Работа оператором на входящих звонках: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Ищете работу оператором на входящих звонках в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа оператором на входящих звонках в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге

💲 Какая зарплата у ОПЕРАТОР НА ВХОДЯЩИХ ЗВОНКАХ в Санкт-Петербурге?

Сотрудники указывают зарплаты от 19 800 до 19 800 руб.

Средняя зарплата 19 800 руб. в месяцЭто на 76% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают оператором на входящих звонках? Статистика зарплат →
Работали ОПЕРАТОРОМ НА ВХОДЯЩИХ ЗВОНКАХ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв
Отзывы КЛИНИКА ОСНОВА
1
КЛИНИКА ОСНОВА (2)

Города:

Отзывы (2)

  • КЛИНИКА ОСНОВА: Руководство незаконно штрафует сотрудников и вводит много ограничений.

    29.06.2026 • Санкт-Петербург • оператор на входящих звонках
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Из преимуществ только коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Неадекватное руководство, которое штрафует за всё, что является незаконным! Каждый раз они придумывают всё новые и новые причины влепить штраф. Истерики, если ты не так посмотрел на кого-то, кто занимает руководящую должность. Удивительно, что клиника старается соблюдать законы только в отношении пациентов, но в случае с сотрудниками — нет. В ТК РФ указано, что работодатель не имеет права штрафовать сотрудников! Запомните навсегда: замечание, выговор, увольнение. ЗП могут не доплачивать. На собеседовании описывают всё ярко и красочно, но со временем понимаешь, что тебя обманули. Виноватым будет всегда только сотрудник, но не пациенты. Работа оператором call-центра — настоящий ад. Всё, что бы ни случилось в клинике, будут высказывать вам, [censored] кричать, а вы должны будете терпеть, потому что ваши разговоры записываются и прослушиваются. Больше всего боятся, когда в КЦ звонят с угрозами судом, но не думают о том, что бывшие сотрудники тоже могут подать в суд за прописанные принудительно штрафы в их трудовом договоре. Да, в отделе кадров вас заставят подписать, что вы на всё согласны, иначе нужно будет заново заполнять. Ваше здоровье в медицинской клинике никого не интересует. Если вы заболели, то значит вы — безответственный человек. С каждым днём вводят всё больше и больше ограничений, штрафов, требований, ты обязан работать как робот —... Далее →

  • Клиника Основа: Низкая зарплата и плохое руководство

    04.02.2021 • Санкт-Петербург • оператор на входящих звонках • 💵 ЗП: 19800
    1. Д.Э., по телефону отказалась говорить о вакансии, все написано, читайте. После того, как я настояла, что хотя бы об оформлении я должна знать, прежде чем ехать, ответила, что после 2 ознакомительных дней. На собеседовании выяснилось, что она наврала. Оформляет компания после стажировки от 2 недель до месяца, если вы за это время не подойдете, вам ничего не оплатят. Стажировка по сравнению с другими колл-центрами очень длинная, особенно с учетом, что они просят опыт в мед. сфере. 2. В вакансии указана зп от 40 000, но по факту вы будете получать: первый месяц — минималку по СПБ оклад 19 800. Второй и следующие месяцы её же + KPI. KPI считается — уровень ваших продаж и минимальный отказ клиентов от записи. Грубо говоря, соответствие количество звонков = определенному % записи. Руководитель явно не знает, как работают их конкуренты и как платить зп в других мед. колл-центрах. И что медицина — это не совсем активные продажи у входящего потока звонков и приглашение клиентов. Да, у клиник бывают продажи, посредством напоминания об акциях и записи на них (например, в стоматологии). Но это не составляет 50 и более % зп. Эта не та сфера, и оператор на входящих звонках (где часто звонят — перенести, проконсультироваться, по мед. вопросам,... Далее →
    💬1 комментарий