novaroll: пытался сюда устроиться(электросталь)разговаривал с Назаровой Натальей Александровной.13-го 05.25 за
Пытался сюда устроиться (Электросталь), разговаривал с н.а.а. 13.05.25 заполнил анкету, сказали ждать 2−3 рабочих дня согласования. Позвонил 16.05, сказали, пока не в курсе, позвонить в понедельник. Позвонил, сказали, что мою кандидатуру одобрили и что во второй половине дня со мной свяжутся. Не связались и трубку не берут (закинули в ЧС). Позвонил на следующий день с другого телефона — взяли, сказали, что вакансий нет. На мой вопрос «зачем вы так делаете» бросили трубку. Потерял неделю времени. Не советую никому сюда трудоустраиваться. Очень ненадежная компания.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в NOVAROLL в Электростали (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в NOVAROLL оператором? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Электростали (4 отзыва) →
- 👷♂️ Отзывы о работе оператором в Электростали (3 отзыва) →
- 🏭 Работа в Электростали (261 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЭлементарное отсутствие воды, в том числе, очень часто, питьевой Нет холодильника Зав. склада ведёт себя некорректно, не гнушаясь угрозами Ни о какой слаженной работе коллектива и речи не идёт Зарплата весьма посредственная и на половину «серая» Кто не верит, может сам приехать и убедиться ценой своих нервов и времени. Далее →
-
✓ Преимуществаплатят вовремя Далее →✗ НедостаткиБаза Электросталь Красная 11. Ужасное руководство. Нет никаких общих регламентов, правила меняются каждый день. Начальница базы Л. безграмотная хабалка, которая кроме русского матерного и крика ничего словесного выдать не может. Работу зав склада не знает, правила разбора каких-то ЧП недопонимания с клиентом, не знает, на все случаи одна фраза «будете платить 300 тысяч». Ведет постоянную борьбу за власть со своим замом И. Вследствие чего каждое распоряжение переиначивается другим, а крайним будет исполнитель. Что такое багры и оттяжки там никто не слышал. Нарушение ТБ по всем пунктам этой самой ТБ. О таких вещах как остатки, ревизии и складской учетам там никто и слыхом не слыхали. Старшие смены такие же хабалки. Методы мотивации у них такие, обхамить, оскорбить, наорать. Питание отвратительное, такое ощущение, поставщик собирает помои после кого-то и работает на откате. Иначе и не подумаешь, то качество и количество стоит 800р. Мужики не наедаются, и т.к. учета и выдачи питания нет, просто все вываливается в ящиках, кто-то остается либо без обеда, либо с лотком помоев, потому что все более менее съедобное забрали первые пришедшие. Проблему решать Л. отказалась, в итоге было придумано гениальное решение, просто закрыть... Далее →
