BESTWATCH: отзыв сотрудника

Все нахождение на территории работодателя связано с тотальной слежкой за персоналом, везде стоят камеры, а приходя и уходя необходимо отметиться в специальном устройстве учёта рабочего времени приложив палец для считывания отпечатка. Рабочий день начинается в 10.00, но с подачи старшего администратора Инны все обязаны быть в магазине не позже чем в 9.45, сколько лишнего времени набегает в конце месяца считайте сами. Опоздание до 15 минут -объяснительная, больше 15 минут -штрафные санкции. Так же популярны штрафы за использование сотового телефона и например обувь неподходящего цвета. В компании запрещается обсуждать свою заработную плату, связано это с тем что продавцы в центральных магазинах получают в 1, 5−2 раза больше чем точно такие же сотрудники, но из магазинов расположенных подальше. Чтобы попасть в главный магазин необходимо максимально глубоко засунуть свой язык между роскошных ягодиц Инны и не вытаскивать его до того момента пока не решишь сменить работодателя. Отказался выйти на подмену в свой выходной в магазин до которого добираться несколько дней на собаках -ты не лоялен и следовательно готовься быть репрессирован. Репрессии, как и любые другие непопулярные решения касающиеся сотрудников [И] обставляет в максимально выгодном для себя свете, списывая их на распоряжение руководства. Переводят на другую точку без твоего согласия -решение руководства, получил штраф -руководство требовало оштрафовать. Так же действует и обратное правило, в случае если какие-то просьбы сотрудника были удовлетворены, то выясняется, что как обычно руководство было против, но [И.] смогла всех переубедить. В целом именно [И.] является тем самым звеном благодаря которому в компании создана крайне напряжённая обстановка. Человек предельно лживый и двуличный. Любит с милой улыбкой расспрашивать сотрудников о житейских вопросах, интересоваться тем, что по мнению работника можно было улучшить в компании, после чего вышестоящему начальству докладывается, как правило в категоричной форме, что конкретный продавец недоволен тем-то и тем-то и осмелился жаловаться на это Инне, которая была настолько шокирована столь неприкрытой наглостью, что незамедлительно доложила об услышанном. С завидной регулярностью личные вопросы обсуждаемые в доверительных беседах с [И.] становятся достоянием всех сотрудников сети магазинов и офисных работников, при этом уже дополненные фантазиями самой Инны (кто с кем спит, кто с кем живёт, у кого какие отношения с родителями, детьми и т.д.). Да и что говорить о простых продавцах если даже своего непосредственного руководителя [О.] с которой постоянно бегает пить кофе, [И.] с завидной регулярностью поливает помоями, жалуясь подчиненным на ее профнепригодность и искренне не понимая за что та получает не маленькую зарплату если не способна без постоянной поддержки Инны решить даже самые рядовые вопросы. Те кто уже поработал в компании хорошо знают породу Инны и соблюдают в общении с ней дистанцию, а вот новым сотрудникам надо держать ухо в остро. У Инны очень простая тактика: вышестоящим рассказывает, что продавцы плохие, продавцам, что начальство, а так как все общение руководства с сотрудниками низшего звена происходит через Инну, а не напрямую, то мифы и легенды о собственной незаменимости Инны и бесполезности отдельных продавцов множатся и расцветают. Ещё интересный момент, при трудоустройстве в добровольно принудительном порядке предлагают написать заявление, что по семейным обстоятельствам не можешь вырабатывать необходимое количество часов поэтому просишь сократить окладную часть. Все бы вроде ничего, но когда идёшь в отпуск, который оплачивается по окладной части заработной платы, то в качестве отпускных выплачивают именно ту сумму которая получается после урезания которое тебя вынудили попросить. Возможно на данный момент все стало гораздо проще и соискателей оформляют по договору, как самозанятых. И вдогонку -для того чтобы снискать расположение высокого начальства, [И.] по любому поводу (День Рождения, Новый год, восьмое марта) трясет подчинённых на подарки от лица коллектива этому самому начальству. Если денег совсем нет, то надо все равно поднатужиться и купить хотя бы букет цветов. Ну, а те кто отказался участвовать в подхалимаже на благо Инны, по стандартной схеме попадают в немилость и могут готовится к репрессиям. Такие дела.