Лисица: отзыв сотрудника

Отдельная зона для приёма пищи. Рабочая форма. Уровень зарплаты.

По своей наивности попала в эту компанию Оператором печатных машин. Отработала где-то 5 месяцев в сумме. Если кратко — категорически не советую в принципе кем-либо устраиваться в эту контору. Здесь обещают хорошие деньги, на деле — выжмут все соки, наговорят гору претензий, потому что вы не работаете так, будто это ваш бизнес. Причину будут искать обязательно в вас, а не в том, что директор не знает как управлять сотрудниками от слова совсем. И что денежная мотивация не единственная.

А теперь не совсем краткая часть:

Попала сюда в середине декабря, то есть сезон активно подходил к концу. Так как до этого я работала на достаточно большом производстве чисто печатником, что-то могла не знать по части работы с постпечатным оборудованием. Меня научила менеджер [Н.] всему по данной части работы, так как она до этого работала как раз с постпечаткой.

И по началу действительно всё шло хорошо. Видимо, бизнес в сезон приносил нормальные деньги, и претензий не было ни к кому (это ещё сыграет свою роль, здесь это уточнение нужно). Но конечно после прибыльного сезона идёт спад по выручке. Тут [С.] (директор компании) и начала постепенно показывать своё лицо.

Я до сих пор не понимаю почему необходимо посвящать печатника в финансовые дела компании. [С.] начала писать мне в ватсап, что я не оправдываю свою зарплату, и что у неё есть претензии к срокам выдачи продукции. Для ясности — продукция выдавалась всегда вовремя, либо немного раньше. Задержки бывали только из-за того, что она и менеджер не знают полного объёма задач на моём производстве, и неверно подсчитывали сроки. Либо же происходили форс-мажоры и технику нужно было чинить, либо мы ждали расходку. И я, зная всю эту картину, получаю от директора компании необоснованные претензии в мою сторону, что я якобы ей дорого обхожусь, что мне нужно работать быстрее, и выдавать продукцию не в срок, а раньше на пару дней, хотя это может быть чисто технически неосуществимо. Умные типографии делают гораздо проще — делают срок дольше, и остаётся время на форс-мажорные ситуации, либо просто выдают раньше срока заказ. И овцы целы, и волки сыты. А также как изюминка на торте — остаётся время и на срочные заказы. Здесь же [С.] демонстрирует свою полную некомпетентность в вопросах производства. Назначает короткие сроки (без остатка на форс-мажоры), и ещё параллельно идут срочные заказы. Соответственно, всё производство бегает с горящими пятками, лишь бы в срок отдать заказ, не то что раньше.

Также мне было запрещено принимать помощь от менеджеров. То есть, если менеджер сам выставил короткие сроки и говорит, что поможет, я должна гнать его с производства, сама делать заказ, и конечно же не успевать сделать его в срок. А если я принимаю помощь и менеджер находится у меня на производстве, потом я получаю выговор от [С.] На все мои объяснения [С.] находит гору претензий в мою сторону.

Отдельная ситуация с переездом. Сложилась не самая благоприятная картина на старом адресе. [С.] решила точно — будем переезжать. Мы такие — окей. Были все в курсе этого, кроме дизайнера-верстальщика. Когда её принимали на работу, ей просто не сказали, что адрес будет меняться (это конечно со её слов). Очень подлый поступок, как по мне. Как оказалось, всем сотрудникам теперь необходимо будет тратить на транспорт примерно час-полтора только в одну сторону. Конечно же [С.] это мало заботит. Ведь в день это уже три часа. Итого на работу в день тратится 12 часов, в графике 5/2. А жить когда? Но это ещё пол беды. Сам переезд это полный швах. [С.] действительно думала, что всё производство реально вывезти за выходные. То есть, упаковать, загрузить в две машины, привезти, разгрузить, заново установить всю мебель, рассортировать все необходимые вещи, настроить оборудование и привести в полный порядок всё. Это ещё окей. НО самое показательное отношение было вот в чём — [С.] не сказала «А вы сможете выйти в субботу или воскресенье?», всех сотрудников поставили перед фактом, что нужно выйти в субботу или воскресенье и О ЧУДО! вы можете даже выбрать какой день это будет! И что самое удивительное — никому не оплатили этот выход! По её мнению, мы все САМИ заинтересованы в том, чтобы перевезти типографию в новое помещение. Ещё раз, я печатник! Не грузчик, тем более, что мои силы рассчитаны максимум на поднятие рулонов для уф-принтера. Сказать, что мне стало плохо, ничего не сказать. Мне и другому менеджеру пришлось уйти посередине процесса, потому что нам просто стало плохо. И мы просто не выдержали. Хотя второй менеджер очень силён физически, неоднократно помогал с новыми рулонами. И участвовал всегда в разгрузках. Но даже ему такой труд был не по силам. После этого мы с ним оказались виноваты по словам [С.] что не доработали и не довели до конца. Вопрос — если бы нас увозили на скорой, она бы также говорила? В итоге смогли всё нормально прибрать только за неделю-полторы.

Ситуация 23 апреля 2024 года.

Типография только недавно переехала в новое помещение с адреса Новостроя 1А. Я стараюсь параллельно с заказами ещё успевать наводить порядок. Также на мне висит заказ крупный. 900 листов ламинации, 900шт биговки, 900шт фальцовки, а также сборка на скрепку и подрезка на резаке. Заказ тянулся ещё с прошлого адреса. Мы с менеджером обе не учли, что мы не сможем вовремя выдать этот заказ, так как повелись на слова [С.] о том, что за выходные всё будет закончено с переездом. Но как же мы ошибались. В итоге [Н.] пришлось у меня на постпечатке стоять за ламинатором, а на следующий день мы с ней вдвоём бегали и пахали над этим заказом, чтобы успеть к отгрузке. [С.] весь этот день ходила мимо меня и «фыркала» носом. Это было очень сильно заметно. Человек просто начал сам себя накручивать. Я сидела за рабочим столом в телефоне, на что она сразу ко мне подошла, начала в очень грубой форме спрашивать что я сейчас делаю. Конечно на что я ей спокойно ответила, что ищу столовую, чтобы пойти покушать. Время было обеденное. Снова фыркнув носом она пошла по своим делам. В этот день она также очень мило разговаривала с новенькой практиканткой, которая пришла к нам на 2 месяца стажировки. Сделала вывод, что [С.] эмоционально не устойчивая, так как её качели было видно буквально за один день. Нашла козла отпущения, сама себя накрутила, и при этом ищет утешение в молоденькой девочке, которая с ней мило беседует. Очень живописная картина. Похоже на профессиональную типографию, не так ли?

Вечером этого же дня [С.] ровно в 18:00 начала со мной эмоциональную беседу. Напоминаю, мой рабочий день закончился и я могла просто развернуться и уйти. Но я осталась чисто из-за какого-то минимального человеческого уважения, хотя сейчас я понимаю, что сделала для неё слишком хороший подарок. В ходе беседы я снова получаю гору претензий о том, что я непродуктивна, задерживаю заказы (из задержанных заказов был только вышеупомянутый, все остальные отдавались даже раньше), что я не оправдываю свою зарплату, и якобы «вальяжно» работаю. Я ей объяснила, что после того, как я поработала грузчиком, словила переутомление. И могла бы просто не выходить на работу, взять больничный. Но понимаю, что заказы надо бы отдавать, больничный не взяла, а решила взять темп помедленнее. Конечно же [С.] мои аргументы не приняла. Сказав, что это уже не первый разговор. На что я ей говорю, мол, я работаю медленнее только когда заболеваю, что логично. Не болею очень много, но по воли своей принадлежности к женскому полу могу пару дней в месяц поработать медленно. Я девушка молодая, поэтому такие дни спокойно компенсируются по итогу. Конечно же и этот мой ответ её не устроил, сказав, что я просто оправдываюсь. В итоге она начала на меня повышать голос, конечно же я не поддавалась на её манипуляции, и аргументированно отвечала на все выпады. И конечно же и это её не утешило. В итоге у меня уже начали сдавать нервы, так как она буквально устроила мне эмоциональный прессинг. Она мне кидает бумагу и ручку со словами «пиши заявление на увольнение». А я трясущимися руками явно бы не смогла. Я говорю, что мне уже надо домой, и что сейчас троллейбус долго ждать из-за неё. На что она говорит, что подвезёт меня. Ну я согласилась, потому что она по факту мне не оставила выбора.

Закрыли точку, пошли в машину. Наш разговор конечно продолжился. Я уже со слезами на глазах и толком не могу говорить. Слишком уж на меня сильно повлиял прессинг. Почувствовала себя как в 90-х, хотя тогда ещё даже не родилась. [С.] рассказала мне о том, что типография перестала делать выручку, которая её бы устраивала. Рассказала о том, что раньше могла зарабатывать очень много, и в типографии даже не появляться. За неё всё делали другие люди. Но потом ушли некоторые сотрудники, и постепенно выручка начала падать. От этой типографии просто многие стали отказываться. Суть в том, что она ищет причину всего этого упадка. И мне всё ещё на этом месте интересно причём тут печатник. Мне на слова о том, что я не бегаю как сайгак по производству из-за переутомления, она ответила, что она в мои годы могла и больше. Что постоянно везде ездила, интересовалась этим бизнесом и тд. А точно ли она работала грузчиком, как я два дня? Думаю, что нет. И дело тут не в возрасте. Просто надо понимать что именно ты сравниваешь. Подводя итог нашего разговора, я ищу себе оправдания (на вопрос «а что не будет оправданием? — [С.] замолчала), я не работаю за идею, я не эффективна, и я плохо выполняю свою работу. Но при этом для своего возраста я много чего знаю по части производства и техники. Это как в школе «Умный, но ленивый». Хотя по факту картина кардинально другая. [С.] живёт в каком-то совершенно другом мире, без понимания элементарных вещей.

Финальный итог: [С.] вышла из другой типографии менеджером, после закрытия которой открыла свою. Она очень хороший продажник. На этом плюсы закончились. Она не умеет управлять сотрудниками, налаживать коммуникацию, а про управление производством я вообще молчу. Не советую связываться с этой типографией от греха подальше.