Работа продавцом: отзывы и зарплаты в Красноярске
Ищете работу продавцом в Красноярске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом в Красноярске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Красноярске
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ в Красноярске?
Сотрудники указывают зарплаты от 16 100 до 25 000 руб.
Средняя зарплата 24 708 руб. в месяцЭто на 71% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (14)
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение работы Далее →✗ НедостаткиО недостатках можно целую диссертацию писать. График 5/2 в продажах — это ад. 8 часов на ногах бегаешь по залу, чтобы руководство было довольно. Ведь просто стоять и ничего не делать = выговор. Повезло работать в магазине, где склад на втором этаже… Сколько раз приходилось бегать туда-сюда и посчитать страшно. Постоянные перевески в магазине, сегодня утром в комод, вечером снова вывешивали))) Крайне агрессивные продажи, люди буквально убегали из магазина, а это такая политика компании, и если не будешь каждому предлагать колготки, то снова выговор. Места для обеда как такового нет. Если стол управляющей свободен, ешь там. Если нет, то где-то на лестнице или на стуле. Инвентаризации ночные, да, они оплачиваются, но на следующий день тебе ставят смену (вот так здорово). Счётчик конверсии = выйти в туалет проблема, могут просто не отпустить, если показатели плохие… терпи) Поставки/уборки в любой день, даже в твой выходной! Это незаконно, но компании плевать. Руководство просто восхитительное, крысиное королевство какое-то прям. Отношение к стажёрам как к рабу, огромные требования учить все артикула (а их там просто дюжина). Не выучил? Пиши заявление на увольнение. Серьёзно, текучка продавцом там стабильная, по этой причине объявление они никогда не закрывают. Единственный... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохая зарплата и местами условия работы Далее →✗ НедостаткиСтремный товар с ключевым покупателем в лице людей старше 30 лет в среднем. Все китайское и основной упор в работе делают на выполнение планов, от которых толку не особо много. Основной контингент — нищие и пенсионеры, с которыми вам придется работать и которые редко приобретают что-то ценное, с чего будет хорошо падать в зарплату. Оклада у конторы нет, и они заявляют, что он с продаж. С [censored] лично я не понял, зарплата серая. Окладная часть платится якобы официально, но со всей суммы мотивации, которую ты наторговал, остатки получаешь из кассы на руки. На моей хреновой точке это было в среднем 40—45к, что для города вполне себе. Постоянно пинают с требованиями продавать страховки и гарантии, хотя доход с этого падает не особо высокий. Со всем тяжелым товаром и его выставкой занимаешься сам, на пару с другими, таская стиральные машины, холодильники и прочий хлам на витрины, а иначе возмущения и штрафы за дырки в зале. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-361/2024 ~ М-230/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-362/2024 ~ М-232/2024 Далее →
-
Добрый день, хотел бы оставить отзыв о данной компании для людей, которые хотят попробовать себя в сфере продаж. Работа в целом неплохая, если умеешь коммуницировать с людьми, предлагать нужный человеку товар. Понимать потребителя. К самым низшим слоям работников вопросов нет, есть свои плюсы есть свои минусы. Нюансы работы в другом, а именно в подсчетах товара отношения разных сотрудников к друг другу и т.д. Цель работы не поддерживать друг друга и помогать, цель как можно больше вляпать «коллег» по цеху. Самый главный вопрос, назревает всегда на поверхности. Почему? Начиная от не качественной работы ревизоров заканчивая планами. Собеседование в компании проходит по типу, понравился? Берем. Поэтому зачастую на работу попадают, любители выпить, или что-то употребить. Это конечно большой минус, а если же к тебе попал на точку такой экземпляр, ты будешь платить за то, что он украл, если сам не заметил этого. Разбираться никто не будет, да и в целом это печально. Попался такой «кадр» наворовал, ушел. Платишь ты, не хочешь платить, жалуешься. А если пожалуешься и не заметят, будут у тебя проблемы. Ревизия проходит по типу «Тяп-ляп». пикнул товар, хорошо. Не пикнул? Ищи. Не нашел, плати. Работа продавца, только по собеседованию так преподносится.... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-67/2023 (2-2474/2022;) ~ М-671/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-379/2023 (2-4453/2022;) ~ М-1709/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6014/2022 ~ М-12291/2021 Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиРабский труд, много начальников, у которых абсолютно разные правила и советы работы, хоть разорвись. Ревизоры чуть ли не в трусы залазят, продавцы для руководства это главные враги и воры. Контроль тотальный. Обязанностей у тебя очень много, и товар принять, выложить, сроки проверить, помыть все и еще выручку огромную им собери. В общем год каторги заставил меня бежать с этой компании без оглядки Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, руководство (после его смены), обеденная зона. Далее →✗ НедостаткиЗарплатная составляющая! Серьезно, по договору окладная часть меньше МРОТ, часы работы и то не все оплачиваются, график работы нечеловеческий: 5/2 по 12 часов, где выходные никогда не выпадают на выходные — каких результатов вы ждёте от работников в таких условиях?! Конечно спасибо, что нет штрафов, но «спасибо» за уменьшающие коэффициенты за незакрытые планы продаж доп гарантий. Добавим в это уравнение ещё ежемесячную ревизию, которая никогда не сходит в 0, поскольку нет охраны в магазине и порой сотрудники не слишком добросовестны и получаем те же 10 т.р. оклада, к которым прибавляется заветные 5 т.р. до МРОТ, которые у вас вычтут из следующей премии и мы получим крепкий порочный круг из которого никогда нельзя выбраться. В конце забыла отметить «здоровую» конкуренцию среди продавцов: кто первый «взял» покупателя (коих заходит не более 10-ка в день), того и тапки, так что нерасторопным как я там делать нечего Подводя итоги: работа на любителя. Любителя продаж, потому что без феноменальных навыков продаж бытовой техники делать там совершенно нечего. Далее →
-
Заработная плата оказалась меньше обещанного, так же ежедневная переработка, которая не оплачивается. Много требований и обязанностей для такой должности. Непрофессионализм администраторов не уважают продавцов, открыто хамят. Далее →
-
Вот и настало время поделиться отзывом об этой шарашкиной конторе. внимание МНОГО БУКВ! Работала именно в Лав репаблике, полтора месяца. Сразу скажу что стажировка не оплачивается вообще, то есть если ты не приглянешься кому-то из коллектива то тебе даже не перезвонят. Но это ещё цветочки, самое интересное начинается после трудоустройства. После подписания договора копию тебе не отдают, все документы кладут в папочку и отправляют в Санкт-Петербург. То есть получается по факту трудового договора на руках у тебя нет. Хочу отметить, что меня туда пригласили они сами, в вакансии было написано дословно: 1) полный рабочий день (!) — по факту полный рабочий день только у замов директора, а у обычных продавцов 4–5 часов и только изредка бывает 8. 2) достойный уровень дохода (если 8к в месяц для них это достойно, то неудивительно что все оттуда бегут и там постоянно большая текучка) На собеседовании обещают зарплату 10–15к, но на самом деле тебе могут проставить очень мало часов в пользу других сотрудников, например за январь я получила всего 8к. Работа в праздники вдвойне НЕ оплачивается, лично для меня это было шоком, когда спросила у директора почему так, то мне ответили «Ну вы же продавцы, у вас же почасовая ставка, вам праздники... Далее →
-
Самое интересное началось когда пришла заполнять анкету: меня встретили с вопросом «серьезно? По поводу вакансии». Сначала я не поняла почему такая реакция, но потом стало все понятно. На собеседовании обещали зп оклад 18тыс₽. Плюс премии за выполнение плана около 3–4 тысяч, итого 22тыс₽. На стажировке оказалось что продавец работает уже 4 месяца с зп 17тыс₽, не выплачиваются премии. Вопрос: для чего говорить несуществующие суммы? На стажировке занимаешься выкладкой товара, весь день на ногах, на торговый зал 2 человека! Кому-то нужно подсказать, кого-то рассчитать. Вообщем за такие деньги работать там смогут не все. Текучка. Далее →
-
Если хотите почувствовать себя рабом, добро пожаловать в Глорию Джинс. По 10–13 часов на ногах, при заработной плате в 10.000- 14.000 тысяч рублей, все зависит от выполнения плана, который не выполняемый. Сотрудники злые, друг на друга и покупателей, называя их нищебродами, так как не выполняется план. И да, огромную часть работы, выполняет именно продавец, вешают все что только можно, в том числе обязанности уборщика, которого нет. Сама компания по всей видимости не знает трудовой кодекс, вовсе с ним не дружит. Многочисленные жалобы не помогают. Желаю скорейшего закрытия всей сети Глория Джинс. Далее →