Работа официантом: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Работал в компании около 2 лет, уволился, т.к. сил не осталось на вечные поиски персонала: то официанта нет, то продавца, то мойщицы. И ты, если не найдёшь замену, выполняешь все эти функции в совмещении с основной работой. При этом помощи от управляющей в поисках замен нет, одни отговорки, что везде так, либо и вовсе игнорирует просьбы. Линейный персонал управляющего не знает толком, вся ответственность на тебе, даже инструктажи по безопасности вынужден проводить ты, хотя на это у тебя нет ни прописанной обязанности, ни времени. Зачем нужен управляющий, не понятно, видимо, з.п. управляющему компания может оплачивать, а такси или машину для перемещения продукции — за свой счёт. И получается, что со своей з.п. ты оплачиваешь и транспорт, и недостачи по залу, и недостачи по инвентаризации, а управляющая только тыкала носом в твои косяки. Какие принципы компании? Они сразу после тренингов улетучиваются и рассеиваются. Здесь каждый сам за себя. Наведите порядок в управляющем составе, недаром говорят, что рыба гниёт с головы, а то человечных управляющих убираете, а роботов, которым наплевать на твоё состояние, оставляете. За 2 года работы не видел и не слышал корректной оценки о своей работе, так и уволился с чувством вечной вины за свою отвратительную работу. Далее →

Начнём с зарплаты: 0 р/ч с перспективой на 70 р/ч, при условии, что смены у тебя по 7−13 часов — ты [censored] не получаешь Проценты с продаж не работают, ибо половина проходных позиций заканчивается уже на следующий день. Официанты нагружены для своих 0 р/ч очень сильно: гостей встреть, заказ прими, вынести, сам расчитай, коктейли украсть сам. При этом менеджерам безразлично, сколько у тебя столов, успеваешь ли ты, они скажут, что ты [censored] и ничего не делаешь, потому что кухня остыла, пока ты прибирал заблеванный стол, получи штраф, стол ушёл, пока ты рассчитывал другой — ты платишь за этот стол. Никого нет? Надрывай свою спину, двигая столы и диваны за 0 р/ч. При этом именно таким сотрудникам ставят наибольшее количество смен, ибо их выгодно иметь на смене. Никому не рекомендую тут работать и даже отдыхать. Далее →

В интернете заметила вакансию официанта в баре cerry. В объявлении была ссылка на контакты [А.]. Начав общение, он утверждал, что в баре никакой консумации нет и нужны именно официанты. В сообщении был указан адрес Невский проспект 50 (хотя бар находится на Невском проспекте 46). По приходу на собеседование мне дали анкету и, позже, вызвали на беседу. Девушка предложила работу «рекламщицы». Работа заключалась в следующем: нужно выходить на улицу вместе с опытной девочкой, заходить в разные заведения, цеплять мужчин и приводить их в этот бар. Цены в этом заведении космические, и «гостю» об этом не сообщают. Мужчина узнает про большой счет только по факту оплаты. Девочка, которая его привела, получает 30% от его чека. Отказавшись от данной работы, девушка сказала, что официантом я не устроюсь, пока не отработаю стажировку «рекламщицей». Далее →

Проработала официантом 1,5 месяца, мне з/п не выдали полностью. Впервые в жизни столкнулась с таким скотским отношением менеджмента к персоналу. Коллектива как такового не существует, все сами по себе и каждый пытается самоутвердиться за счет унижения другого. Отдельно можно отметить грубых барменов, которые смотрят на тебя, как на тупую овцу, хотя предполагалось обучение и адаптация в коллективе опытными сотрудниками. Далее →

Устроилась в 2019 году по работала и поняла на сколько все плохо и почему там такая текучка кадров зарплату заплатили только за 10 дней)) а не за 14 начальство очень плохое) Работу выполняешь и за уборщика и за официанта и много ещё чего нужно делать) вообщем не ходите туда работать)) Далее →

Работала я в художественном кинотеатре в спб рядом с метро маяковская в суши-баре «Анимэ» на втором этаже кинотеатра. Никому не советую туда устраиваться. Администратор [В.] которая сначала кажется добренькой, но потом вы узнаете насколько она лицемерна, будет всячески пытаться снизить вашу и так мизерную зп. Большинство сотрудников работают там не официально. На нижнем баре у посетителей не принимают оплату картой, заставляют оплачивать все наличными, таким образом они экономят на налогах и формируют серую зарплату сотрудникам. Практика там длится столько, сколько пожелает этого админ, у меня практика за месяц, так и не успела закончиться, поэтому я поняла, что заработать там мне не получится, так как практика у них бесплатная. Когда я спрашивала, заработаю ли я хоть что-нибудь за все время, админы вешали мне лапшу на уши и говорили, что конечно же они считают часы и мне за них заплатят. Админ [В.] не хотела меня выпускать к посетителям, также ничему меня не учила и отправляла посидеть в кладовке. Когда я уволилась и попросила хоть какую-то зп, она сказала, что ничего мне не заплатит, потому что время проведенное в кладовке не считается как рабочее время, также говорила, что я ничего не умею и будто бы я и не хотела учиться, хотя я многократно просила... Далее →

Сейчас сложно найти хорошее место для работы. Нет, дело не в том, что я говорю только о деньгах. Я говорю и об отношении работодателя, и о доступности места работы, и о зарплате, и о коллективе. В связи с тем, что живу на невском, то и работу себе я искала рядышком. Опыта у меня не было, так что решила я не маяться и пойти официанткой. После собеседования меня отправили на 3 дня стажироваться. Сказать, что я устала за эти 3 дня, не сказать ничего. Темп работы был очень интенсивный, пришлось впервые пообщаться с таким количеством людей, да еще и учиться походу. Но все было не зря и меня взяли. После этого 7 месяцев работы пролетели как один месяц. спасибо за это коллективу и еще раз коллективу! Ребята.вы лучшие, уже скучаю по вам)))))))))))) Далее →