Работа начальником отдела: отзывы и зарплаты
Ищете работу начальником отдела? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа начальником отдела для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали НАЧАЛЬНИКОМ ОТДЕЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
Ходила на собеседование в данную компанию по приглашению отдела кадров. Пригласили на руководящую должность, начальником отдела. Собеседование прошло в целом нормально, единственное, никак не могли наладить связь по ВКС с Самарой. Нужно было пообщаться с представителем, который как раз в Самаре и находится. Очень мило было проведено общение. Через день начальник отдела кадров позвонила и сказала, что меня продвинули на второй этап согласования. Необходимо было предоставить все документы, которые обычно запрашивают при трудоустройстве. Предоставила. Через несколько дней уточнила у неё же, что по мне слышно, так как, по их словам, кандидатуру должны были отобрать быстро. Сказала, что информации нет, как она будет, сообщит. И так месяц. Сообщает))) Хорошо, что не стала на них надеяться. Ощущение, когда пускают пыль в глаза, а на самом деле контора сомнительная. Думаю, что обещанных денег мне бы и не платили, обещали 60 с лишним тысяч рублей. Рада, что не попала туда. Не советую! Далее →
-
Работала начальником отдела, после объединения с МКУ ЦБ ОМС, уволилась, так как была травля работников. Невозможно было работать, постоянно требовали невозможного и несоизмеримого с человеческими способностями. Приказы составлялись задним числом, и без подписи и уведомления работников требовались к исполнению. Зарплата мизерная, работы очень много. И постоянно директор [Д.] Н.В. грозилась уволить всех по статье, после объединения все коллеги ищут работу, за месяц ушло 7 человек. Делайте выводы. Если хотите потерять себя и свою семью, вам сюда. Далее →
