Работа оператором эвм: отзывы и зарплаты

В целом довольно успешная компания, высокие зп, современный офис, много талантливых приятных людей. Директора — немного с е*анцой, но вроде неплохие ребята. Далее →

Мне не повезло попасть в отдел закупок. А находится он на складе, туда меня отправили на две недели на период отпуска второго оператора, и случилось это спустя четыре дня после того, как я пришла в компанию. Начну с того, что у начальника отдела закупок весьма странный, неприятный юмор, из разряда: «Ты только второй день в закупках, а уже на солененькое тянет.» Один раз он даже подошёл и без спроса тронул меня за руку, типа проверить, не замёрзла ли. Объясните этому «дедушке», что такое поведение неприемлемо, пока его не отменили. Также там сидит весьма токсичная барышня О., которая будет постоянно докапываться до вас по поводу и без, и иногда даже повышать голос. Ещё мне сделали замечание по поводу моего внешнего вида, и если в офисе допустим стиль кэжуал, то у них на складе в «сарае» с туалетом на улице необходимо, видите ли, соблюдать официально-деловой стиль одежды). Ну и в целом в этом отделе атмосфера не самая приятная, а также непонятная иерархия подчинения: изначально мне сказали, что мой руководитель — начальник отдела закупок, а потом вдруг оказывается, что я подчиняюсь всем закупщикам, и даже второму оператору. «А если не нравятся такие правила — меняй работу» было сказано мне. После того, как из отпуска... Далее →

Корпоративный транспорт Далее →

Странная контора максимально. В вакансии было указано, что обучают, но как такового обучения не было. Дали крутое и очень понятное (нет) видео на 1, 5 часа, где объясняют, куда тыкать в 1с/wms, при этом ничего не объясняя. Ты просто должен это зазубрить (а ты еще пойми что к чему с учетом того, что ты никогда это не видел и не знаешь, что за что отвечает). После этого будет «экзамен», где в случае если ты плохо сдашь тест, то тебя не берут)) То есть логика такая: они берут без опыта, но ты должен до официального трудоустройства выучить по 1, 5-часовому видео, как работать в системе управления складом (1с:wms) (и плевать, что ты это первый раз видишь, ты обязан все выучить), и если ты хорошо сдашь тест, то тебя возьмут)). А и да, потом рекрутер перезванивает и не оглашает результаты, просто либо «работодатель вас не рассмотрел»/«рассмотрел». Понимающие люди знают, что 1с: wms ты за 1, 5 часа никак не выучишь, еще плюсом ко всему доступа к какой-либо демо-версии не было. То есть учи по видео как хочешь, никакой практики, только корявое видео, от которого еще больше задаешься вопросами))). «Видео-обучение» — максимум забавы, ну реально,... Далее →

Официальное трудоустройство. Известная компания. Далее →

Через месяц HR перезвонила на мой отклик на hh. Откликалась на оператора ЭВМ. Назначили собеседование. Пообщались с руководством. Начальное впечатление было 50/50. Сам «офис» какой-то обшарпанный, хотя крупная компания. Вообще, как я сказала, пообщались, сняли скан моих документов, отправили их на проверку. Они готовы были рассмотреть человека без опыта. И я сказала на собеседовании, что опыта работы у меня нет ни с 1С, ни с документами. Я знала, на что шла, а они, наверно, нет. Проверку прошла. Назначили стажировку неоплачиваемую. Ну, я подумала, ладно, ничего. 2 раза ходила тупо посмотреть, как работал старший склада или кто он там [А.]. Объяснил мне в общих чертах, и я это запомнила. Вообще, в первый день я ужаснулась с рабочего места оператора, какой-то сарай, а не операторская. Полы грязные, какие-то картонки. Чьи-то заверенные фрукты на рабочем месте. Пришла другая девушка, типа она была бы сменщицей [А.]. С недовольным лицом показывала и объясняла, как работать с программой и документами. Тоже поверхностно. И тут я запуталась, потому что [А.] по-своему работает, [А.] по-своему и со своими, и у меня в голове каша. На четвертый день стажировки я уже что-то делала сама, а [А.] как-то с бзиком реагировала на мои ошибки (алло, я никогда не работала с 1С),... Далее →

Если долго лизать ж., можно стать прикорытным Далее →

Начну с того, что вакансии оператора ЭВМ в эту чудесную организацию никогда не покидают работных сайтов. И низкая зарплата — это не основная причина такой текучки. Устраиваясь на данную должность (а по сути дела, это регистратор), будьте готовы к тому, что вас в любой момент, независимо от вашего желания, могут перевести в другое подразделение, например, в 57 детскую поликлинику, то бишь в картохранилище этой поликлиники, тупо подбирать карты весь день. Самое главное, что в этом картохранилище напрочь отсутствует воздух, т.е. вентиляции нет вообще, её не сделали при ремонте, т.к. посчитали, что картам воздух не нужен, а человек, который будет работать с этими картами, да про него никто и не думал. Температура воздуха там достигает 50 градусов, и при отсутствии вентиляции уже минут через 40 становится тяжело дышать, покрываешься потом и дико болит голова. Основные работники подбирать карты не хотят и весь день проводят в холле, имитируя дикая занятость, аж по три человека на один компьютер. Соответственно, этот ад для новеньких. А объём работы, который надо выполнить, просто нереальный, где-то 600−700 карт подобрать и разложить потом столько же. Не успеете — домой не пойдёте. Для сравнения, я в коммерческой клинике до этого работала,... Далее →