Работа оптимизатором: отзывы и зарплаты
Ищете работу оптимизатором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа оптимизатором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали ОПТИМИЗАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаРаботала удаленно SEO-оптимизатором (без посещения офиса вообще). Проекты не давали, только отдельные задачи. Платили сдельно. Приятная и отзывчивая менеджер. Далее →✗ Недостатки1. Руководитель игнорировал мои просьбы на предоставление доступа к платным рабочим сервисам, посему были некоторые проблемы в процессе работы, поскольку пользовалась исключительно бесплатными. 2. За часть работы мне просто не заплатили. Суть была в том, что задание звучало как «сделать описание к разделам». То есть написать тексты. Я, хоть и была в компании оптимизатором, а не копирайтером, уже по просьбе начальства писала текст, и подумала, что раз написали сделать, значит и нужны тексты от меня. 30 с чем-то часов я эти тексты писала (всего 14), разместила. Но руководство у меня их не приняло по причине того, что оказывается нужны были ТЗ, а не сами тексты. Ни копейки мне не заплатили за эти тексты, но однако же они висели на сайте месяца 3. И если первые 2 недели я думала — ну ладно, забыли убрать, много работы…То спустя 1,5 месяца уже было очевидно (поскольку на сайте велись работы — я видела изменения) — что дело не в отсутствии времени удалить тексты… Чувствую, будто меня обокрали…До сих пор неприятно… Далее →
-
Во время испытательного срока не оформляют. На собеседовании обещают очень много, в реальности нет и половины этого. БОльшая часть зарплаты дается «в конверте». Зарплата зависит от стоимости проекта. Все проекты между сотрудниками распределяются не с учетом реальной квалификации и качества работы, а по желанию директора. Директор любит тех, кто заглядывает в глаза, подлизывается и передает сплетни. Сумму, которая указана в объявлениях, не получает никто. Работы очень много. Бизнес-процессы не налажены совсем. Одному сотруднику может прийти десяток задач и все их надо сделать именно сейчас. Обсуждать это с начальством бесполезно. В ответ будет: ты медленно работаешь, ты не умеешь планировать рабочий день, ты некомпетентный. Виноват кто угодно, только не само начальство. Больничных не дают. Исключение, если человек ляжет в больницу. А так максимум что можно, это работать из дома. Работа в таком случае делается в полном объеме независимо от состояния сотрудника. При этом директор говорит, что идет навстречу и платит зарплату болеющим в полном объеме. И регулярно напоминает всем о своей «щедрости». Поход в отпуск — это подарок судьбы. Директор воспринимает это не как свою обязанность, а как верх щедрости по отношению к работнику. Во время отпуска никто никого не заменяет. В итоге ты сам делаешь всю свою... Далее →💬1 комментарий
-
Устраивался оптимизировать сайт-по факту работал продавцом-грузчиком (каждый день разгрузка-погрузка 0,5−1 газели электродов).Заработанное приходится клянчить. Отношение к сотрудникам как тупым скотам. Постоянно кидают на деньги. кроме 2−3 *, народ не задерживается. Не верьте тому что обещают на собеседовании-получать будете минималку. Далее →