Контакт-групп: Плохие условия труда и низкая зарплата
Начнём с зарплаты: 0 р/ч с перспективой на 70 р/ч, при условии, что смены у тебя по 7−13 часов — ты [censored] не получаешь
Проценты с продаж не работают, ибо половина проходных позиций заканчивается уже на следующий день. Официанты нагружены для своих 0 р/ч очень сильно: гостей встреть, заказ прими, вынести, сам расчитай, коктейли украсть сам. При этом менеджерам безразлично, сколько у тебя столов, успеваешь ли ты, они скажут, что ты [censored] и ничего не делаешь, потому что кухня остыла, пока ты прибирал заблеванный стол, получи штраф, стол ушёл, пока ты рассчитывал другой — ты платишь за этот стол. Никого нет? Надрывай свою спину, двигая столы и диваны за 0 р/ч. При этом именно таким сотрудникам ставят наибольшее количество смен, ибо их выгодно иметь на смене. Никому не рекомендую тут работать и даже отдыхать.
- 👉 Работа в КОНТАКТ ГРУПП в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в КОНТАКТ ГРУПП официантом? →
- 🧑🍳 Отзывы о работе официантом в Санкт-Петербурге (133 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36296 отзывов) →
-
✓ Преимущества1. Лёгкая атмосфера общения в баре. 2. Бесплатное питание. 3. Чаевые в полном объёме идут на руки официанту прямо со стола. 4. Если смена заканчивается, когда закрыто метро, оплачивают такси до дома. Далее →✗ Недостатки1. Маленькая зарплата. 2. Необоснованные штрафы и удержания. 3. Нет отведённого места для приёма пищи и отдыха персонала. 4. Хамство отдельных сотрудников разных должностей и неумение нормально общаться. 5. Неоплачиваемые часы до открытия и после закрытия бара, отведённые для уборки. 6. Официанты должны раз в неделю на генеральной уборке после смены мыть ножки столов, стульев и кресел, вытирать пыль (бесплатно); если гости наблевали на стол, это тоже забота официанта, уборщицы убирают только с пола. 7. Посещение своего бара во внерабочее время запрещено, можно ходить в другие точки сети, но только с разрешения управляющего; приложение «Контакт Бара» заставляют удалить. 8. Никаких скидок на продукцию и бонусов нет. 9. Первые 3 дня стажировки не оплачиваются вне зависимости от отработанных часов. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
