Работа продавцом: отзывы и зарплаты в Улан-удэ
Ищете работу продавцом в Улан-удэ? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом в Улан-удэ для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Улан-удэ
Работали ПРОДАВЦОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаЗарплата платится вовремя. Без задержек. Есть комната отдыха: диван, кулер, микроволновка, холодильник и тд Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной конторе, уже довольно давно. Но, судя по отзывам, условия не особо поменялись. Не буду повторяться, просто скажу про корпоративную культуру данной компании. Руководство Мвидео (Т. и компания) напоминает тех людей, которые пересмотрели голливудские фильмы. Я имею в виду, знаете, есть такой тип людей, которые, скажем, пересмотрели боевиков с каким-нибудь Ван Дамом, и вместо того чтобы идти в спортзал и дубасить грушу, и, соответственно, наращивать силу БАЗУ, они думают, что, если будут махать руками и ногами как в фильме, то всех победят. Нетрудно догадаться, что станет с таким индивидом в реальной драке. Руководство Мвидео, тоже, судя по условиям работы в магазинах, читает много книжек по менеджменту, применяет «западные технологии» в корпоративный дух работников… Но беда в том, что эти «потуги» превращаются в обычную формальность, которая работает, от слова, почти никак. Пример. Книга «Путь аналитика», автор [И.] и П. Там описывается довольно интересный прием для начальства. Звучит он примерно вот так: «Если Вы не можете платить больше сотрудникам — вывесите их успехи на доске почета»…)) Думаю, кто работал в Мвидео, примерно догадались, о чем речь) А речь идет о результатах продаж продавцов, кто сколько... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата з/п. Далее →✗ Недостатки- Отношение к продавцам вышестоящего руководства как к мясу — «принеси, подай». Если ты продавец, то все косяки с клиентом ложатся на тебя «по умолчанию», а это: — проблемы на кассе — проблемы на складе — проблемы на сервисе. — проблемы по доставке. — проблемы с выполнением планов: услуги, штуки в чеке, оборот, кол-во чеков итд. — выставление товара — смена цен — оформление зала Итд… Компания — новатор! Постоянно появляются какие-то инновации в работе, но стабильной работы они не обеспечивают, а наоборот, вносят больше проблем! Таким образом, любой косячный проект оправдывается словосочетанием «пилотный проект». Касаемо коллег! Коллегами этих «коллег» язык не поворачивается называть! Каждый готов предать и «сожрать» друг друга, руководствуясь чувством собственной наживы. Заработать тут можно. И есть люди, которые очень хорошо зарабатывают, но если за деньги ты не готов потерять человеческий облик, то это далеко не твоё. Далее →
-
Странное устройство на работу с прохождением полиграфа. Когда меня устраивали, про полиграф забыли, но мне и пофиг было. Обещанной зп нет, обещали 36, выйдя в смену оказалось 28, а 36 — это после прохождения теста. По факту было 23−25 отсилы. И на тест отправлять не спешили. Отправляют на обязательное обучение — по факту это хрень, и отправят вас, скорее всего, в ваш выходной. Директор мне попалась жаба психованная, и её прикормыш админ. Работа на ногах, даже если нет никого, всё равно стой и имитируй работу! Идти работать в Комус на продавана не имеет смысла, просто ноги оттаптывать за три копейки. Далее →
-
Работала в ТЦ Перловский МО Мытищи в 2018. На второй перерыв никогда не отпускали, что уже получалось переработкой по полчаса в день за бесплатно. При устройстве сказала, что график 2/2 нужен. Через 3 недели подошла с этим вопросом к директору, на что она сказала, что мне говорилось, что такой график невозможен, что являлось неправдой. Половина кассиров работала по 2/2. На пятидневку я б даже не стала устраиваться, получая лишнюю запись в трудовую. Вход на работу по отпечатку пальцев. У половины персонала карты вместо отпечатков, т.к. не читаются. У меня не читались пальцы, и об этом изначально знали старший смены и директор. И старшая смены сказала, что смены проставит для зарплаты. Но НЕТ. В итоге мне проставили лишь половину смен за месяц. И сказала директор: «Скажи спасибо и на этом, по отпечаткам ты вообще на работе ни разу не была». После увольнения были обращения на горлинию, генеральному, в трудовую инспекцию и прокуратуру. По обращению на горлинию провели свою проверку и сказали, что я на работе ни разу не была и типа вообще деньги ни за что получила. Они стали проверять вход на кассе и ни одного входа не обнаружили. Хотя я сидела под своей фамилией, и это отражалось на мониторе. Будто стали следы заметить. Письма в прочие... Далее →💬1 комментарий
-
Забавно, как после настоящего негативного отзыва пишу ся положительные ребята из офиса. Приторные и лживые. Итак, обучение отличное. Но длится оно в бешеном темпе. Неделя в офисе, потом неделя стажировки. Каждый день вы мотаетесь по магазинам, вечером делаете уроки, утром снова в магазин и так почти без выходных неделю. Голова кипит. Потом экзамен. Потом 3 месяца стажировки. И снова экзамены, экзамены, экзамены. Постоянно обучаетесь на антитренингах. Это всё сложно, но очень круто для тех, кто пришёл получать знания, а не баклуши бить. После этого ада вы полноценный продавец и сотрудник. Что могу сказать… Текучка огромнейшая. Официально оформляют, но только спустя полгода, и то кадровика долбить надо и управляющих уговаривать. Отпускные и больничные платят (удивительно). Зарплату задерживают. Вовремя платят крайне редко. Так что если у вас кредит или ипотека — имейте в виду. Работала тут 3 года. Половина коллектива расп***и. Другая половина наркоманы. 80% сотрудников имеют проблемы с менталкой. Куча трансов, биполярщиков, депрессия почти у всех. [З.] психически здоровых людей здесь просто нет. Вообще. Я лично никого не встретила. У всех куча проблем, поэтому постоянные замены. То ресурсов нет у человека убираться, то консул... Далее →