Работа оператором: отзывы сотрудников в Пензе

Коллектив неплохой Далее →

Без слез не взглянешь. Обещают горы по зп, а получается ты копейки в месяц (даже в оклад не попадаешь). Миллион переработок (откуда они берутся непонятно) гибкий удобный график (для св, если у тебя не получается — все равно сиди умирай на работе) горы платят только любимчикам. Ловишь ошибки за любую неточность, суть: обещают рай — получаешь ничего, кроме усталости и тд  Далее →

Я не знаю кто все эти люди которые пишут положительные отзывы… Но хочу сказать свою правду да оформление официальное, но обещанные деньги за обучение и стажировку не факт что вам заплатят и не факт что вас оформят и вы не будете работать в пустую… Работа заключается в том что вы по готовой базе обзванивает эти людей в основном бабуль и предлагаете ненужный им товар, качество товара оставляет желать лучшего и мне кажется слова о товарах леомакс разошлась уже по всему миру, не знаю ничего как только я закончила стажировку которая длилась 10 дней меня поставили в группу назначили план на месяц увидев этот план у меня возникли некоторые вопросы так как выполнить его новичку было проблематично на что руководитель мне ответил мол не хочешь работать увольняйся, Я начала пытаться вытянуть план ну каждый день инь-ян своего руководителя я слушала только негатив на мои просьбы помочь мне подсказать как правильно разговаривать и т. д. руководитель ответил что это не его проблема и нянчиться он со мной не собирается план должна сделать… Проработав месяц в период первого расчёта я не получила ни единой копейки хотя нам говорили что обучение стажировка оплачивается Когда я спросила по этому поводу о р г последовал ответ ну когда-нибудь... Далее →

Слишком маленькая база для такого количества операторов по-хорошему штат операторов можно сократить в 2 раза за и таким образом улучшить работу операторов потому что люди захотят с ними говорить с данным количеством операторов компания оказывается слишком навязчивой потому что никому не понравится компания которая названивает по 5 раз на дню несколько раз в неделю согласитесь это очень навязчиво тем более что большее количество базы состоит из пенсионеров чья пенсия приходит раз в месяц и они не могут себе позволить каждую неделю тратить по 5.000 руб 2) улучшить качество товара потому-что-то чем торгуют операторы даже операторам стыдно произносить.3) убрать такое понятие как товар дня и основной товар потому что бывают моменты что ты звонят и предлагают этот товар обязательный первый в момент разговора понимаешь что это ни черта не сдалось человеку, но тебе нужно ему это впихнуть… Далее →