Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты

Руководитель думает, что компания держится на бухгалтерии, а не на продавцах. Продавец, он же дизайнер, он же технолог, он же сам на замеры, он же организовать доставку и сборку, он же кассир, он же оформить кредит, работа в рекламациях, он же разобрать, упаковать и загрузить, если продается что-то из магазина. [С.] нет, с таким руководством работать никто не хочет! Оклад 500 р в день, + сомнительная мотивация, сумма продаж, при которой вы получите нормальную зп от 800 000 руб, в итоге получаешь копейки, выполняя 10 должностей! Никого там не ценят, еще и если уволился, называют [censored], которая ходит от одного к другому! Ищите проблему в себе! От вас скоро последние работники уйдут! Далее →

Работаю в новом торговом объекте на проспекте Дзержинского 126. Сам магазин и коллектив очень нравятся! Очень повезло с руководителем. Ко всем сотрудникам относится с уважением, пониманием, всегда идёт на встречу в сложных ситуациях. Чего нельзя сказать о руководителях офиса, а именно о территориальном руководителе. Данный наёмный сотрудник при посещении торгового объекта считает нормой вести себя по-хамски, неуважительно, высокомерно при общении с персоналом. Более того, благодаря поступкам данного руководителя в нашей команде произошла полная демотивация всего коллектива. И на данный момент каждый из нас вынужден искать себе новую работу. Никто из нас не желает иметь дело с такими людьми… Очень жаль, что из-за таких «звёзд» разрушаются сильные команды и из компании вынуждены уходить действительно достойные заведующие! Надеюсь, когда-нибудь компания всё-таки осознает, что выбор руководителей — это очень важный момент для развития бизнеса. . Далее →

Добрый день всем! Работаю в «Кари» в г. Вязьма! И что хочу сказать — меня ещё ни где так не обманывали по зарплате, как здесь. Чтобы получить хорошую зп, нужно стоять на кассе с 9 до 9 утра, чтобы набить хоть 20 т. р. — это ужас один. Директор подразделения Чёрная Оксана Сергеевна в этом разбираться не хочет! На поставленные вопросы не отвечает. Да и директор магазина так же, они мутят что-то между собой. Ещё помимо того, что продавцы бьют по своему коду, они должны пробивать на фонд самообслуживания, и с этого нам всем начисляется оттуда процент. Но вчера 8.06.21 г. мне ничего не перевели. Я задаю вопрос — тишина! А сегодня приходит зп 6 т. р. и как на неё жить? Вот завтра хочу пойти в трудовую писать жалобу! Поэтому никому не рекомендую идти в «Кари» работать — ужасное место! Работать можно было, когда был директор Хананов [Д.]. Далее →

Если говорить о позиции продавца-консультанта, атмосфера в коллективе может различаться в зависимости от команды и категории одежды. На 3 этаже представлена самая дорогая женская одежда в универмаге, существенно отличающаяся по ценам от других. Логично, что в связи с ценовым сегментом и требуемым уровнем сервиса требования к продавцам будут самыми высокими по ДЛТ, даже уже на этапе отбора нелегко попасть в это подразделение. Человек, который хочет работать в одном из лучших люкс магазинов города в департаменте с самым дорогим товаром, должен понимать, что придется прикладывать много усилий, проводя большое количество продаж, работать на высоком уровне (бренды сложные). [Р.] консультант действительно может не выдержать: не справиться с этими требованиями или не выполнять план, поэтому процесс ухода из компании заденет человека и будет сопровождаться большим негативом. Если же сотрудник хочет продавать, готов учиться и горит желанием быть лучшим в своем деле, организация предоставит все возможности: обучения, тренинги, наставничество. Поэтому, после просмотра отчетов по зарплатам, видно, что доход продавца может быть очень, очень большим при наличии способностей и усилий к заработку. Также на позицию продавца-консультанта иногда открываются вакансии в зонах, где не требуется такой высокий уровень подготовки, но также можно... Далее →

Самая отвратительная организация, в которой довелось работать. За 3 месяца работы, кроме упрёков, недостач, обмана в зп не увидела. К продавцам относятся как к вещи, управляющая неадекватная, полный, на вид божий одуванчик. Операторы по недобору, ребята, не рекомендую. Далее →

Магазин состоит из двух человек: заведующая и продавец, он же грузчик, кладовщик, кассир, упаковщик и доставщик. До этажа с подъемом ЗП черная — оклад и премия, если магазин делает план. Продавец тогда получает премию, если нет — то только оклад! Есть регионалка (как она думает, что «богиня жизни»), штрафует направо и налево. Я уж не знаю, кому она деньги отбивает: себе или выше покровителю за место. Итог: штраф, штраф, штраф — это даже не обсуждается, за что и почему! Левые зашифрованные ведомости, чтобы в трудовую никто не пошел или в прокуратуру (все-таки боятся). Отпуск 28 дней делится на 2, а когда людей нет, то и отпусков, выходных, больничного, за свой счет — ТО ЖЕ нет! Коллектив — никакой, есть, конечно, порядочные, но это единицы. А так варвары, это их работа такими сделала. Покупателей нет, а продавать кому-то надо — вот они как зомби и бросаются на людей, нарушая культуру и уважение! В общем, подведя итог, денег там не заработать, а здоровье подорвать! Далее →

После 7 месяцев работы, уволилась и решила написать свой отзыв. Опыт работы у меня большой, но с таким свинским отношением к сотрудникам столкнулась впервые. Не верьте обещаниям про высокие зарплаты. Ставка за один рабочий день 300 грн — это за двенадцать часов. Официально не трудоустраивают. Постоянные штрафы и текучка кадров. За два года меняется коллектив по всей сети магазинов. Ставку и процент меняют каждый месяц. стабильности НЕТ. Отпуск и больничный не оплачиваются. Если хочешь уволиться, должен отработать ещё месяц. Честно заработанное после увольнения в полном размере не выплатили. 50% от ставки — это 2625 грн. Дали просроченный, никому не нужный товар, который до меня не продали. За выполнение плана, на 8 марта и День Рождения дают просроченную косметику. [Т.] плохой человек, с которым лучше не связываться. Большой привет и удачи всем, кто согласен! P. S. Правду говорить легко и приятно.. Далее →

Массмарт — компания, которая кидает людей на деньги, проводят переучеты, снимают деньги с работодателей незаконно. Имеют очень много нюансов. Когда смена акций, людей дурят; вчера было 125, якобы акцию сделали и пишут такую же самую цену 125, и якобы было 138 грн, хоть постоянные покупатели знают, сколько она была вчера без акции, и якобы акцию сделали. Охраны в магазине нет. Вопрос: почему в таком магазине нет охраны? Их постоянные проверки никому не нужны, и вся прочая ерунда… клоунеска! Выполнение планов и стандартов — это вообще жесть! Отношение к работникам плохое, нехватка коллектива идет им на руку. Люди могут перерабатывать по 50 часов, а они не доплачивают. Когда идешь в отпуск, ты должен сам себе искать замену, и якобы непредусмотренный отпуск из-за того, что работа 3 на 3 — это что за бред? Зарплата черная, требований много, а отдачи ноль. Никому не советую, берегите и любите себя, не гробьте своё здоровье работой в БЕЛОЕ И сухое! Далее →

1. Оплата труда в контракте значительно ниже, озвученной. Это дает возможность работодателю в любой момент без объяснения причин не заплатить премию. Причем, разница от обещанного почти в два раза. А причин может быть много. Например, открылся новый магазин, значит, надо обрезать с сотрудников текущих денежки. Причем, с каждого свою сумму, и тоже без объяснения причин. 2. В свою зарплату вы будете еще и снег убирать перед входом. И все равно обрежут. 3. Уволиться невозможно. Вы можете писать триста заявлений, но вам не оставят выхода кроме как просто не прийти на работу. 4. Отвратительный человек, который занимается персоналом. Он почему-то думает, что отвечать за персонал — это обрезать зарплату, хамить, поучать и т.д.. Далее →

Не рекомендую этого работодателя. Зря потратите свои силы за сущие копейки (меньше 1000 руб. в день без питания и развозки). Сплошной обман, всё что обещают при устройстве — враньё! Зарплаты в конверте. Никакой расчётной ведомости по з/п. Условия работы оставляют желать лучшего. Зимой холод в помещении. Летом жара. Коллектив, как голодные собаки, борется за процентные гроши. Далее →