Работа начальником цеха: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу начальником цеха в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа начальником цеха в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
Работали НАЧАЛЬНИКОМ ЦЕХА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаУниформа, столовая, бесплатные молоко и мыло, своевременная зарплата. Далее →✗ Недостатки«Уникальное» руководство. Особенно в сборочно-монтажном цехе! Тряпочная кукла на должности начальника цеха по фамилии [С.]. Патологический врун, трус и вор. До этого находящийся на должности мастера ОТК, где был ещё и стукачом! Всю жизнь тупо высасывал льготы из государства, что в МЧС, что в Армии, своими руками никогда ничего не делал, а ныне не гнушается запустить свою клешню в карман к рабочему. Такой же и его верный слуга — старший мастер Шальнев. Вор, стукач, хам и подставляла! Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких Далее →✗ Недостатки[Ш.] который нигде не встретишь, да и не дай бог! В особенности отличается 6 цех! Под руководством начальника цеха Г. который готов [censored] все, что движется и дышит, а не дашь — то вылетишь. А ещё, что самое интересное, есть одна жирная шаболда с цветом волос обоссанной головы, которая является дамой сердца этого же начальника цеха, при том что у него и жена там же работает! И как только она замечает, что он кого-то заприметил, то сразу устраивает войну, а ещё они извращенцы, которые предлагают с..кс втроем! Далее →
-
Зарплата наполовину «серая», но это в наше время скорее плюс, нежели минус. Не могу сказать, что происходит в офисе, но цех металлообработки — это чума! Начальник цеха [К.] — полный неадекват. Дня не проходит без крика, ругани и психоза. Работа строго по секундомеру: приспичит в туалет — жди перерыва, и не дай бог отойти от станка хоть на минуту; банально на телефонный звонок ответить невозможно. Идёшь на работу как на казнь и каждую минуту ждёшь, что на тебя сейчас орать начнут. Работать постоянно на нервах невыносимо, и многие уходят, не выдержав этого неврастеника. Да и для меня самого это послужило весомой причиной расставания с предприятием. Далее →
-
Прежде чем устраиваться на этот завод, обратите внимание на один случай, произошедший в 32 цеху (испытательный цех) в конце августа 2020 года. Начальником цеха на тот момент был [Е.]. Предыдущий начальник цеха [Г.] пошел на повышение и стал начальником СИК. Хотя по факту цехом продолжал руководить [Г.], а не [Е.] В конце августа и почти весь сентябрь 2020 года в 32 цеху случилась массовая эпидемия ОРВИ как минимум. Пол цеха, включая и [Е.], ушли на больничный (цех ~50 человек). Кто-то был в реанимации, у кого-то были поражены легкие, кто отлежался дома. На больничном они были две недели, не просто так, наверно. Оставшаяся половина ходила больная, с температурой, кашлем, соплями и воспаленным горлом. [Г.] распорядился прогнать оставшихся на ковид дважды — ковида не обнаружили. Я считаю, что в такой ситуации нужно было объявить в цеху карантин на две недели с обработкой помещения. Но этого не было сделано, нужно было наверстывать план, который из-за неквалифицированных сотрудников предприятия не смогли выполнить в срок. Далее →
-
Прежде чем устраиваться на этот завод, обратите внимание на один случай, произошедший в 32 цеху (испытательный цех) в конце августа 2020 года. Начальником цеха на тот момент был [Е.]. Предыдущий начальник цеха [Г.] пошел на повышение и стал начальником СИК. Хотя по факту цехом продолжал руководить [Г.], а не [Е.] В конце августа и почти весь сентябрь 2020 года в 32 цеху случилась массовая эпидемия ОРВИ как минимум. Пол цеха, включая и [Е.], ушли на больничный (цех ~50 человек). Кто-то был в реанимации, у кого-то были поражены легкие, кто отлежался дома. На больничном они были две недели, не просто так, наверно. Оставшаяся половина ходила больная, с температурой, кашлем, соплями и воспаленным горлом. [Г.] распорядился прогнать оставшихся на ковид дважды — ковида не обнаружили. Я считаю, что в такой ситуации нужно было объявить в цеху карантин на две недели с обработкой помещения. Но этого сделано не было, нужно было наверстывать план, который из-за неквалифицированных сотрудников предприятия не смогли выполнить в срок.. Далее →
-
Печальный опыт работы в данной организации. Верить категорически нельзя, особенно [Н.] — типа начальник цеха, который очень наглый тип. Договариваешься об одном, потом все переписывают, и денег не отдадут. Да и вообще не какой производственной санитарии, не вытяжек, не ширм, все захламлено. В общем, не советую туда «суваться» даже на практикум. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0032-02-2023-020870-84 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0023-02-2020-002043-55 Далее →