Работа печатником: отзывы и зарплаты
Ищете работу печатником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа печатником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ПЕЧАТНИК?
Средняя зарплата 52 500 руб. в месяцЭто на 38% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают печатником? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (13)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНаверное, напишу всё то-же, что и в других отзывах на компанию, но, извините, прикипело. Проработал полгода, задержки зарплат стабильные два раза в месяц, просьбы по улучшению условий труда пропускают мимо ушей, в цехе всё завалено мусором, который не спешат убирать, трубы постоянно текут, оборудование едва дышит. После увольнения оплаты труда я не дождался, на контакт никто не идёт. Одним словом — мошенники Далее →
-
✓ ПреимуществаОтдельная зона для приёма пищи. Рабочая форма. Уровень зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПо своей наивности попала в эту компанию Оператором печатных машин. Отработала где-то 5 месяцев в сумме. Если кратко — категорически не советую в принципе кем-либо устраиваться в эту контору. Здесь обещают хорошие деньги, на деле — выжмут все соки, наговорят гору претензий, потому что вы не работаете так, будто это ваш бизнес. Причину будут искать обязательно в вас, а не в том, что директор не знает как управлять сотрудниками от слова совсем. И что денежная мотивация не единственная. А теперь не совсем краткая часть: Попала сюда в середине декабря, то есть сезон активно подходил к концу. Так как до этого я работала на достаточно большом производстве чисто печатником, что-то могла не знать по части работы с постпечатным оборудованием. Меня научила менеджер [Н.] всему по данной части работы, так как она до этого работала как раз с постпечаткой. И по началу действительно всё шло хорошо. Видимо, бизнес в сезон приносил нормальные деньги, и претензий не было ни к кому (это ещё сыграет свою роль, здесь это уточнение нужно). Но конечно после прибыльного сезона идёт спад по выручке. Тут [С.] (директор компании) и начала постепенно показывать своё лицо. Я до сих пор не понимаю почему необходимо посвящать печатника... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2626/2024 ~ М-1727/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1470/2024 (2-5324/2023;) ~ М-4082/2023 Далее →
-
За 10 лет трудового стажа сталкиваюсь с таким впервые! Начнём с самого начала. Я решила устроиться на работу печатником в типографию Katolin. Сообщила по телефону, что работала в копицентре несколько месяцев. Обозначила, что в типографии не работала. 1. Собеседование На нём не присутствовал ни печатник, ни [И.] (начальница). Никто не мог толком оценить словесно или тестовым заданием мой опыт. Пригласили на пробный день. Сказали прямым текстом, что оплата с первого дня 60к в месяц, никаких слов об оплате ниже в период стажировки и испытательного срока не было. 2. Пробная неделя и первые звоночки Печатник имела манеру: «Я один раз объяснила, что не понятно?» Обучения толком не было (только первые пару дней), помощи и контроля моей работы — тоже. Начальства никогда не было на месте, как проходит адаптация никто не следил. Я вкладывалась максимально, вышла в среду одна, хотя не должна была. Первый звоночек: печатник всё время жаловалась на прошлых кандидатов, все у неё тупые, и отсеивала она их сразу, не давая шанса. Второго печатника не могут найти почти год, менеджера тоже искали долго. Так много попыток, и все плохие? Сразу показалось подозрительным. 3. Итоги первой недели Созваниваюсь... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиРаботал печатником 3 месяца, за это время оказался виноватым во всех неудачах компании. Директор [Р.] о котором кстати написано очень много, точно такой как описано в отзывах. Неоднократно врал и вводил в заблуждение. По итогу отказался рассчитывать меня после увольнения, ссылаясь на сложную ситуацию в компании. По факту вся эта ситуация из-за его самого. Как выяснилось, [Р.] должен много денег, поэтому свою фирму переоформил на подставное лицо. В штат не оформляет, все договоренности устные. После увольнения ничего не докажите. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная выплата зарплаты 2 раза в месяц. Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже оговоренной. Работа без оформления. Увольнение без объяснения. Нежелание выплачивать расчет. Нежелание выходить на контакт по телефонам и игнор в мессенджерах. Компания строго не рекомендуется к выбору в качестве места работы. Основная причина — лживость и инфантильность руководства. Ладно, зарплата по факту была меньше оговоренной по объективным причинам — малое количество работы из-за малого количества заказов. Это не критично, можно потерпеть. Но когда человек увольняется по щелчку пальцев без объяснения в мессенджере, его пропуск блокируется, а сам он не может дозвониться и дописаться до руководства по причина игнора — это уже говорит о многом. Расчет естественно не выплатили. Поведение руководства на уровне обиженных детей. Далее →
-
Шарашкина кантора, есть куча типо начальников которые нихрена не делают и получают от 50к гривен, а есть работяги которые хреначат сутками и цена им грошь, постоянно [censored] на зп, если недай бог будете работать печатником то будьте готовы работать охранником +грузчиком +курьером+уборщиком+далбайобом на котором будут ездить как на сидоровой козе! если хотите [censored] в себе всё достоинство то вам сюда! и поверьте это не конкуренты пишут, а реальные ребята которые там работали и ощутили всё на своей шкуре…так что подумайте 10 раз прежде чем подписываться на эту дичь… Далее →
-
С самого начала сотруднику пускают пыль в глаза. Рассказывают о том, как у них всё серьёзно, намекают на то, что благодаря их крупным заказчикам, дела всегда будут идти хорошо. На деле же всё оказывается совсем не так весело. Совершенно некомпетентное руководство живет лишь за счёт того, что у них есть несколько крупных постоянных заказчиков. Однако, с таким подходом, заказчики тоже не долго у них задержатся. Само производство организовано ужасно. Есть несколько больших помещений, но совсем негде работать. В помещениях постоянно находится какой-то хлам, мешающий работе производства. Часть производства находится на 3-м этаже. Куда приходится поднимать тяжелые рулоны (3,3 метра) по узкой лестнице. Довольно часто приходится задерживаться. Иногда на сутки и даже более. Но это никак не оплачивается. Там вообще никогда и никому не оплачивают сверхурочные часы работы. По сути, с 10 человек, перерабатывающих на 20 тысяч в месяц, руководство экономит миллион за 5 месяцев. Как с куста, иначе говоря. Данный вид прибыли позволяет руководству совершенно не думать о том, как вообще устроено их производство. На производстве даже нет начальника производства. Работники предоставлены сами себе и вынуждены выполнять... Далее →
-
Кидает на зарплату. Огромная текучка. Внутренняя организация труда ужасна. Руководитель будет мило улыбаться до наступления дня зарплаты. Далее →
-
Работал на этой организации, все что написано выше правда на 100%. При увольнении рассчитали не правильно. На звонок что неправильно рассчитали, мол пересчитайте, ответили: радуйся что вообще рассчитали. Тем самым не доплатили 180 рублей. А директор хитрожопы, ещё поискать таких надо. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3704/2019 ~ М-3278/2019 Далее →