Работа начальником смены: отзывы и зарплаты в Екатеринбурге
Ищете работу начальником смены в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа начальником смены в Екатеринбурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Екатеринбурге
💲 Какая зарплата у НАЧАЛЬНИК СМЕНЫ в Екатеринбурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 30 000 до 48 509 руб.
Средняя зарплата 39 959 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают начальником смены? Статистика зарплат →
Работали НАЧАЛЬНИКОМ СМЕНЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаЖенский коллектив Далее →✗ НедостаткиНе идите ни в коем случае работать в отдел логистики. Вас просто используют как презерватив. Вы отработаете до 9 месяцев (именно до стольки месяцев вы будете работать от кадрового агентства) и после этого вас уволят. Обязанностей очень много. Зарплата 30 000. Много или мало — решайте сами. Но самое главное, это начальник смены [М.] Яриго и начальник логистики [О.] [П.]. Хотите быть рабами, чтобы у вас не было своего слова — тогда вперёд к ним. Уважения от них никакого. И да, если вы выпиваете, тогда вам точно не сюда. Каждый день вы будете проходить медосмотр, и не дай Бог аппарат покажет у вас давление или алкоголь. Вы напишете объяснительную, а если это повторится ещё раз, вас уволят . Далее →
-
На производстве работа тяжелая, отношение к работникам очень плохое. Начальник смены Д.Д. относится ко всем как к скотам, не отпускает на перерывы. Руководству тоже наплевать на рабочих, ничего не хотят менять. Люди не выдерживают, увольняются после двух смен. Вот девчонки в отделе кадров молодцы, всегда все объясняют, приятно к ним зайти. Новая начальник отдела кадров у них хорошая тётка, строгая, но справедливая. Далее →
-
Здравствуйте! Хотелось бы довести до главного генерального директора некоторые нюансы. Касаемо смены А.И. [Т.], данный руководитель некомпетентен, грубит, хамит, в проблему (рабочего момента) не вникает, просто и быстро находит крайнего и начинает давить морально. Ведет себя неподобающим образом, занимаемой должности. Начнем с нюансов; 1) на производстве какой-то дефицит одноразовых перчаток, у бригадиров их вообще не допросишься, отправляют к начальнику смены, начальник смены нехотя выдает по одной паре, перчатки слабые, быстро рвутся, что приходится каждый раз подходить и выпрашивать эти несчастные перчатки. 2) По правилам в цех рабочие не должны проносить сотовые телефоны, но некоторых это не касается, Р.И. в течение смены по телефону решает свои личные дела (слышно по разговору), выполнять работу давние работницы такие как (р.и., Г.[Т.] Гульназ и т.д.) не желают, придумывают уйму причин такие как: пошла за канцелярским ножом, пошла искать этикетки, наклейки не проставила, штампик дату, забыла где оставила штамп и пошла полдня выискивать его, пошла искать трафарет по всей фабрике, полсмены будет неспеша на развалочку резать пергамент небольшую пачку (которой хватит лишь на один поддон), оттягивая этим самым специально свое рабочее время. Стараются... Далее →
-
Начальник смены и начальник производства откровенные недоучки. Первая часто по вопросам говорит, что не к ней. Второй же ведет себя как школьник, боится похлопать по плечу человека, у которого наушники, и он занят делом, не обращая на него внимания. Часто говорит о выполнении плана, но производство организовать не может. Организовать производство не могут. Отдел снабжения склада совсем неадекватен, заказывая количество изделий одно и подвозя комплектующих к нему в 2 раза меньше. Большое количество брака плат из-за неправильно настроенного аппарата пайки плат, а также из-за того, что часто привозят платы из ОГУ, которые делают студенты-недоучки. Корпуса для изделий приходят из-за рубежа с большим количеством поломок (приходили коробки, где из 50 корпусов было 49 поломанных). Инструмент стал появляться, но на всех не всегда хватает, и часто люди переодевают друг другу отвертки. Из-за ошибок отдела снабжения стояли месяц без работы, сказали, что пишите или за свой счет, или отработайте потом в свое время, или в счет отпуска. Хотя по договору должны предоставлять работу и з.п. без отработок. Далее →
-
Попав в эту организацию, понимаешь что попал в рабство. Людей просто не ценят, как собственно и их труд. Работа на складе сравнима с работай на рудниках, причем что бы заработать тысяч 45 тебе нужно будет там практически жить. Руководители низшего уровня напоминают сектантов, а бог их это господин [С.]. Первое впечатление складывается что люди жизни не видели, и готовы молиться на высшее руководство за возможность заработать копейку. Что нельзя сказать про простого рабочего человека, многие работают от безысходности, как правили из-за ипотек. Далее →
-
Проработал в ООО ВегаТрейд на Артинской25 три месяца. Торговля порченными фруктами, овощами и цитрусовыми… Постоянные возвраты. Штрафы, ненормированный рабочий день с 9.00 до 23.00. Нет официального оформления. Штат сотрудников — это таджики… Все не оформлены. Работа 2 через 2. Выход в свой выходной обязателен. Иначе штраф и увольнение. Постоянная задолженность по зарплате. Заработанные деньги надо выпрашивать. Таджиков вообще кидают на деньги. Хозяин [Ю.] [С.] Его номера: 89 226 000 469 89 826 569 377 Далее →
-
АО "Авиакомпания "Уктус": Суд удовлетворил иск о взыскании заработной платы и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4461/2021 ~ М-3800/2021 Подробнее → -
АО "Авиакомпания "Уктус": Судебное дело о взыскании задолженности по зарплате и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4410/2021 ~ М-3797/2021 Подробнее →