Работа проектным менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу проектным менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа проектным менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ПРОЕКТНЫЙ МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 58 800 руб. в месяцЭто на 30% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают проектным менеджером? Статистика зарплат →
Работали ПРОЕКТНЫМ МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (334)
-
технохолод в санкт-петербурге в Бизнес центре на улице Вербной д.27 постоянно принимает на работу менеджеров и скрывает много фактов. Так я в 2019 году устроился в компанию Технохолод в Санкт-Петербурге. Оказалось, что компания платит только мин официальную зарплату своим работникам, а все что выше офиц начислений дают в конверте. При этом на собеседовании озвучили, что есть премии и дмс, зарплата полностью белая по истечению определенного периода. Обман работадателя связан с отсутствием ресурсов у компании Технохолод. Само юридическое лицо из архангельска, в спб нет ничего кроме арендованого офисного помещения и пяти человек-сотрудников. По сути компания в своей нише сильно проигрывает конкурентам тем самым новым клиентам сложно, а если учесть что зарплата напрямую завязана на доходах компании можно с уверенностью анонсировать, что з/п работники недополучают. Как придете в офис на собеседование, осмотритесь, ведь все что увидите при первом посещении это и есть вся компания) По обстановке можно понять есть ли перспективы работы или через год Вам как и мне просто не заплатят зарплату в определенный момент мотивируя это отсутствием средств. Будьте внимательны! Да и еще, если все-таки будуте там работать имейте ввиду, что при увольнении... Далее →
-
Устроился в Руформ недавно, примерно четыре месяца назад. Испытательный срок прошел, в коллектив влился, коллектив молодой веселый. С обязанностями справляюсь, работа нравится. Трудоустраивают официально, платят по белому. Все условия для работы созданы. Попробую проверить, реально ли здесь сделать в компании карьеру. Далее →💬4 комментария
-
Работал на фрилансе с компанией почти 5 лет, все было во время ЗП до 5 числа, бонусы до 15 числа каждого месяца. Я доволен, суперское портфолио, огромный опыт и берут теперь в любое агентство. Рекомендую компанию к сотрудничеству и думаю теперь идти в штат к ним! Далее →
-
Работал два года, ЗП 2 раза в месяц, работал по тк после испытательного срока! Спасибо за опыт и крутые кейсы! Далее →
-
Когда я устраивалась в IDC, не было ни одного отзыва об этой компании. Поэтому решила написать, чтобы предостеречь всех, кто сейчас в поиске, не терять время на это место. С первого же дня работы мне показалось, что все в компании мягко говоря плохо организовано. Думала, может кажется, но первое впечатление, к сожалению, оказалось не ошибочным, все даже гораздо хуже. Придя в компанию на должность менеджера, будьте готовы к тому что никто ничего Вам рассказывать и показывать не будет. Даже если изначально говорят о каком-то обучении, то это имеется ввиду около двух часов объяснение как работать с 1С и Битриксом. Это Все. Никакого обучения продукции нет, объяснения даже преимуществ основного продаваемого бренда Eichholtz тоже. Можно только обратиться к менеджерам, тем кто работает давно, руководитель отдела продаж ни на один вопрос нормально не ответит, т.к. она невероятно занята. Занята слава богу своей работой, но не новыми менеджерами. Имейте ввиду, что будет полностью самостоятельное обучение. В течение первых двух недель после моего прихода уволились 2 менеджера, которые проработали там около года. Этот факт насторожил конечно, но все остальные мне сказали, что это уникальный случай и текучки... Далее →
-
Из плюсов: — Приятный коллектив, адекватное руководство; — Есть интересные проекты; — Хороший процент от продаж, нет обманов по части выплат. Минусы: — Большая загрузка; — Порой приходится выполнять непрофильные задачи; — Зарплата, в основном, серая; — Некоторые проекты могу долго идти, из-за этого выплаты получаются неравномерными, в какие-то месяцы можно остаться только с окладом, а он скорее символический. Далее →
-
ООО УК "Северо-Запад": Исковые требования удовлетворены.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3234/2026 ~ М-2428/2026 Подробнее → -
ООО "СИМ-ЛАБОРАТОРИЯ РЕШЕНИЙ": Иск удовлетворен, взыскана задолженность по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4688/2025 ~ М-3839/2025 Подробнее → -
-
ООО "Брикс Проджект": Удовлетворены исковые требования о взыскании зарплаты
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "МНИПИИТИ": Иск удовлетворен, взыскана заработная плата и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "Синапс": Исковые требования удовлетворены.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
АО "Марсан": Исковые требования удовлетворить.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО Консалтинг: Иск удовлетворен, задолженность по заработной плате взыскана.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "Стройкомплект": Исковые требования удовлетворены.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "Цитадель": Исковые требования удовлетворены частично.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "Трубошпунт Инжиниринг": Взыскана задолженность по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "СЗ "Новый Город": Взыскать задолженность по выплатам при увольнении.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "Профи Эксперт": Взыскать задолженность по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "ГОРСТРОЙ": Исковые требования удовлетворены частично.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "Систематика Консалтинг": Частичное удовлетворение иска о компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2353/2026 (2-12007/2025;) ~ М-9431/2025 Подробнее →