Работа поваром: отзывы и зарплаты в Норильске
Ищете работу поваром в Норильске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа поваром в Норильске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Норильске
💲 Какая зарплата у ПОВАР в Норильске?
Сотрудники указывают зарплаты от 60 000 до 60 000 руб.
Средняя зарплата 60 000 руб. в месяцЭто на 29% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают поваром? Статистика зарплат →
Работали ПОВАРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаНи каких Далее →✗ НедостаткиНе платят от слова совсем. (Повара, работники.) Ну пожалуйста, не идите вы в эту фирму, думая, что здесь офигеть какая большая зарплата. Здесь бардак и не платят от слова совсем! Паши как конь, но не получи ни копейки. Е.А. директор при увольнении только посмеется над вами и все. Начальники на участках уроды моральные, медичка С. которая прошла через всех, считает себя выше всех, а вы никто! Берегите себя от уродов и таких шараг! Далее →
-
✓ ПреимуществаПокупка билетов. Красиво льют в уши про зарплату. На этом все! Далее →✗ НедостаткиОдин сплошной недостаток эта фирма. Во-первых, обещали зарплату как квалифицированному повару от 135−164, по итогу 120. Не сказали по прилету в Норильск, что надо отмечаться каждый день, чтобы пока ждешь вылета на участок хотя бы проставляли по 73%. По итогу нам ставили 45%. Так видимо выгодно, чтобы не платить больше за то, что ты сидишь просто не по своей вине и не можешь вылететь ни объект, на частках хаус. В столовой мясо режут узбеки со стройки, которые не моют руки. Нет допуска на медкомиссию, потом все с толчков не слазит. За спецодежду, если взял, вычитают, даже если она новая, расчет не дают. В общем, не советую я эту организацию. Особенно поварам, адский труд на 2 тысячи человек. Далее →
-
✓ Преимущества- стабильность Далее →✗ Недостатки- объем работы, рассчитанный на троих, выполняет один человек; — зарплаты нищенские, а выплата или невыплаты премий зависят от настроения и личных симпатий директора; — оборудование убогое; — переработки и выполнение работы дистанционно на больничном (потому что больше некому) — никак не оплачивается; — полное отсутствие совести и уважения со стороны руководителя учреждения. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1934/2021 ~ М-1350/2021 Далее →


