Копитания, СКХ: отзыв сотрудника

Компания большая, входящая в холдинг, и имеющая несколько «дочек». Бизнес семейный до безобразия, имею ввиду управленческий аппарат в Москве. Работал несколько лет назад в одной из «дочек».

Заработная плата белая, но маленькая для позиции на которой работал. Когда пригласили работать генеральный директор обещал зарплату 50 + премия, когда я согласился, кадровик из Москвы сказал, что такая з/п будет позже где-то через поглода пока 40−45, когда оформляли написали 30 на испытательный срок. Хотел сразу повернуться и уйти, генеральный уговорил, сказал что это чисто формальность и исп.срок закроют через две недели. В итоге только через 3,5 месяца, после моего ультиматума об уходе без повышения з/п принесли приказ о повышении з/п на 5тыс. Воспринял это как издевку и уволился.

Отношение из головного офиса естественно как к людям которые вообще ничего не знают, ни в чем не разбираются, короче если вы у них работаете, они вас осчастливили. Но этим как раз страдают многие Московсие компании, отношение на переферии все не умеют работать, это для них нормально. В компании существует огромная куча регламентов, которые позволяют уволить вас в любой момент, так как беззоговорочно выполнять все написанное вы никогда не сможете. Хоть один из пунктов какого-то регламента, да нарушите. Чем иногда и пользуются, хотя чаще люди уходят сами.

По поводу самой работы как и во многих «крупных» компаниях существует изрядная доля «идиотизма» в виде никому ненужных срочных отчетов (переноса данных из 1С в Excel и назад). Реальный случай: Нужен был отчет в 9 утра и ни минутой позже (пришлось не уезжать из офиса два дня, работая всю ночь сводя данные), но позвонили и уточнили что в отчете что-то не нравиться недели через три. Так же практикуются многочасовые совещания между сотрудниками которые сидят за соседними столами. Решение вопросов сразу при их возникновении проблемы не приветствуется, ждем еженедельное совещание.

График работы с 09.00 до 18.00. По факту за все время работы уезжал с работы в 18.00 всего несколько раз. Задержаться на работе до 19−21 это норма. И естественно «как должное», спасибо никто не скажет.

Работа со сторонними контрагентами только на тендерной основе, причем данные процедуры выигрывают далеко не всегда — делающие лучшие предложения. Видимо этим и подразумевается компенсировать обещанную, но не выплачиваемую зарплату.

Текучка очень большая. Причем как на руководящих позициях, так и на линейных.

В общем это одно из немногих мест работы которое вспоминаю как «страшный сон».

Для скептиков, которые решат что в описанном виноват сам, поясню, что через неделю после увольнения уже вышел на работу в другую компанию (предложение поступило сразу после увольнения, уходил «вникуда»), где работаю по сей день уже более трех лет. сейчас всем абсолютно доволен и счастлив что ушел вовремя.