Работа поваром: отзывы и зарплаты
Ищете работу поваром? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа поваром для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали ПОВАРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиДорогие читатели, само заведение, возможно, и неплохое, но отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего, если можете, прочитайте этот отзыв до конца, чтобы оценивать заведение не только по блюдам, но и по ценностям. Изначально я прошла собеседование на должность повара, была на ознакомительных часах и сказала, что дам ответ утром, потому что нужно уволиться с текущей работы и обговорить все нюансы, мне сказали: «хорошо». Я договариваюсь об увольнении, пишу шеф-повару, что все готова стажироваться, а повар мне пишет: «Вернулся старый работник, уже не актуально» и предложила вакансию официанта. Я была в шоке, но я отрабатываю последние дни и нужно что-то думать с работой, поэтому и согласилась на должность официанта. Пришла на собеседование, сказала, что готова учиться и сообщила, что уволилась, то есть настрой у меня был что ни наесть серьезный. Я сразу напрямую спросила у менеджера: возможна ли ситуация, в которой я пройду обучение, а меня в итоге не возьмут? Потому что такая ситуация со мной была. Менеджер уверенно заверил: «Нет, конечно». За две недели отработала 7 смен, когда ребята за 2 месяца приходят всего на 9 смен. Успешно сдала почти все меню. И вот, в один день, получила смс от девочки-наставницы: «Мы взяли другого стажёра,... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-9107/2025 ~ М-3669/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-449/2025 ~ М-264/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-656/2025 ~ М-510/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4667/2025 ~ М-2815/2025 Далее →
-
Отсутствие повторной специальной оценки условий труда более пяти лет. Далее →