Работа оператором связи: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу оператором связи в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа оператором связи в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у ОПЕРАТОР СВЯЗИ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 20 000 руб.
Средняя зарплата 20 000 руб. в месяцЭто на 76% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают оператором связи? Статистика зарплат →
Работали ОПЕРАТОРОМ СВЯЗИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
✓ Преимущества1. Белая зарплата, всегда приходила вовремя, 12 числа зп, 27 аванс. В СПб оклад у оператора колеблется от 33 тыс. до 37 тыс. рублей до вычета налога, соответственно на руки получите около 29−32 тыс., это без учёта премии. Премия делится на личную и коллективную. Коллективная премия выплачивается сотрудникам при условии, если отделение выполнило план продаж на 95% и больше, если план выполнен на 94% и меньше, премию можно не ждать. Сама премия доходила до 10 тыс руб, но недавно руководство ПР посчитали, что они слишком много платят рядовым сотрудникам, поэтому премиальную часть снизили на 20%, и чтобы получить эту премию, у сотрудника не должно быть ни одного выговора от работодателя. Выговор-это условно 3 объяснительные, которые вас заставят писать по любому поводу (почему не продал лотерейный билет, почему опоздал на 2 минуты, почему ты обслуживаешь клиента больше 10 минут???). Личная премия-это 5% с продаж оператора, эти% начисляются за продажи: розницы (продовольственных и непродовольственных товаров-соевые конфеты, доширак, всякая лабуда), лотерейных билетов (с августа ПР перестал сотрудничать со столото, поэтому продажи по новым лотереям «Мечтал лион» вы делать не будете), оформления подписок на патриотические газеты и журналы для детей (которые никому не нужны) и с оформления страховок (антиклещ, безопасная покупка при посылке... Далее →✗ Недостатки1. Полная материальная ответственность. Недостача по маркам для писем/упаковке для посылок (пакетов и коробок), недостача розничных товаров, газет, журналов, открыток, канцелярии и лотерейных билетов — все вышеперечисленное — это лишь малая часть того, за что сотрудники должны расплачиваться из своего кармана. Поэтому, дорогие стажёры, готовьтесь к тому, что БЕЗ вашего согласия из вашей з/п у вас вычтут какую-то сумму в счёт погашения недостач. То же касается премии — если ваше отделение не дотягивает до выполнения плана продаж в 95%, вас могут добровольно-принудительно попросить скинуться, чтобы выполнить план — купить на свои кровные фуфло лотереи, оформить подписку на детский журнал либо оформить страховку. Также у операторов есть административные штрафы за несвоевременный либо преждевременный возврат административных и судебных писем (1 письмо — 500 руб штраф), так что будете должны и приставам. 2. Отсутствие формы и личного шкафчика для одежды. Есть дресс-код: белый верх/чёрный низ. По закону работодатель обязан обеспечить вас формой, но свои обязательства он перекладывает на операторов, заставляя их покупать на свои деньги белую футболку/рубашку и чёрные брюки (ни в коем случае джинсы!). Затраты на форму не компенсируются. Можете надеяться, что... Далее →
-
Почта России — ужасное место, которое себе можно представить! Обещают одну зп, на руки получаешь на порядок меньше. Все сводится к тому, что человеку надо навязывать и втюхивать товары и услуги. И тогда твоя зп, возможно, будет выше. Отработав 3 месяца, решила уволиться, 2 дня потратила на то, чтобы забрать трудовую книжку, а через несколько дней приходит письмо от них, чтобы я забрала трудовую (как??? она у меня уже неделю на руках). Неадекватное и некомпетентное руководство и отдел кадров. Далее →