Работа работником: отзывы и зарплаты
Ищете работу работником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа работником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РАБОТНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 182 852 руб.
Средняя зарплата 31 256 руб. в месяцЭто на 63% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают работником? Статистика зарплат →
Работали РАБОТНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (471)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Зарплаты урезали до прожиточного минимума, и те не платят. Пока у руля стоит личность Ж.Ю., толку там не будет, она уже за своё время привела к банкротству две компании, одну из них — «Зоотехнология», и здесь она нарулит. Не идите сюда на работу, вас обманут. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплату уменьшили без основания. Да и ту не хотят платить. Вешают на людей непонятные недостачи. Увольняют людей без какого-либо повода. Перед поставщиками долги. На работу приводят своё кодло из семейного подрядa. Даже не вздумайте туда идти на работу, обещают одно, а результат другой. Всём там рулит неадекватная особа ж.ю.в. Хотя она по сути там никто, даже не директор, а права качает, небось у неё рыльце в пуху. P. S. Это бывшая ОАО «Зоотехнология». Далее →
-
Руководителем организации является к.в.м. Взял товар у фирмы (как к.в.м.) на большую сумму и не доплатил 6370 грн. Включил полный мороз, трубки не берет. Будьте с ним осторожны. Не связывайтесь с ним! Кидала! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНизкая з.п. Работать там невозможно, работаешь по одной специальности… А пашешь за всех… Директор молодой нахлебник, получивший контору на халяву по наследству. Ничего не отображает вообще. Зарплату не поднимают уже лет 5. Текучка кадров как водопад «ниагарский»… Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиВся компания состоит из сплошных недостатков. Рыба гниет с головы. Все руководство неадекватные климаксные женщины. Особенно главбух. Крик стоит каждый день. С матом и оскорблениями. Никакой нормы не знает. Как выучилась когда-то давно, так и не знает никаких изменений в законодательстве. Гендир ходит с надменным лицом, она же королева. Качество требует от всех хорошего вида, а сама как 90-летняя старуха одевается. Только руководители отделов юрист, HR и коммерс адекватные! Возможности заработать тут денег нет. Карьерного роста нет. Девушки из отдела кадров и отдела зп, спасибо за помощь и понятные объяснения по любым вопросам! [Е.] Т.А. тоже привет! Супер женщина. Если увидят мой отзыв, не пожлобитесь. Дайте людям поощрение хоть какое-то! Зная, как тяжело у вас работать, где даже работа в выходные не оплачивается, дайте людям денег! Ни 13 зп, ни премий к НГ, рождению ребёнка, свадьбы, ни к чему! Гнилое место! Бегите! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный, доброжелательный, профессиональный коллектив и своевременная выплата заработной платы. Далее →✗ НедостаткиВсем, кто хочет устроиться работать туда сегодня — бегите оттуда! Ужасная организация! Сотрудников за людей вообще не считают. Что такое ТК РФ, там знают очень хорошо, но еще лучше феерично кладут на него. Там ты раб, никто и обязан работать во благо фирмы, исполняя болезненные прихоти и терпя выходки руководителя в лице заместителя директора. А теперь по порядку: - зарплата серая, это значит, официально на карту получаешь сумму, указанную в трудовом договоре (которая намного меньше, чем было указано в вакансии о работе), а часть выдается отдельно наличными, при чем с этой частью, руководитель делает что ему захочется (необоснованные штрафы, невыплата при увольнении). Доказать невозможно; - при трудоустройстве заключается срочный трудовой договор, который опять же по прихоти руководителя, может продлеваться несколько раз; - не вздумайте заболеть, ведь хороший работник (читаем раб), болеть не может в принципе (последствия: крики, визги, штраф, увольнение); - уволить могут не только потому, что ты плохой работник, а потому что руководство обиделось; - в принципе отсутствует индексация заработной платы; - отдельно для девушек, в стране все делается для увеличения рождаемости (выплаты, пособия, льготы, принятие законов),... Далее →
-
-
Начну с начала, при трудоустройстве, когда обговариваешь условия, вам говорят, например, поработай пока с таким разрядом, который ниже обычного, а после испытательного мы его тебе поднимем. Не верьте! С каким устроитесь, так и будете там работать. Уже все в городе, кто работает в подобных сферах, знает, что они свое слово не сдерживают. Все обязательства на бумаге фиксируйте. Зарплата очень низкая. Работы много, подсокращали многих из-за этого, работаешь за 4, а получаешь за 1. На диалог не идут, сразу говорят: «Не нравится, увольняйся». Очень большая текучка. Охрана капец бешеная, на проходной всех через один турникет пускают, закрыв второй. Люди толпой на холоде стоят и не успевают на служебные автобусы. Доставка есть сотрудников, но на таких старых автобусах, что назвать их скотовозкой самое то. Социалки нет, отпуск 28 дней, заставляют делить по 14 дней. Обучение отсутствует. [Б.] хозяин этого завода говорит, что мы его коллеги, при этом забывая повышать зарплату на уровень инфляции, даже официальной. Зарплату не будут поднимать, пока люди толпами с отдела не побегут. Очень гордятся своей территорией и парком станков, забывая, что станки, например, сами без человека... Далее →
-
✓ Преимущества- удобный график, есть на выбор дневная/ночная смены — возможность получать нормальную з/п Далее →✗ Недостатки1. Начальники, так называемые «старшие». Во-первых, не понятно, кто из них кто и за что отвечает. От обычных сотрудников их даже по внешнему виду не отличить. При первой встрече не объясняют принцип работы, важные детали, за которые штрафуют, тоже не объясняют. Как работать тебя научат сотрудники, и то, если тебе повезет со сменой. Старшие позволяют себе переходить на личности сотрудников, орать на них. Выписывают штрафы за все, а если ты им не нравишься, накидают как можно больше. В первый же день на «собрании» старшие сказали, чтобы к ним не подходили ни с одним вопросом и не дергали их, потому что их это бесит. Оказавшись в новом для себя коллективе, я поняла, что общение между сотрудником и старшим будет только тогда, когда ты долго отработаешь и будешь показывать результаты. В таком случае они будут спокойно тебя слушать, а не огрызаться и строить недовольные морды в ответ. Сотрудники редко воспринимают все указания старших, потому что старшие — это молодые девочки и мальчики, которые пытаются из себя строить больших шишек, а работники, в основном, их возраста либо старше на 10 лет, т.е. авторитета у старших 0. Они не могут себя поставить за счет отсутствия опыта. 2. Сотрудники. Коллектив разношерстный... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто собирается сюда трудоустроиться … «Отлично» проведете время, около 6 месяцев или года, и заработаете в лучшем случае геморрой, а далее сбежите. Работник — пушечное мясо в этой системе, пешки, которые нужны, потому что руководителям нельзя без них, согласно штатному расписанию. Все сливки, премии, привилегии от KPI снимают и будут снимать только начальники отделов и топ-менеджеры (ген. дир. и замы). Однако, если вас все-таки загипнотизировали на собеседованиях и во время испытательного срока красивыми песнями о великой и могучей компании — советую запастись вазелином или валерианой. А лучше и тем, и другим. Во время работы они вам понадобятся ежедневно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания занимается гаражным производством лофт мебели, безответственно относится к работникам. За всё высчитывают деньги, сама зарплата в конверте, и то надо постараться выпросить её у директора. Т.е. это надо чуть ли не на колени становиться, чтобы деньги взять. Короче, от этой конторы рога и копыта, ничего хорошего.. Далее →
-
На данном предприятии сотрудников не устраивают официально. Заработная плата выдаётся с большими задержками и то частями по 5 тыс. Отношение к сотрудникам как к рабам. После ухода сотрудников не рассчитывают. Просто выставляют за дверь. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиМагазин на Энергетиков — полнейшая помойка. Как бывший работник знаю всю подноготную этого магазина, работать некому, постоянное несоответствие цен, просрочку снимают на 50 000 — 80 000 тыс. «хрюши» директора не задерживаются на кондитерском, заморозке, соках-водах-алкогольных напитках, бакалея. В отделах сотрудников просто НЕТ! Всю работу выполняют кассиры, которых и так не хватает, или сама директриса с замами бегают с тележками. Молодёжь за такие копейки не хочет идти работать в эту компанию, работают или пенсионеры, которым деваться некуда, или бездари «троечники». Зам. директора С.М. [censored] редкостная, высокого мнения о себе. Получаешь каждые две недели грубо говоря по 12 тысяч рублей, премию надо ещё постараться чтобы получить. Запарили эти тайные покупатели, тайные дегустаторы и прочие дармоеды. Не советую. Далее →
-
Не выплачивают зарплату за уже отработанное время. Вынуждают добиваться выплат через суд. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНи за какие деньги не ходите работать в эту компанию, т.к. вы их всё равно не получите. На собеседовании кадровичка, нагло улыбаясь в глаза, рассказывает сказки, какие у них хорошие условия и зарплата, что прям думаешь: где ж я раньше был и почему здесь не работал. Но, проработав месяц, понял, как лопухнулся. Обещанной зарплаты не получил. Платят только оклад, а он меньше в 2 раза, чем говорили. А кадровичка, кажется, [Е.], её зовут, делает удивлённые глаза, как: «Этот не доплатили???» Надо обратиться к своему руководителю, а его днём с огнём не найти, и правды не добился. Так что не ходите в эту контору: сплошное разводилаво! Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать как дома, так и в офисе. Плавающее начало рабочего дня. Своевременная выплата зп (если не спишут всю на штрафы). Далее →✗ НедостаткиПо итогу каждого дня надо сделать отчёт в форме хроносметы. Как её правильно заполнять, не знает никто. Инструкции нет. Есть только пара видео-примеров, полностью противоречащих друг другу. Неправильно заполнила — могут не принять. А если не примут — значит, работала бесплатно. Регистрировать нужно каждое движение мысли, сколько думала, о чем думала, где думала (варианты мест раздумий — 1С, Битрикс, интернет, свой вариант (указать какой)), с кем думала (если думала с коллегой, у коллеги должно быть это отражено в отчете, всё сверяется). Потом — чего надумала, отдельно — сколько времени ушло на запись мыслей, как графически выглядит запись (текст/таблица), сколько страниц, уровень сложности мозгового процесса по пятибалльной шкале. Думаете, это всё? Нет! Бредовый отчёт этим не заканчивается. Далее надо привязать свои мысли к определённому документу, указать его номер и срок сдачи (если не успеете к сроку доделать — штрафы или неоплата). На заполнение этого анамнеза мозговой и рукотворческой деятельности можно тратить не более 10 минут в день. Учитывая, что все сотрудники должны быть многозадачными Цезарями и записывать нужно отдельно мысли по каждой задаче, о каких 10 минутах в день может быть речь?!? Но вернёмся к документам, с учётом бюрократии... Далее →
-
✓ ПреимуществаТаких просто нет Далее →✗ НедостаткиФирмы ЧП Земстройпроект, ЧП Реал-Т, ТОВ Земстройпроект созданы директором данного предприятия Покотило А.М., все находятся по одному адресу. Постоянно тянут людей за копейки с центра занятости, в итоге ты или работаешь за копейки, или вообще тебе кидают и не платят ничего! Покотило [А.] — бывший мент, и работа на предприятиях организована как раньше в милиции — постоянные крики с матом, обвинения, подставы и прочие прелести. Сам Покотило — редкий врун! Постоянно всем что-то обещает, толкает громкие заявления все лишь бы сотрудники успокоились, а когда успокоятся, то попросту забывает о своих словах и обещаниях. Также Покотило со своим замдиректором (гражданской женой в одном лице) постоянно практикуют кидалово людей на деньги, маленькие и крупные без разницы. А чтобы получить деньги за свою работу нужно идти и кляньчить не один день! Крайне рекомендую обходить этих мошенников стороной. Далее →
-
Муж работал неофициально (впрочем, как и большинство сотрудников). Проработал 3 месяца. Труд адский, график с 10.00 до 20.00. Директор [А.] [И.] частенько просил выйти к 9.00, чтобы разгружать фуры (это не входило в обязанности и не оплачивалось). Когда муж поставил перед фактом, что уходит (хочет расчет), директор долго кормил завтраками. По итогу вообще сообщил, что он ничего не должен. Ко всем сотрудникам скотское отношение (все рабы для него). Придумал какие-то косяки, чтобы не дать денег. [А.] [И.] Жизнь — это бумеранг. Люди, которых ты кинул, соберутся. Надеюсь, налоговая служба доберется до тебя в ближайшее время. Далее →