Работа продавцом: отзывы и зарплаты

Дружный коллектив Далее →

Работала в этой компании на Клочковской уже более трёх лет. Есть свои плюсы и минусы. Последних, конечно, гораздо больше. Из положительного… ну, наверное, это нормальное отношение администрации, дружный коллектив, зарплату платили своевременно. Но придя сюда работать, нужно быть готовым, что из тебя будут выжимать все соки; можно забыть о обещанном 10-часовом рабочем дне, на тебе будут тупо ездить, будто ты ишак. Работая продавцом, ты должен ещё и выполнять работу грузчика. Ибо на работу грузчиком берут в основном иностранцев, которые либо ничего не делают, либо ничего не понимают. Но руководство это, видимо, вполне устраивает. Зарплата состоит из почасовки и премии. Премию можно получить, если проходить все проверки, а их очень много. Не дай бог на полке пыль, товар стоит непроверенный или какой-либо товар с отдела не стоит на витрине — виноват продавец, и премия соответственно стремится к нулю. Хотя во многих случаях проблема в отсутствии нужного количества персонала. Но никого это тут не волнует. В этом магазине должно быть как в музее, а персонал, вероятно, по мнению высшего руководства — это роботы, не имеющие права на какую-то ошибку или недочёт. Если не хватает сотрудников, то оставшимся нужно работать за всех, если за это скажут... Далее →

Не обнаружено. Далее →

Пришла, как соискатель, на должность продавца в магазин по адресу Копылова, 9, г. Казань. Директор, проведя со мной собеседование по телефону, сказала, чтобы я выходила на стажировку в магазин. Причём даже не представилась, её имя осталось для меня загадкой. Пришла. Со мной никто не общался. Женщина-кассир была со мной максимально груба. Было видно, что она меня терпеть не намерена ни секунды. Зовут её [Д.]. Всё время она сидела на стуле. Женщина [Д.] с недовольной рожей высказывала мне, что нельзя общаться по телефону, находясь в торговом зале. При этом от телефона сама не отрывалась. Ладно. Дальше я сказала, что ухожу, т.к. меня постоянно игнорили. Тем более в поле зрения назрела ещё одна кандидатка, похоже, подруга [Д.] (той самой злобной и не совсем адекватной кассирши). Закончилось тем, что я позвонила безымянной директрисе, сообщив, что я не смогла пройти стажировку, ввиду неадекватно себя ведущей [Д.]. И внимание! Неадекватность «не знаю какого уровня»: существо женского пола, именуемое директором, сообщает мне, что на вакансию, на которую претендовала я, уже взяли человека. А она просто забыла сообщить об этом! И возможно это просто не моё! А я ехала чуть ли не на другой край города! То есть я зря потеряла... Далее →

Зарплата Далее →

Всё было хорошо, работала 2 месяца продавцом. Зарплата хорошая, но это если более 20 смен в месяц. Уволилась напарница, вторая ушла на больничный. И началось: работала без выходных. Ушла на больничный, так как надорвала спину. Пригласили других девочек с другого магазина меня подменить. Провели ревизию и насчитали недостачу товара на 20 тысяч рублей, и всё это повешали на меня одну, хотя в магазине работало еще 2 девочки. И, соответственно, у меня из зарплаты вычли 20 тысяч. Я написала заявление на увольнение и пошла в прокуратуру писать заявление на них. Сейчас идёт разбирательство, и магазин сказал прокуратуре, что я всроду не работала у них. А также минусы самой работы: 1) выкуп просрочки за полную стоимость, что тоже не по ТК РФ 2) куча заполнения ненужных бумаг 3) ужасно некрасивая форма, ты как будто с людьми работаешь, а они смотрят на тебя как на дуру 4) таскать тяжёлые коробки. Далее →

Очень качественный товар, возможность зарабатывать большие деньги Далее →

Ух, начнём по порядку… 1. Очень агрессивная техника продаж. Я в продажах почти три года, и мне никогда не было так некомфортно продавать. Ты буквально нападаешь на покупателя, а если не вовремя слезешь или не станешь нападать, неподалёку обязательно окажется тренинг-менеджер или управляющий, который от души тебе за это всыплет. Он же научит психологически давить на человека, чтобы тот у тебя что-то купил, а если нет денег, то продавай рассрочку. Для справки, цены здесь очень кусаются, но, несмотря ни на что, я должна несчастной бабушке, которая волей судьбы пришла просто посмотреть, продать рассрочку, которая составит чуть ли не по 20 к в месяц. Кстати о «просто посмотрю». Если человек говорит, мол, спасибо, посмотрю, вы как продавец говорите ему, мол, конечно, пойдёмте, посмотрим (я же с вас все равно не слезу). Для меня это было дико, всю жизнь учили, что клиенту нужно дать время хотя бы осмотреться, куда он пришёл. Поступила по-другому, наплевав на их странный чек-лист. Через некоторое время подошла к клиентке, когда та чем-то заинтересовалась и спокойно начала с ней диалог, после чего она, понимая, что на неё никто не давит, рассказала мне, чего хочет, и всё прошло хорошо… Меня... Далее →

Если адекватное руководство, то з/п будет нормальная. На второй месяц работы получил 60к без ндс. Лучший коллектив, который мне встречался. С выплатами никогда нет проблем. Обеденная зона, микроволновка, раковина, холодильник. Далее →

Полностью неадекватное руководство, директор ходит полдня, разговаривает по телефону. За оклад, который чуть выше МРОТ, тебя заставляют заниматься тем, чему не нужно заниматься продавцом. Весь день заставляют заниматься порядком и расстановкой ценников. Руководство не умеет правильно распределять обязанности. За то, что ценник стоял неправильный, вычитают с зарплаты, а это происходит бесконечно. В этом всем винят полностью продавцов. Обучение так себе, сам по ходу событий учишься и пытаешься выжить с каждой продажи. На любой твой вопрос ответят коротким ответом в два слова, и дальше делай как умеешь, хотя ничего не умеешь. Бесконечный параноидальный мерчандайзинг, везде недостатки во всем. Выполняешь 100 функций, из которых 60% ты не должен выполнять. Старший продавец сказал одно делать, менеджер другое, директор третье. Ничего не понятно, спрашиваешь, что делать в итоге. Никто ответов не знает. Постоянная проблема с переоценками по 1000 ценников, которые никто не может успеть переставить, в связи с нехваткой персонала. Недостойная оплата труда в магазине и нереальные запросы. Твой КПД на день нулевой, пришёл, сразу бежишь коробки раскладывать, так как их просто кто-то раскидал из своих же, потом на тебя полдня орут, кричат, что уволят. Если забываешь... Далее →

Если точка проходная, можно заработать, если нет, получишь копейки. Творчество на рабочем месте. Всё. Далее →

Как видно, все недавние отзывы написаны одним человеком и чуть не в один день. Не верьте. Рыба гниет с головы. Основательница [А.] Каспарас очень высокомерный и неприятный в общении человек, мнящий себя великим экспертом. Ее слова в Инстаграм о том, что будет считать предателями всех, кто уйдет в самоизоляцию, когда ударила первая волна ковида, о многом говорят. Люди — мусор и лентяи, главное план и корона на голове. Раздутое эго, попытка выставить товар как конфетку, заявление об авторских правах и отменном качестве, когда их еще и в помине не было! Сюжеты были сворованы у известных фирм, т.к. производство на китайской фабрике, а там большой выбор плагиата. Покупатели не дураки, многие знают, у какой фирмы слизали сюжет или видели один в один за 200 руб на [А.]. Много брака — холсты, кисти, сухие краски, клей и много чего. Себестоимость — копейки, а цены космические и всё время растут. Продавать это было стыдно! Нет доверия к продавцу, каждый день фотоотчеты, а то вдруг коробка стоит не идеально! Все недостачи вычитают с вас, а на острове это неминуемо — ушел в WC и товар без присмотра. По этой же причине обедаешь под прилавком. Камеры нужны только за сотрудниками смотреть — сколько раз... Далее →

Красивая одежда по среднерыночным ценам. Далее →

Позвонили мне с компании с предложением работы продавцом в ТРЦ «Весна». Разговаривала с директором этого магазина Г. Решила ознакомиться с «будущей работой» со стороны. Первое впечатление было, как будто я пришла в магазин «Смешные цены». Всего много и ничего не понятно, что за модель и фасон. Руку между вешалок не просунуть. Торговый зал большой, и нет никакой охраны у выхода из магазина. При мне заходил народ и «пищали», не известно, что они могли успешно вынести с магазина. Досматривать таких покупателей продавец не может. Вывод: что недостача все будет вычитаться из з/п. Больше всего поразило поведение директора магазина (определила по имени на бейджике). Продавец попросила ее помощь по рабочему моменту по кассе, так директор, вместо помощи, просто орала и оскорбляла продавца, не смотря на присутствие покупателей в зале. Сразу остался негативный осадок, и стало очевидным, что коллектив далеко не дружный.. Далее →

Их нет. Далее →

Сплошное разочарование. В компании предусмотрена почасовая оплата труда. В договоре 190 рублей в час, по факту вышло 117. В обязанности продавца входит работа по залу и в примерочных, прочие работы, связанные с продажей. Но директор магазина Zarina в пос. Московский, [Х.] 2, ТЦ Новомосковский считает, что все продавцы должны стоять на кассе. Если ты отказываешься, то ты и получаешь меньше почасовой ставки, зафиксированной в договоре о приёме на работу. График выхода на работу директор меняет по несколько раз в месяц, может вызвать в выходные дни, праздники. Мотивация — это же торговля и вы обязаны. Проработав на вакансии продавца, при чем устраивалась на подработку по 6 часов в день, я получила зарплату 26 000 за два месяца и 9 дней работы. Если разделить эту сумму на количество отработанных дней, получится реальная почасовая ставка. В магазине нет нормальной охраны и видеокамер. Вещи воруют, вы несете материальную ответственность. Офис компании в Питере, соответственно ваша трудовая будет находиться там, а при увольнении её вышлют почтой. Это противозаконно! Поэтому при увольнении не подписывайте согласие на отправку важного документа почтой. Расчёт при увольнении не ведётся. Если компания должна вам за отработанные дни, больничный, то вы этих денег не увидите. Далее →

Белая зп, горячие обеды за 25 руб Далее →

23 000 руб у продавца? В Питере? Руководство «Ленты», вы издеваетесь??? За 8 лет так и не поднимали з/п, оставаясь в аутсайдерах среди работодателей по з/п. При этом сокращая персонал, перекидывая обязанности на других, по факту убирая премию и желание работать. В нынешнее время работодатель показывает себя с худшей стороны, люди убегают с «Ленты». Подарки на Новый год детям стоимостью 100 руб, ничтожные отпускные, на праздники ничего не дарят, сократили всё. Как сказал начальник службы безопасности: «А вы за день третий человек с увольнением». Не идите работать в «Ленту»! Мой опыт и опыт других говорит об этом!. Далее →

Неплохо прокачивают в кальянной сфере и сфере продаж, удобный график 2/2 Далее →

Долго работал продавцом в компании и пришел к выводу, что компания по большей части зарабатывает на продавцах, дико штрафуя их за все. В основном это ревизия: когда ты уходишь со смены, товар есть, а приходишь после выходных — товара нет. Сообщаешь о пропаже руководству, но как итог платить за этот товар приходится тебе. И так в месяц выходило: 100 руб. в час, 12 ч в день в среднем за 14−15 смен, и как итог получаем 18 000 руб. + % от продаж товара, который выгоден компании ((вмт) к слову, ничего кроме него продавать нельзя, или увольнение. При мне за это уволили 2-х сотрудниц). В среднем выходило 1800 на 14−15 смен (к слову, это на одной из топ-точек на плохой тачке получается около 500-900 руб. в день) = 27 000 руб. + 18 000 = 45 000. И тут начинается самое интересное: 45 000 — в среднем 5000 ревизия, хотя бывало и по 9000 списывали — 3000 прочие штрафы по магазину, ибо все равно найдут, за что оштрафовать. Постоянная компенсация компании всяких ущербов и прочего, и на выходе получаем: трудоустройство по ГПХ, постоянные штрафы, в среднем 37 000 руб. в месяц и возможность быть уволенным одним днем без... Далее →