Работа преподавателем: отзывы и зарплаты
Ищете работу преподавателем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа преподавателем для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ПРЕПОДАВАТЕЛЬ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 26 626 руб. в месяцЭто на 68% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают преподавателем? Статистика зарплат →
Работали ПРЕПОДАВАТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (180)
-
Директор [Ф.] Е.В. не принимает молодых специалистов. В основном работает персонал преклонного возраста. По своему усмотрению она может сокращать нагрузку неугодным для нее педагогам, не платит премий. У нее хорошие связи с департаментом культуры, поэтому отстоять свои права в Рыбинске невозможно. Для того, чтобы решить спорный вопрос в свою пользу, надо обращаться в незаинтересованные структуры. Плюс она создает впечатление не вполне психически адекватной. Далее →💬2 комментария
-
Данная компания является обманщиком. Во-первых, я убеждена, что компания создана и управляется русскими, в то время как старается делать вид зарубежного работодателя. Приглашение от данного работодателя поступило мне через сервис HeadHunter. Меня попросили зарегистрироваться на сайте и написать тестовое эссе. Я выполнила эти действия и получила письмо от некого HR Manager через два дня. Мне отказали в работе, аргументировав тем, что у меня больше трех грамматических ошибок в эссе, плагиат и частично академический стиль. Я являюсь студенткой 4 курса в одном из лучших вузов страны, с первого курса все мое обучение проходило на английском языке, и я как никто другой знаю, как писать академические работы на английском, цитировать и оформлять сноски, чтобы избежать плагиата (в моем вузе жесткая система антиплагиата, за плагиат могут отчислить, следовательно, факт того, что я доучилась до финального курса, о чем-то говорит). Касаемо моих неизвестных грамматических ошибок, я несколько раз перепроверила эссе, и там не было ни одной ошибки. Уровень моего английского C1, это подтверждено сданными мной экзаменами, а сама я работаю преподавателем. Таким образом, я пришла к выводу, что данная компания просто перепродает эссе с тестового задания и обманывает людей. Перед написанием эссе я также решила... Далее →
-
Пыталась устроиться в эту контору несколько месяцев назад преподавателем французского языка. Несмотря на мой высокий уровень квалификации, предложили ставку 500 рублей за 60 минут занятия в группе, пообещав повысить сумму в дальнейшем «в зависимости от результатов работы». Каждое занятие длится 90 минут, количество учеников в группе не влияет на оплату. Занятия, в основном, не проходят на Лубянке, преподаватели выезжают к группам в офис. Помимо того, что эта контора предлагает крайне низкую оплату, она занимается подменой трудовых отношений, оформляя преподавателей как самозанятых. Преподаватель должен зарегистрироваться и платить налог как самозанятый, чтобы снять налоговое бремя с компании. Сама компания «любезно» возвращает преподавателю сумму налога, при этом оставаясь в выигрыше по сравнению с законным оформлением трудовых отношений. Компенсировать преподавателю время, которое он потратит на собирание выписок и взаимодействие с бухгалтерией, конечно, никто не собирается. Но и это ещё не всё. Поскольку мотивировать преподавателя достойно работать, достойно же оплачивая его труд, — для слабаков, предусмотрительная компания CREF фиксирует в договоре своё право взыскивать с преподавателя штраф: «7. ответственность сторон И порядок разрешения СПОРОВ 7.1. В случае некачественного оказания услуг (неполное проведение программ... Далее →
-
Компания позиционирует себя международной, но никакого официального оформления, оплаты больничных или отпускных не ждите. Ну, думал, с работающими специалистами из индустрии пообщаюсь, опыта наберусь :). Как оказалось, работают там их бывшие студенты, школьные учителя и преподаватели из ПТУ и техникумов или вузовские, реальных программистов не встретил : (. Кучу бесплатной работы впаривают (обзвон студентов, напоминания об оплатах, бесплатные занятия со студентами, создавай метод-материалы). Программы курсов старые, компьютеры во многих аудиториях дрова/дровами проекторов нет, а телевизоры или маленькие, что студентам не видно. Короче, прикинул я, что з/п маловата, бесплатной работы много и прекратил сотрудничество, оплату труда ждал долго, да и ещё что-то там не доплатили, типа штраф. Далее →
-
Проработала преподавателем в данной организации полгода, с декабря 2019 по июль 2020. При собеседовании на работу все описывали прекрасно и замечательно: официальное трудоустройство, полный соц.пакет, стабильная нагрузка и заработная плата и т.д. При выходе на работу нагрузку пришлось «выбивать», так как изначально предложили только две группы с расписанием в разные дни. Благо в течение первого месяца работы уволились два преподавателя и их нагрузку очень удачно передали мне. Изначально на каждом филиале работал администратор, который решал текущие проблемы клиентов, пока ты спокойно вел занятия, но в первой половине 2020 года решили уволить 50% администраторов, так как с точки зрения руководства они были не нужны. В этой связи на меня, как преподавателя, сложили еще несколько неоплачиваемых обязанностей, таких как прием оплат и заключение договоров с клиентами, а также влажная уборка филиала в течение дня, под предлогом «оплаты клиентов это твоя зарплата, а чистом филиале и самой приятней работать». Изначально обещанные методические материалы для работы на филиале отсутствовали, и их необходимо было собирать самой: распечатывать карточки, готовить пропсы и т.п., необходимые для этого цветной принтер и бумага для ламинирования отсутствовали в течение нескольких месяцев, приходилось... Далее →
-
Директор школы Лец [М.] [В.] [Г.] обирает своих работников, воруя часть «чёрной» зарплаты, не выплачивая отпускные, подделывает платёжные ведомости на пару с бухгалтером, хамит сотрудникам и клиентам. Далее →
-
С внешнего вида самой организации можно сделать вывод _ что продвижения и современности там нет. Зам.директора к.м.в. работать не привыкла_ знают и подивердят уже многме в городе кто сталкивался с ней в работе, постоянно скидывает свою работу на другого. Подставляет, документы задним числом вечно делает, то что надо от нее не добьешься, разогнала всех и кафедру дизайна которая ьыла в городе первая _все ушли оттуда изза нее.не стоит там работать! А учиться тем более потому что хороших преподавателей там уже нет! Далее →
-
[Б.] [И.] [Ю.] является директором данного образовательного центра. Берет студентов (без законченного образования) на должность преподавателя иностранных языков. Настоятельно не рекомендую устраиваться к данному работодателю, так как трудоустройство неофициальное, хотя при собеседовании обговаривалось другое. Выплата зарплат нестабильна, то есть не, а срок. Иногда приходишь на занятия, а учеников нет, ведь тебя не предупредили, придут они или нет. Эти часы не всегда оплачиваются. Когда ушла с этой работы, не доплатили зарплату и кинули в черный список. Данный работодатель очень безответственная, постоянно обращается на «ты» к тем, кто ниже нее по статусу. Родителям тоже не советую обращаться в ее образовательные центры, так как преподаватели без образования. Далее →
-
-
Работодатель «просит» уволиться по собственному желанию и продолжить работу якобы по договору оказания услуг, объясняя это нежеланием платить налоги, больничные и отпускные сотрудникам. Кого не устраивает такой порядок дел, просто выжимают из компании. Требуют прохождение медосмотра, который почему-то сотрудники должны оплачивать самостоятельно за свой счет. Задерживают зарплату и аванс без объяснения причин и обстоятельств, указывая в очередной раз, что если не устраивает — выход там! Далее →
-
Компания Флеш — это школа английского языка. В Одессе два офиса — на Коблевской 40 и Большая Арнаутская 2А. Руководство компании, а это так называемый «главный офис», который расположен то ли в Виннице, то ли в Киеве — кидает как сотрудников, так и студентов. Преподавателям задержки зарплаты — по 3−4 месяца. Схема такова: платят официально налог на зарплату, а потом кинут на карточки по 1600, и всё, остальное люди ждут, просят, унижаются. Со студентами они подписывают договор на услуги, даже если старт занятий через месяц — берут полную оплату. У взрослых оплата 4950 гривен за уровень. А потом начинается, студенты приходят на урок — а урока нет, старт перенесли, группы нет, старт непонятно когда будет, но деньги не возвращают. И таких студентов много. Морочат голову месяцами. В итоге самым дерзким клиентам деньги возвращают, а остальных переводят в другие группы, даже если это не их уровень. Нарушают закон во всём, берут наличные от клиентов, мутят на оформлении, зарплаты сначала говорят что 170 гривен за час преподавателя, а в итоге считают по 60 за час…Покрывает это всё дело владелец бизнеса Тасиц [Т.] В других городах у неё та же схема, в Киеве, Хмельницком. Она ещё и этот бизнес продаёт по франшизе, гарантируя... Далее →
-
Уважаемые коллеги-преподаватели! Ни в коем случае не трудоустраивайтесь в гимназию Лидер. Это частное образовательное учрежден е. Руководитель — Гогуа [О.] [А.] Берёт учителей, обещая зарплату на порядок выше чем в обычных школах. Заканчивается это увольнением через 2−3 месяца работы. Начинаются необоснованные придирки, зарплата сокращается в разы. За год сменилось 10 учителей! Далее →
-
Задержка зарплаты на полгода и больше? Легко! Это как раз про эту контору. Пытаюсь выбить свои жалкие несколько тысяч уже сколько времени. И это в компании, у которой прибыль больше миллиона! Сколько ещё ждать своих законных денег — неизвестно. Обращалась лично к ген.директору (Плохотнов [С.] [В.] к учредителю (Баскир [П.] направляла в офис претензию — безрезультатно. Со стороны ген.директора полное игнорирование, а учредитель вообще в открытую заявил, что помочь ничем не может, он не решает такие вопросы компании, и «а что вы, собственно, от меня хотите?». Действительно: компания погрязла в долгах и давно потеряла какой-либо авторитет — зачем же учредителю заниматься такой ерундой? Кроме того, всех преподавателей в 2019 году перевели на самозанятость, и теперь мало того, что приходится самостоятельно отслеживать сроки выплаты налогов, так ты ещё и не можешь рассчитывать на поддержку трудовой инспекции. Не советую связываться с данной компанией. Полная экономия на всём (о чём говорит хотя бы тот факт, что в течение нескольких недель организация меняет два раза арендуемые помещения), и непонятно, что там вообще происходит с оборотом денег. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-12093/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1786/2025 ~ М-965/2025 Далее →
-
Неправомерное расторжение трудового договора без учета сроков. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-199/2025 (2-3041/2024;) ~ М-2661/2024 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-16334/2024 ~ М-13150/2024 Далее →
-
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-108/2024 (2-620/2023; 2-4408/2022;) ~ М-2850/2022 Далее →
-
Не проведена процедура увольнения, не выплачены причитающиеся суммы. Далее →