Работа оператором: отзывы и зарплаты

В компании работаю уже около 4х лет. Удаленная работа. Есть возможность официального трудоустройства. Удобный график работы, всегда можно взять подработки (Это тем кого интересует возможность больше заработать) оплата почасовая, есть возможность контролировать сколько ты отработал часов. Выплачивают два раза в месяц, без задержек. Оплачиваемый отпуск и больничный. Есть обучение, если что-то не понятно, наши СВ всегда помогут, объяснят. Адекватное, лояльное руководство. Компания надежная. Далее →

Особых недостатков нет. Если ты хочешь работать и зарабатывать, такая возможность есть. Далее →

Очень долго искала хорошую работу с достойным заработком. Нашла обьявление, что требуютя конкультанты на линию. Решила попробовать для себя новую должность, так как опыт работы не требовался меня взяли. Сами всему обучили, заработная плата хорошая и график меня устраивает. Далее →

Не выявила. Далее →

Хороший коллектив. Далее →

Невменяемый руководитель с серёжками в ушах. Далее →

2750 чистыми (3300р. без подоходного налога и компенсации за проезд) за смену 12-ти часовую, днлают медицинскую книжку если надо за 2500 р 2 раза удерживая, каждые 2 часа перекуры, питание на заводе по будням днём, проживание в квартирах бесплатно, дают отпуск после 30−45 отработанных смен, 5000р за трудоустройство друга (если он отработает 10 смен минимум),покупают новое постельное белье, подушки, кухонную утварь, чинят что-то если сломалось в квартире. Работа по трудовой с ооо"эксцельсиор» Далее →

Тяжёлая психологически и физически работа: фасовать сыр в ужасном коллективе цеха. Есть стервы и истерички среди операторов, старших операторов. Менеджеры неадекватно себя ведут (ругаются матом в чате), заставляют работать больше, и их не интересует, что поганое отношение официалов к их работникам. Задерживают зарплату, не отмечают смены в расчётных листах и не выдают их вообще. Такси до завода оплачиваете сами, бывает дорого. Постоянный недосып, очень большая текучка кадров, бывают и алкаши, и наркоманы, живущие с вами в одной квартире. Менеджеры редко берут телефон, удерживают с зарплаты 10% себе в карманы. За медкнижку берут дважды 2500 руб., затем 3000, если уходите. Далее →

Я не так давно вышла на пенсию, дома сидеть скучно, да и на пенсию особо не разгуляешься и внукам надо помогать. Решила прийти на подработку в эту компанию. За компьютером я раньше работала, тут у меня все хорошо. Работаю на пол ставки тут уже пол года. Мне нравится, 5 часов отработала и потом занимаюсь своими делами. Далее →

Для себя не увидела. Далее →

1.ДМС после испытательного срока. 2.Предоставляют форменную одежду (на время работы в компании)  3. На станциях есть микроволновка (можно свой обед приносить и греть), есть фильтр для воды, чайник, холодильник  4. Удобная комната отдыха 5.Оплачиваемое обучение (у стажёров) 2 недели длится. 6.Есть шкафчики для операторов (можно оставлять форменную одежду).  7. Перед трудоустройством оплачивается мед.комиссия за счёт компании. На этом всё. Далее →

И так начну свой отзыв о данной организации. Угораздило подать документы на трудоустройство в данное место, в надежде на то, что могло что-то измениться. Офис находится на Аптекарской набережной 8. Метро Петроградская. Само здание красивое, внутри чисто, присутствует уборщица соответственно. Про сам процесс трудоустройства: сидят недовольные жизнью женщины с 10 высшими образованиями. Перед тем как подать документы выдали бланк с номерами кабинетов (прохождение инструктажа). Первые кабинеты были службы безопасности. В общем, зашли мы группой соискателей, стали слушать страшные байки про АЗС: неадекватные клиенты, пьяные, могут [censored] с гранатами приходить, голые клиенты, в ночь работать надо по одному. В ночь АЗС закрывается, типа безопасность. Неадеквату всё равно: разобьёт стекло и прирежет! Надо было после этих слов развернуться и уйти. Далее продолжаем спектакль погорелого театра: кабинет информационной безопасности: серьёзный мужчина с 10 высшими нудно и скучно говорит: не дай боже стажёры принесут флешку с вирусами и рабочий компьютер накроется! Не дай боже система сломается! Просто и смех, и грех! После этого начался предпоследний инструктаж про пожарную безопасность: посадили в кабинет, включили фильм. Дама в очках с важным... Далее →

Работала удаленно на позиции оператора контакт-центра. Соответственно, одно из достоинств — удаленная работа, а также гибкий график. Руководство помогает, идёт навстречу сотрудникам, оперативно отвечает на возникшие вопросы. В компании действует система наставничества при устройстве на работу, а именно первые несколько дней. После чего, вам будет помогать супервайзер. Также есть чат, в который можно обратиться за помощью. Есть корпоративный портал, на котором вы можете прочитать любой курс, актуализировать свои знания, или узнать и научиться новому. Далее →

Зарплата достаточно низкая — 116 рублей в час. Работа несложная, но рутинная, и общение с клиентами морально очень выматывает. В компанию обращается большое количество негативных клиентов, за смену часто такие попадаются. Следующий аспект, который можно улучшить, это то, что за независящие от вас обстоятельства, такие как отключение света или интернета (при удаленной работе), неисправное оборудование, необходимо взять день за свой счёт по семейным обстоятельствам, либо же по другим уважительным причинам, приходится отрабатывать в этот же день, либо на следующий рабочий день. Помимо этого, операторам необходимо выполнять план продаж, от этого критически зависит ваша заработная плата. Не озвучиваете предложение, контроль качества выставит вам 0 = потеря премии. Главная задача оператора — помочь человеку решить его вопрос, проблему, а не вытягивать из него дополнительные деньги, при том, что сотрудники компании позволяют себе без согласия клиента подключать услуги. Профессиональный рост в компании мизерный. При выполнении плана продаж, высоком качестве, вы можете стать экспертом, супервайзером, либо же старшим специалистом. Думаю, что у них зарплата не сильно выше, задачи те же, соответственно профита никакого. В достоинствах места работы мною было указано, что при возникшем... Далее →

Их нет, кроме одной смены. В три уже свободен Далее →

Работать приходится за троих, так как нет у них всегда комплекта работников. Начальство царьками себя считает: С. и [Г.]! Ладно, одного хоть убрали, эта так и на негативный лад делает все! Далее →