Работа рабочим: отзывы и зарплаты
Ищете работу рабочим? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа рабочим для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РАБОЧИЙ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 36 600 руб. в месяцЭто на 56% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают рабочим? Статистика зарплат →
Работали РАБОЧИМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (491)
-
✓ ПреимуществаСовременное оборудование Далее →✗ Недостаткиооо «Контакт» — компания, где царит полный хаос. Не советую никому связываться с этим местом! Работать там — это сплошное разочарование. Коллектив — сборище молодых, некомпетентных и совершенно не сплочённых сотрудников, текучка кадров просто ужасающая. Постоянно меняющиеся лица — это единственное, что там стабильно. Оборудование — да, вроде бы современное, но при ближайшем рассмотрении оказывается либо бывшим в употреблении, либо дешевым китайским ширпотребом. Рабочие места слабо оснащены, словно попал в прошлое столетие. Зарплату платят частично в конверте, «серые» деньги — обычное дело. О ДМС и речи быть не может, как и об оплате сверхурочных — работаешь за спасибо! Спецодежда и СИЗы? Забудьте! Руководство — это отдельная песня. Абсолютно непонятно, кто кому подчиняется, в компании царит полный управленческий беспредел. Зарплаты — смехотворные, 100 тысяч рублей они считают «очень высокой» зарплатой, хотя на рынке труда за такую сумму можно найти работу и получше, и посолиднее. А ещё сотрудников постоянно оскорбляют, обзывают всякими животными. Помещения — в ужасном состоянии, хотя мелкие ремонтники постоянно что-то латают. В кадры вообще не вкладываются, хотя есть какой-то обучающий центр, который, видимо, существует только на бумаге. В общем, ООО «Контакт» — это чёрная дыра для вашей... Далее →
-
В коллектив данной организации лучше не попадать. Менеджеры истеричные, главная у них вообще орёт, не замолкает, всегда истерит (интересно, это из-за нехватки мужика или с гормонами что, нельзя же вот так днями орать и истерить, и трубки бросать, и жаловаться постоянно), её подчиненные с неё пример берут, такие же орущие. В логистике голубки сидят, там у дамочки чувство неполноценности, так она сразу своему муженьку жалуется, а он сразу запрещает подчинённым тр, на что жалуется его голубка (духами не душиться, юбки по колено только носить, еду за компом не перекусывать, ей воняет и т.д.), так ревнует, как будто кому-то этот не очень молодой мужчина в не очень хорошей физической форме нужен. Так у них ещё знакомая тут работает, глупенькая такая, на неё все жалуются, что косячит (а в итоге косяки разгребают другие!), но им всё равно, главное не результат работы, а знакомые мордочки в коллективе. Далее →
-
✓ Преимуществанет! Савсем никоких Далее →✗ НедостаткиНачальник трубадур. Пьет. Пьяный может поднять руку. Постоянных рабочих нет. Я больше трех месяцев не смог там оставаться. Зарплату дают на руки. Либо его жена переводит на карточку частями, наверно, чтобы налоги не платить. В работе старая техника. Ремонт требовали с нас, с обычных рабочих, будто мы все ломаем. С питанием тоже проблемы. Либо надо выпрашивать, либо самим. Не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, соцпакет, бесплатные медосмотры — это большой плюс. Работа интересная, есть возможность обучаться за счет компании. Первое время было сложно из-за специфики производства, но сейчас привыкла. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков — не всегда вкусный обед (зависит от повара), а еще хотелось бы больше зон отдыха. Далее →💬1 комментарий
-
Зарплата не соответствует договоренности, за отработанные 36 часов получил 3500, удержали 1000 за медкнижку. Говорят одно, на самом деле совсем по-другому. График обещают один, а в итоге делают, как хотят они. Обещают за смену 5000, а выходит по итогу 1500. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная компания, всё максимально честно. Работаю оператором стиральных машин, техника вся полностью рабочая, обслуживание и ремонт вовремя, естьь все необходимое, снабжение работает четко. Руководящий состав знает своё дело. Далее →✗ НедостаткиКонечно же, есть и недочёты, и есть к чему стремиться, но компания на верном пути. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботал там. Ничего не заплатили. Обещают официальное трудоустройство, но при «увольнении» выясняется, что тебя там никто не оформлял. На карту деньги не перечисляют, обещают наличными (минус якобы налог в карман руководителю).Рулит там мутный аферист. Чтоб он подавился украденными у работяг деньгами!Адрес этой шараги: Предгорный район, станица Ессентукская, улица Гагарина,78. Не ведитесь на объявления от этих подонков. Далее →✗ НедостаткиНедостатки описаны в предыдущей графе. Далее →
-
✓ ПреимуществаТаких моментов назвать не могу. Все очень печально. Не советую тратить свое время на данное предприятие. Далее →✗ НедостаткиИх полно. Все не перечислить. Невыносимые условия труда. Отношение к работникам. Уровень зарплаты маленький. Постоянная работа в холоде. Не предоставляются перерывы каждого отработанного часа. Пересмотреть график работы. С приходом одной … стали постоянные увольнения сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрацював зварником в Київспец2000 у 2023 році, дійсно умови були жахливі. Звільнившись з ЗСУ був у пошуку роботи, друзі запропонували прийти знову. Хочу сказати, що зміни неймовірні: для зварювальників зроблені нові робочі місця — укомплектовані пости. Освітлення, витяжка, індивідуальне опалення (уфошки) — все є. Компанія забезпечує необхідним захистом для зварників. Навіть роздягальня, душова та їдальня забезпечені технікою! Далее →✗ НедостаткиПоки не помітив Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел. Далее →✗ НедостаткиРабота без графиков, нет отдыха. Плохое отношение начальства. Могут орать и наказывать штрафами. Грязь на производстве, все болеют: аллергия и кашель. Производство и офисы все в одном здании, все дышат сварочным газом, краской, пыль от резки металла забивает бронхи. Зарплата поднимается, если работаешь больше часов, выматываешься, и мужики уходят, не выдерживают. Есть работы лучше в городе, где к рабочим нормальное отношение и зарплаты поднимают, если поднимаются цены везде. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременные выплаты Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство. Невы квалифицированные мастера смен. Текучка кадров просто зашкаливает, за 3 года работы постоянная смена рабочих, мастеров и начальников производства. Есть вредность на производстве, которая нигде не фиксируется и не оплачивается. Если хотите заниматься монотонным трудом как обезьяна, то вас там ждут (физически тяжелая работа). С з/п вводят в заблуждение вновь пришедшего человека, обещают достойную через какое-то время, но по факту будете получать их минималку. Не советую идти на производство рабочим, только потеряете свое время и силы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё устраивает, жит быт норм, доставка до работы, и с работы до дома всё оплачивается Далее →✗ НедостаткиНо начальник буровзрывного участка как человек ни о чём, к работягам относится по принципу: я сказал, а вы делаете. Ни с кем не советуется, никого не слушает, только умеет лишать премий — это у него хорошо получается. А по работе полный ноль, организация работы у этого человека на нуле. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата, больничные, премии годовые Далее →✗ НедостаткиВсе плюсы для своих и другое — это пшик. Посмотрите внутреннее выступление директора Ш. по итогам 2024 года. Там вообще господин директор обозначил эту программу так: для своих с заботой о ближнем. Ну, вы понимаете, ближние наши — это животные, типа мы в ответе за тех, кого приручили. Оговорочка, не думаю. По опыту работы реально за крупный рогатый скот и свиней держат народ. Никакой пряник не поможет для заманухи, да и молодые ребята и девчата быстро схватывают ситуацию, куда попали, и предвидят бесперспективы по зарплате. Уходят в среднем каждый третий через 1 год, каждый второй через 3 года и каждый первый через 5 лет. Проверено, так что это правда, большая проблема с кадрами, т. к. система обучения отсутствует. Точнее есть в виде бестолковых курсов на ПК. На практике каждый сам за себя: старожилы держат новеньких на расстоянии от себя в плане передачи знаний. Их вины нет, вина руководства, что не мотивирует деньгами. Грамоты могут повесить себе над кроватями и диванами. Спасибо ещё и за возраст выхода на пенсию в 65 лет для мужчин. Вы реально думаете дожить в таких условиях — внешне и внутриполитических — до этого времени? Если верите, то вы, право, большой оптимист.... Далее →
