Работа операционным директором: отзывы и зарплаты в Казани
Ищете работу операционным директором в Казани? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа операционным директором в Казани для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Казани
💲 Какая зарплата у ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР в Казани?
Сотрудники указывают зарплаты от 50 000 до 50 000 руб.
Средняя зарплата 50 000 руб. в месяцЭто на 40% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают операционным директором? Статистика зарплат →
Работали ОПЕРАЦИОННЫМ ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНекомпетентный операционный директор, неспособный вести коммуникацию без эмоций, впадающий в слёзы и истерики от каждого слова. Некомпетентный HR-менеджер, который не способен адекватно взаимодействовать. Повышает голос на сотрудников, переходит на личности и оскорбления. Заработную плату задерживают на 2−3 месяца, а если вы ушли из компании, то можете выплат даже не ждать. Коллектив токсичный, все против друг друга. Собственник запрещает приносить сладости на праздники, чтобы все сотрудники обязательно были стройными. Позиционирует нездоровое отношение к женщинам. Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный офис, рабочие места Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании больше года, все нравилось, и условия труда, и начальство, и оплата была выше, чем у конкурентов, коллектив слаженный и дружный, постоянные мероприятия. Потом пришла новая начальница, операционный директор [Н.] знаю о ней по Таттелекому, работали вместе, ужасный человек, просто неприятнейший, там было много негативных отзывов о ней еще с 2017 года, тут начала всё то же самое повторять, сразу уволилась и не стала с ней работать. В итоге, общаясь с бывшими коллегами, Кэшью меньше чем за год почти весь коллектив развалила уже, куда начальство выше смотрим — не понятно. Отчёты и презентации еще по Таттелекому знаю, что она очень красивые для директора рисует и рассказывает, но по факту всё плохо, люди бегут, текучка до 50%. Самое смешное, что она даже не имеет никакого опыта в кредитных организациях и взыскании, одно посмешище, идеи бредовые внедряет с продаж. Очень жалко компанию.. Далее →
-
Улучшить необходимо всё, а начать надо с того, чтобы ссаными тряпками выгнать так называемую «операционного директора» (как сама себя называет Н. А.). Можно не работать — быстро надоедает, тем кто хочет развиваться будет скучно. Руководство безмозглое, и это такой же минус, как и плюс. Операционный директор Настюха тянет фирму на дно со своей ручной чихуахуа [Д.] [С.]. Но на это все закрывают глаза, потому что Настюха даёт [И.] Арарату [А.]. Людской поток просто безграничен, как Ниагарский водопад: сто приходит в день, сто уходит в день. Работа подойдет людям с рабским мышлением, не претендующим на права и готовым терпеть унижения каждый день. Людям с мозгами делать там нечего. Раз в квартал у Н. начинает подгорать пердак, и все бросаются его тушить, отложив продажи в сторону. Не важно, сезон или нет, ведь важнее заполнение каких-то безумных табличек в Excel, чем продажи. Зарплата серая настолько, что ни о каком кредите или ипотеке можете даже не мечтать. Максимум, на что вы можете рассчитывать, это 50 тр, и то часть этой суммы в конверте, а значит, при желании (которое у так называемых руководителей возникает примерно каждый месяц) вас спокойно могут... Далее →