Сеть пиццерий Сицилия: Плохое отношение к сотрудникам
их нет
Недостатки:Дорогие читатели, само заведение, возможно, и неплохое, но отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего, если можете, прочитайте этот отзыв до конца, чтобы оценивать заведение не только по блюдам, но и по ценностям.
Изначально я прошла собеседование на должность повара, была на ознакомительных часах и сказала, что дам ответ утром, потому что нужно уволиться с текущей работы и обговорить все нюансы, мне сказали: «хорошо». Я договариваюсь об увольнении, пишу шеф-повару, что все готова стажироваться, а повар мне пишет: «Вернулся старый работник, уже не актуально» и предложила вакансию официанта.
Я была в шоке, но я отрабатываю последние дни и нужно что-то думать с работой, поэтому и согласилась на должность официанта. Пришла на собеседование, сказала, что готова учиться и сообщила, что уволилась, то есть настрой у меня был что ни наесть серьезный. Я сразу напрямую спросила у менеджера: возможна ли ситуация, в которой я пройду обучение, а меня в итоге не возьмут? Потому что такая ситуация со мной была. Менеджер уверенно заверил: «Нет, конечно».
За две недели отработала 7 смен, когда ребята за 2 месяца приходят всего на 9 смен. Успешно сдала почти все меню. И вот, в один день, получила смс от девочки-наставницы: «Мы взяли другого стажёра, она раньше сдала сервис» (сервис — это экзамен по стандартам обслуживания, наравне со знанием меню, он сдается после изучения меню).
Они набирают кучу стажеров, и кто первый сдал экзамен, тот и работает, зачем тогда нанимать 5−6 стажеров? А потому что они стажеры — расходный материал для них, берут много, а то вдруг один передумает работать или им не понравится. Им все равно на чужое время, труд, главное «закрыть вакансию». Это ужасная ситуация, я посвятила полмесяца стажировке, не ходила на другие собеседования, рассчитывала на зарплату и оплату стажировки, я правда сделала все, что было нужно и даже больше, я хотела работать, а компании это абсолютно безразлично.
Возможно, многие по-прежнему будут посещать эту сеть, но я считаю важным, чтобы вы знали о таком отношении к персоналу.
Мой личный выбор — больше не поддерживать это заведение своим посещением. И я надеюсь, что большинство людей меня поймет и поддержит. А я, в свою очередь, поддерживаю всех, с кем происходили подобные ситуации, и предостерегаю от работы в такой компании. В городе достаточно других прекрасных мест, где ценят труд и добросовестность людей.
👉 Работа в СИЦИЛИЯ в Таганроге (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в СИЦИЛИЯ поваром? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Таганроге (21 отзыв) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Таганроге (44 отзыва) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Таганроге (7 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Таганроге (38 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе поваром в Таганроге (1 отзыв) →
- 🛳️ Работа в Таганроге (558 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПришла в колл-центр просто на подработку 2 года назад и осталась надолго) После года работы оператором на линии в компании подарили возможность карьерного роста, чему я безмерно рада. График 2/2, праздничных выходных нет, но такие смены оплачиваются в двойном объёме. Я знала, что иду на такой график и знала, что это работа с людьми, именно это и привлекает — помогать гостям, советовать, консультировать. Так же очень удобно, что есть корпоративное такси, т.к. живу далеко и развоз домой после рабочего дня — лучший вариант для меня. Частенько проводятся корпоративные мероприятия, как в офисе, так и вне его стен. Коллектив дружный, помогаем друг другу и никто ещё не остался в беде. Рекомендую это место работы! Если бы знала раньше об этом месте — пришла бы сюда ещё давно) Далее →✗ НедостаткиЛично для себя не отметила существенных недостатков. По сравнению с моим прошлым опытом работы в разных компаниях — тут хочется работать и быть частью такой большой сети. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать можно, зарплата, (как говорят работники), соответствует заявленной в объявлении. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании говорили, что стажировка оплачивается до 10 дней (в зависимости от того, кому сколько стажировки будет достаточно). Когда я отработала 2 дня по 12 часов, мне администратор порекомендовал принести документы для оформления на работу. Я решила оформляться, но на третий день работы ухудшилось состояние здоровья, и мне пришлось уйти. 3 полноценно отработанных смены по 12 часов мне так никто и не оплатил. При выяснении причин неоплаты администратор ответил, что 3 дня не оплачивают. На 1 вакансию повара было 4 кандидата. Для себя я сделала вывод, что на таких работниках, как я, просто выезжают, можно работать месяцами, не оплачивая стажировки!. Далее →

