Работа проектным менеджером: отзывы и зарплаты в Люберцы

Ищете работу проектным менеджером в Люберцы? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа проектным менеджером в Люберцы для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Люберцы

💲 Какая зарплата у ПРОЕКТНЫЙ МЕНЕДЖЕР в Люберцы?

Сотрудники указывают зарплаты от 30 000 до 43 104 руб.

Средняя зарплата 36 552 руб. в месяцЭто на 56% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают проектным менеджером? Статистика зарплат →
Работали ПРОЕКТНЫМ МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (2)

  • 03.01.2022 Санкт-Петербургпроектный менеджер💵 ЗП: 30000👍2
    ✓ Преимущества
    Нет ни производства, ни склада. Только комната, а что вы хотели с уставным капиталом в 10 000р Технология-Е, Генеральный директор организации общество С ограниченной ответственностью «технология-Е» ИНН 780 418 716 551 [Ч.] [А.] [А.] Размер уставного капитала 10 000р. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу всем признаться — я Митраков [С.] мошенник. Моя скилл — это вранье и обман. Я занимаюсь плагиатом, воровством идей. Технология-Е — это технология обмана. Все, что якобы производит трансформаторный завод БУМ — это продукция ворованная у предприятий, чьи названия я использую. А потом пишу про них в интернете отрицательные отзывы. А еще я не плачу алименты, потому что так же люблю обманывать женщин, оставляя им своих отпрысков. Да, я такой… что поделать. Вы можете почитать много дурных отзывов обо мне в интернете, и все это правда. По мне давно вазелин плачет! Заходите на сайт технология -Е. (Технология — обмана) — и я вас кину. Жду вас!. Далее →
  • Общество с ограниченной ответственностью "Нефтегазмонтаж": Судебное дело о взыскании заработной платы и компенсаций.

    20.09.2021 Хабаровскпроектный менеджер💵 ЗП: 43104
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4013/2021 ~ М-3487/2021 Подробнее →