Работа продавцом: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

- Кидают на последнюю зарплату, не выплачивают её вообще. Прикрываются тем, что после инвентаризации украли товара на всю твою зарплату. «Камер у нас нет, но мы уверены, что это ты». К инвентаризации не допускают. Это я говорю от имени как минимум 5 знакомых продавцов. Сейчас идёт ребрендинг в другую сеть, туда сейчас тоже напишу. Руководству желаю хронический сифилис. Далее →

Не надейтесь на крупную зарплату 15−20 т.р. обычный продавец или продавец-кассир. Работала в книжном магазине «Буквоед» по адресу Кирочная, д. 23 на протяжении 1 года и 6 месяцев. Сначала на должности продавца, в дальнейшем старшего продавца. На протяжении всего времени работы наблюдала ужасное отношение как к себе, так и к другим сотрудникам магазина со стороны управляющей [З.] [Е.] Юрьевны. За все мое время работы сменилось порядка 10−15 человек, не понимаю, почему офис не заинтересован в такой текучке персонала, ведь дело совсем не в условиях работы, а именно в отношении. Ни разу была свидетелем того, как [Е.] доводит коллег до слез и срывается без причины. Т.к. [Е.] уже в возрасте и у неё имеется инвалидность, то основную часть работы (свою и нет) выполняют коллеги. В то время как [Е.] целый день сидит в кабинете, проводя время в телефоне, а также перекладывая свои непосредственные обязанности на других. Перейдя на должность СП, я коснулась всех «прелестей» работы с управляющей, ведь каждый день на меня была возложена груда работы. Также у [Е.] отсутствует всякое понятие трудовой этики, ведь орать на свой персонал без причины и при покупателях, я считаю, нельзя. В книге отзывов и предложений ни разу писали о скотском... Далее →

Улучшить нужно все … Когда я пришла в компанию, все было неплохо, зарплата мизерная, но была хорошая премия, она зависит от выполнения плана, у нас был сильный коллектив и план выполнялся почти всегда, я не замечала минусов. В сумме зарплаты выходили хорошие, прошло время и людей становилось меньше, а планы росли и росли, менялась мотивация в худшую сторону, менялась продукция, тоже в худшую сторону. Что-то хорошее снимали вообще, и покупателям это не нравилось. Подарки для покупателей раньше были разные, а сейчас все повторяются каждый месяц, и тебе это швыряют чуть ли не в лицо, со словами «мне не нужно это». На открытках и их акциях все указывают некорректно, запутано, и клиенты спускают всех собак на тебя … Сама компания опустилась на дно, планы не делаются, продавцов не мотивируют вообще. Зарплата 25 т, и ты должен и обязан делать все. 1) Тянуть среднюю не меньше 1500. 2) Стоять по стройке смирно, не дышать. 3) Работать в ночные смены, с 10 утра до 8 утра следующего дня, и на собеседовании никто об этом не говорит. Менять акции нужно два раза в месяц, переставлять полностью всю продукцию в магазине с одного конца в другой, менять... Далее →

Для меня есть 1 отрицательный момент, но это лично моё. Так если, что у всех продавцов происходит. В предновогодние праздники надо работать без выходных, лично я не выдерживала, мне психологически было тяжело. Я не успевала отдыхать. И каждый НГ отрубалась в бой курантов : (но 1 раз мне пошли на уступку, и 31 декабря мне дали выходной. Большое спасибо. А больше минусов я думаю, что нет. Ещё вспомнила. У нас нет корпоративов, но с нашими графиками его толком и не устроить : ( Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-179/2021 (2-3723/2020;) Далее →