки. Целый пантеон набирается. И все бы ничего (относительно), если бы не фантастическое неумение (нежелание?) признать эксперимент неудачным и реформировать систему... Далее →
  • 13.02.2026 Санкт-Петербургклиент💵 ЗП: 30000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →