Копитания, СКХ: Несерьёзный подход и ненадёжная компания
Ходила на собеседование в данную компанию по приглашению отдела кадров. Пригласили на руководящую должность, начальником отдела. Собеседование прошло в целом нормально, единственное, никак не могли наладить связь по ВКС с Самарой. Нужно было пообщаться с представителем, который как раз в Самаре и находится. Очень мило было проведено общение. Через день начальник отдела кадров позвонила и сказала, что меня продвинули на второй этап согласования. Необходимо было предоставить все документы, которые обычно запрашивают при трудоустройстве. Предоставила. Через несколько дней уточнила у неё же, что по мне слышно, так как, по их словам, кандидатуру должны были отобрать быстро. Сказала, что информации нет, как она будет, сообщит. И так месяц. Сообщает))) Хорошо, что не стала на них надеяться. Ощущение, когда пускают пыль в глаза, а на самом деле контора сомнительная. Думаю, что обещанных денег мне бы и не платили, обещали 60 с лишним тысяч рублей. Рада, что не попала туда. Не советую!
- 👉 Работа в КОПИТАНИЯ СКХ в Саратове (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в КОПИТАНИЯ СКХ начальником отдела? →
- 👉 Отзывы о работе начальником отдела в Саратове (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Саратове (3258 отзывов) →
-
Компания большая, входящая в холдинг, и имеющая несколько «дочек». Бизнес семейный до безобразия, имею ввиду управленческий аппарат в Москве. Работал несколько лет назад в одной из «дочек». Заработная плата белая, но маленькая для позиции на которой работал. Когда пригласили работать генеральный директор обещал зарплату 50 + премия, когда я согласился, кадровик из Москвы сказал, что такая з/п будет позже где-то через поглода пока 40−45, когда оформляли написали 30 на испытательный срок. Хотел сразу повернуться и уйти, генеральный уговорил, сказал что это чисто формальность и исп.срок закроют через две недели. В итоге только через 3,5 месяца, после моего ультиматума об уходе без повышения з/п принесли приказ о повышении з/п на 5тыс. Воспринял это как издевку и уволился. Отношение из головного офиса естественно как к людям которые вообще ничего не знают, ни в чем не разбираются, короче если вы у них работаете, они вас осчастливили. Но этим как раз страдают многие Московсие компании, отношение на переферии все не умеют работать, это для них нормально. В компании существует огромная куча регламентов, которые позволяют уволить вас в любой момент, так как беззоговорочно... Далее →
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
