Отзывы сотрудников ЧОП
Ищете работу охранником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у ОХРАННИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 184 000 руб.
Средняя зарплата 32 600 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают охранником? Статистика зарплат →
Работали ОХРАННИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1748)
-
✓ ПреимуществаНеобманывайте людей Далее →✗ НедостаткиНесоответствие по работе. Приехал на вахту 20/10 и сижу месяц, а то и два. Почему что людей нет, начальство вообще охранников за людей не считает. Отпуск нужно вымаливать за десять дней до окончания вахты. Зарплату задерживают, чтобы люди брали у них кредит под драконовские проценты, вообще [censored], а не охрана. Далее →
-
✓ Преимуществанет ни каких Далее →✗ НедостаткиДорогие оренбуржцы, которые хотели бы работать в охране «Евразия» на Ленинской 26, офис 17. Директор Б. С.Н. по образованию ветеринар и охраняет свинарники как В. Л. Ш. директор Б. это психически больной человек в прямом и переносном смысле, его лечить надо, а он директором работает. Я проработал в этом предприятии два года, больше не выдержал, уволился. Работал я в 2020 году. И так, про предприятие: больничных нет, отпускных нет, платит до сих пор 1100. Охранники работают 98 процентов, это конченные алкаши, бичи, старики лет под 75. Никому и никогда я не посоветую это предприятие с больным неадекватным директором. Люди оформлены неофициально, без лицензий, без периодических проверок, ужас просто. Разговаривает с охранниками Б. как со скотом, наверное, ветеринарное образование такое, ума больше не хватает. Есть там еще и зам. О. Ю. Ч. вечно грязный, грязная одежда, воняет как от скунса, это тихушный тип, стукач, по-другому подсиживает, вечно всех и ведет себя как полоумный. Даже противно вспоминать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПолное [censored] Кидают на деньги, кидают с объекта на объект, т.к. людей у них нет постоянно, не знаешь, когда тебя сменят. Форму выдают, которой цена в разы дешевле, чем вычитают. Не заплатили за 10 смен, никому не советую эту помойку. Начальство [censored] однозначно. Далее →
-
✓ ПреимуществаГромкое название, более ничего. Далее →✗ НедостаткиВ ГБР условий для работы нет, живёшь сутки в убогой машине. Группа состоит из одного человека, без служебного оружия, что вообще дико непрофессионально — чистая имитация групп быстрого реагирования. Питаться как угодно и где угодно за свой счёт — из 45 тыс. зарплаты уйдёт тысяч 8 минимум за 10 смен. Главное — в нарушении ТК РФ ст. 212, 213 форма за свой счёт, медкомиссии и справки за свой счёт. В нарушении ст. 187 периодическая проверка за свой счёт. Типичное чоповское разводилово, за счёт того, что подавляющее большинство охранников не знают законодательство, особенно трудовой кодекс, да и боятся просто отстаивать свои права. А я считаю, что если охранник не может за свои интересы постоять, то как он может отстаивать и охранять интересы заказчиков из бизнеса. Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия проживания на объекте, но она напрямую зависят от заказчика Далее →✗ НедостаткиЧопом это не назвать, скорее [censored] или просто кадровое агентство по подбору сторожей. ЗП самая низкая из тех, которая в охранных организациях лично мне встречалась, питание за свой счет, а требования завышены. Постоянные отзвоны, много обходов, в любые погодные условия, лишь бы без дела не сидел и отрабатывал свои копейки. Без разрешения на охранную деятельность платят еще меньше, но при этом спец. средства на объектах не предусмотрены. Что с разрешением, что без него, в этой конторе — вы даже не охранник, а просто сторож. Бывают фирмы, где работаете как команда, сплочённый коллектив, который идёт к «одной высшей цели», если понимаете, о чём речь. Но в этой организации — вы как очередной проходной кусок мяса, который зарабатывает деньги, и половину из реально заработанных — получает, если у организации не найдётся повод их присвоить себе. Три нашивки на форму обошлись мне в полторы тысячи, а это почти отработанная с лицензией смена. Во всех других организациях, где приходилось работать, они доставались бесплатно. Планировал поработать несколько месяцев. После месяца работы сделать перерыв и ещё на месяц заступить. Пришлось отработать 3 месяца без перерыва, потому что долгое время не могли найти замену. И, уходя, отношение ко мне... Далее →
-
✓ Преимущества[Н.] Далее →✗ НедостаткиОхоронна агенція Купол 87, яка знаходиться у місті Харкові, пропонує роботу вахтовим методом у Чернігові та Гадячі. Умови проживання на вахті страшні! Мабуть, таких жахливих умов немає навіть у тюрмах. Зарплата копійки. Такий працедавець повинен сидіти у тюрьмі, а не охороняти.. Далее →
-
Очень нехорошее руководство, т.е. это не наесть дибилизм полный. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив, и все! Далее →✗ НедостаткиРаботал охранником, видел, как ночью приезжал дезинфектор, который травит тараканов, и все это попадало на еду, которую люди потом будут кушать. Камеры это все видят, но всем без разницы. Зарплата маленькая, обещают много, по факту один обман. Проработал три года без отпуска, ничего не оплачивают, за хорошую работу ни поимий, ничего, только одни обещания. При пандемии всех уволили и вангую заставили подписать трудовую книжку! Так что вы можете в любой день остаться на улице! Те, кто хочет работать в охране, там постоянно все пьяные, будьте готовы к этому. Драк очень много, вы должны всех разнимать, спать ночью нельзя, хотя по трудовому договору имею право. Постоянно штрафуют за всю фигню, начальство — одни старики, которых на пенсию давно пора отправить. А самое главное, вы обязаны постоянно брать подработки, объектов много, могут отправить в другой конец города, хотите или нет, скажут — надо! Очень негативное отношение к этой компании, особенно к еде, которую там готовят, видя, как к ней относятся. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботодатели в ГК «Скиф» (Казань, ул. Восстания, 18б) неадекватные, ужасные хамы и очень жадные. Объекты набирают, как дурака — махорку, в большом количестве, а от обещанной зарплаты дают половину и то выдают с задержкой на 2 месяца. Взносы по зарплате не платят, т.к. устраивают всех неофициально. К людям относятся свысока, относятся как к разменной монете. Не советую там работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо ЧОО Феникс находится по адресу Энгельса 28б. Является дочерней фирмой ООО ЧОО Легион (Волгоград) и посреднической для ООО ЧОО Статус (Волгоград). Занимается наймом охранников, но позиционирует себя не как фирму, а как частное лицо (взятки гладкие). Часто представляет некую [Ю.] [В.]. Как правило, работают с Юрмой, договор не оформляют, и работник вдруг якобы числится уже в ООО ЧОО Статус (Волгоград), у которого даже юрадрес не подтверждается (ищите, звоните). Обещали 1500 рублей за смену, платить по схеме 90-х: месяц отработал, и только в конце следующего з/п, и то невыполняют. За то, если остаешься на подработку еще на сутки (свой график 1/2), нач. охраны из кармана сразу 1500. Вынуждали пахать по факту за одну оплату две смены, уйдешь — про расчет забудь (по себе знаю). Писал в трудовую инспекцию ЧР, перенаправили обращение в Волгоград, оттуда отписались (Легион под крышей нацгвардии). Нач. охр. из Легиона, а вахту тоже из Волгограда привозили, ставили старшими смен обычно. Подал в суд, им мало доказательств, да и попробуй докричись до Волгограда. Вообщем, кидалово, как в 90-е, так что, люди, услышите: Юрма (она, кстати, тоже давно Волгоградская) — охрана не суйтесь! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ЧОО ООО «Альянс — групп» без малого 2 года. Отношение руководителей к нам, простым охранникам адекватное, непредвзятое, всегда можно решить вопрос подмены в случае крайней необходимости. В отпуск уйти тоже не проблема. При определении объектов охраны для выполнения обязанностей всегда изучаются вопросы удаленности от места проживания, подготовки конкретного сотрудника, его опыта работы и т. д. Особое внимание со стороны руководства ЧОО уделяется конечно качеству работы охранника на том или ином объекте, т.е. начиная с элементарного соблюдения формы одежды и заканчивая наиболее грубыми и недопустимыми нарушениями дисциплины. В течение моей работы в организации на моих глазах происходили различные неприятные ситуации и виной тому банально разгильдяйство, не уважение профессии и личная недисциплинированность. По этой причине на реакцию руководства и принятие соответствующих решений, было недовольство охранников. У меня на объекте в течение 2-х лет, ушли 6 сотрудников охраны, по отрицательным мотивам 5. Вот и делайте выводы господа. Более того, ещё и прощают, проводят профилактические беседы и т. д., прежде чем принять окончательное решение. Три года компания существует и Центральный офис находится По одному адресу, в доступном месте, это облегчает решение любых неотложных вопросов с руководством. По предварительному согласованию всегда... Далее →✗ НедостаткиНедостатки возникают пропорционально вашему отношению к сути вопроса. Далее →
-
Ни в коем случае не суйтесь в эту шарагу, кинут на бабки как пить [censored]. Начальники ублюдки из бывших вояк. Господа офицеры. Шакалы, один словом, и повадки у них шакальские. Их там всех пи#дить надо за обман.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиНе понятно, по какому принципу отпускают в отпуска. Из-за этого сильный кавардак в несении службы, смещение графиков, принудительные подработки. Кадровики по какому-то своему принципу отпускают людей в отпуск. В первый квартал года идти в отпуск нельзя, мол, смены ещё не выработаны. А во второй половине нужно всем выбрать отпуска, иначе подарите их, «дяде», компенсации за отпуск не выплачиваются. Мутная схема. Кто-то мутит в ЧОО с отпускными и их выплатами. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько белая зарплата Далее →✗ НедостаткиПомимо принуждения к вакцинации, в этом ЧОПе еще решили всем впарить комплекты одежды зимней и летней за личные деньги охранников. Просто форма эта пылится на складе и никому не нужна, потому что цена на нее спекулятивная. Форма, купленная оптом, продается в розницу охранникам в несколько раз дороже, чем стоила изначально. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамый конченный чоп .направляют туда от оргонизации метро автозоводская 13 дробь 1 .нестоит с этими [censored] связываться зря только время потеряете. Далее →✗ НедостаткиВсе, которые есть недостатки, это здесь, в чепе Ирбис, который находится в Люберцах, третье почтовое отделение. Сам попал, вот и пишу. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКогда ты работаешь и выкладываешься больше, чем на 100%, то делают вид, что ты нужна. Далее →✗ НедостаткиПо моему отзыву сразу можно понять, что я за сотрудник. Не люблю, когда отдаёшься на 100%, ходишь до 9-го месяца беременности, сдаёшь все анализы в частных клиниках, чтобы не отпрашиваться в поликлинику во время рабочего дня, а когда уходишь — делают вид, что тебя не знают. [Т.] игнорирует письма, направленные на почту, просто пишешь монологом, а в ответ женщина с ох…ительной короной на голове не удосуживается даже ответить, будто не обедали за одним столом. Декретные насчитали на отвали, не досчитали деньги. С одолжением пересчитали, но всё равно не учли все мои доходы за 2 хода. Про единовременное пособие по беременности вообще забили и с радостью вернули документы. [Д.] не соизволил разобраться в этом вопросе. Я сохранила все переписки и пойду в трудовую инспекцию. Я девочка не глупая… не люблю, когда меня обижают, особенно, когда отдаёшься полностью и с душой. С уважением, [Д.] [Е.] [В.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет практически. Единственное с проверками на объектах не достают Далее →✗ Недостаткичоп Тайфун в Москве, фактический адрес Нижние Поля 27, должен входить в группу компаний [М.]. Директор [К.], но, походу, номинальный, ни за что толком не отвечает, сидит тише воды. Есть там такой Генадий Николаевич в миру Галихайдар [А.] Абдулин. Он главный обманщик. ЧОП, обходите стороной! Задержали зарплаты всем сотрудникам и не платят. На вопросы, как всегда, денег нет, вы держитесь. Далее →
-
[Я.] возглавляет филиал, неадекватная бабка, развела солдафонщину, графики работы меняет, когда хочет и как хочет. По деньгам всегда непонятки, всегда текучка, корм, который предназначен для служебных собак, крысит себе, алкаши работают по 2 и 3 разу и т.д. и т.п.. Далее →
-
В Уссурийске филиал возглавляет Н. И. Она позволяет себе менять график работы по несколько раз на неделю, нет точной суммы по оплате, каждый месяц разная сумма. Рабочий день с 8−00, она требует, чтобы охранник был на рабочем месте в 7−30. Дело бывает доходило до скандала, с работы уходишь минута в минуту, даже если новая смена прибыла раньше…и т.д. и т.п. Всегда текучка, перебирает алкашей по несколько раз…аванса нет…в выходные дни требует проводить генеральные уборки на постах, с большинством руководства заказчиками не находит общий язык, прививает солдафонщину в коллективе.. Далее →