Работа рабочим: отзывы и зарплаты

начну с того что за такой труд рабочего платят копейки, а директор устроил на работу своих родственников зарплата у родственников хорошая сидя на ж. отношение в этой конторе просо никакое. не работайте тут я советую Далее →

Клян [Н.] не честно поступает 6 месяцев не платит зарплату ведёт себя по хамски вместе со своей женой Клян Натальей. Это не честные люди хотят чтоб на них работали бесплатно. Остерегайтесь этих людей, у них это семейное сначало наобещять с три короба, а потом кинуть! Далее →

Кидалово денег не платят только обещают через неделю. расчистка ПОД ЛЭП кустарников И деревьев, так же объявление о наборе самостоятельных бригад. Как увидеть такое объявление знайте это кидалово, ДЕНЕГ НЕ платят. Разводил зовут алешенька и серёженька. Проработал несколько дней на расчистке денег так и не заплатили, сначало обещали говорили что ждут перевода потом что якобы не весь объем работ приняли потом телефон не берут скидываю или выключают. Позвонил мужикам кто тоже работал несколько дней такая же ситуация, кому-то посчастливелось дали немного денег телефон разводилы +79 220 643 346 алешенька. Далее →

Кидают по зарплате. Далее →

Цех находится в Шибенце, никакой доставки к месту работы нет, низкая зарплата, в которую умудряется окунуть руку наглое начальство…отношение к работникам отвратительное, к тем работникам, которые проработали по очень много лет…начальник производства для налаживания производства не делает ровным счетом ничего, заводит себе любимчиков, а остальных, в особенности ударную силу-бригаду резчиков и станочников, выполняющую всю основную работу-всячески пытается выжить. Зарплата низкая и несвоевременная. Начальства много-толку ноль. Никто ничего не хочет из них решать, поскольку свою высокую зарплату они все равно получат, еще и залезут в зарплаты сострудников. Могут только требовать. Организация БрянскСтеклоДеталь ИП [А.] находится в г.Шибенец Брянской области по адресу ул. Карла Маркса д37А.как бывший работник, проработавший там много лет-настоятельно рекомендую ни в коем случае не ходить туда работать, дабы не тратить свое время, нервы, деньги и не быть в итоге обманутыми. Далее →

1.У управления производством человек очень далекий от производства, толи БСник, то ли из братков…но в производстве он на 1- 2.Рабочие, в основе- нуждающиеся в деньгах иногородние люди, разного возрастного уровня. 3.Персонал работающий на ЧПУ и 60% слесарного коллектива люди соображающие, но изза постоянной подгонки руководством не могут делать себеприспособления для улучшения качества и быстроты изготавливаемой продукции. 4.Сварщики (полуавтоматическая варка). Аппараты добротные…подход к работе у всех нормальный в плане желания, но! Из всех сварщиков производства 30% вообще не имеют представления о сварке металлов в том виде, в каком это просто преподается на курсах, либо [П.] не имеет сварочного образования, некоторые умеют сваривать, некоторые нет…Те, кто как-то аттестованы делятся так же на 2 лагеря- одни сваривают добротно, другие по принципу «так себе"или «и так сойдет». Места сварщиков не аттестованы, поэтому набирают всех кто может варить, и не важно как. Брака уйма, но на это закрывают глаза. Из этого и зарплата, выше которой они не могут требовать- так как им же их навыком и рот закроют. Заготовка нормальная, но хромает…сварщику в кондукторе приходится быть и слесарем, при чем довольно таки часто. Подымать вопрос толку не даст. Что до отношения- то всем все по хрену... Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →

Нарушения по уведомлению о несчастных случаях на производстве. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 67RS0001-01-2022-005757-14 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1274/2022 ~ М-1099/2022 Далее →