Работа разнорабочим: отзывы и зарплаты
Ищете работу разнорабочим? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа разнорабочим для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РАЗНОРАБОЧИЙ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 47 871 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают разнорабочим? Статистика зарплат →
Работали РАЗНОРАБОЧИМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (319)
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиЗадержка зарплаты на 3 и более месяцев. При оформлении обещали хорошую зарплату, а на деле платят копейки. Отношение скотское к сотрудникам. Директор и.о.а. мошенница и аферистка. Не советую сюда устраиваться на работу, будете работать за бесплатно. Буду обращаться в прокуратуру. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаСейчас вахтой на базе работаю, с ПИК не первый раз уже вахтую. Всегда прописывают сроки вахты в договоре, без обманов, платят в полном объеме. Бывает с руководством несогласен по рабочим моментам, могу даже высказаться. В принципе прислушиваются, на диалог идут не открещиваются, как часто бывало в других местах. Далее →✗ НедостаткиБольшой объем работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокие зарплаты Далее →✗ НедостаткиНачнём с конченого начальника, у которого психические проблемы. Обзывает всех сотрудников, посылает куда подальше (это всё на матах). Ужасная текучка! Люди долго не задерживаются. В основном долго работают те, кто лижет начальнику одно место. Постоянные задержки зарплат. Каждый месяц на неделю — две задерживают зарплаты, обосновывая это тем — денег нет, ждите! Могут уволить день в день, при том, что все заставляют писать заявление по собственному желанию. Ужасная контора с дебильным коллективом. Все подставляют друг друга, как крысы. Держитесь подальше… ибо испортите себе здоровье. Далее →
-
Директор обманывает всех, обещает одно, по факту другое. Зарплата задерживается постоянно и не вся официальная. При увольнении человек может вообще не получить свою зарплату, как официальную, так и серую. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно пить прямо на работе или не приходить пару дней — если ты алкашь, тебе сюда. Нормальным людям не советую Далее →✗ НедостаткиНет нормальной зарплаты, руководство убеждает, что работая каждый день по 9 часов, ты себе даже на МРОТ не заработал. Из специальностей там только — разнорабочий. Если ты устроился специалистом, то уже завтра тебе могут сказать идти поработать уборщиком, потом грузчиком и т.д. Спецодежду не выдают совсем. Грязь, разруха, крыша местами обваливается. Начальство считает, что ты должен быть патриотом и работать бесплатно. На любые вопросы о зарплате и соцпакете отвечают — у нас сейчас такое положение, денег ни на что нет. Директор жадный жлоб. Даже в случае смерти работника говорит, что я не банкир, чтобы оказывать помощь, и работяги, получая МРОТ, начинают скидываться на похороны. Текучки кадров уже нет. Люди приходят, узнают зарплату и не устраиваются. Далее →
-
Директор постоянно говорит, что на следующей неделе отдаст, а по факту долги только растут. Когда дело подходит к концу работы, меняет условия, придумывает какие-то отговорки, а по итогу просто кидает на деньги. Должен очень многим людям. Далее →
-
Скотские условия проживания! Нехватка питания! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДиректор [Л.] Анатолий в наглую кидает на деньги как сотрудников, так и заказчиков. А еще он может работать под ООО Держава, ООО ALROS Construction, ООО Эволон, ИП [Л.] и др. Так что обходите стороной, чтобы не пополнить ряды десятков пострадавших. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВесь цирк в этой компании начинается еще при приеме на работу, сидит тетка [Я.] с умным видом и выбирает сотрудников по принципу «нравится, не нравится» — один из критериев подбора, главное, чтобы человек был угоден и удобен. Никакого отношения к рекрутингу она не имеет, просто не знает, что это такое, работала бы по специальности — учила правописанию в начальных классах. Такие же и остальные тетеньки из отдела кадров, ни имеющие ни слова, ни голоса, ни ума, а выполняющие приказания тетки, не компетентны в своей профессии. Еще в таком количестве сидят, что сразу возникает вопрос: чем они занимаются? И для чего такое количество кадровиков, когда по компании идет сокращение! Но — только не в кадрах! Заметьте. Эта тетка прекрасно обувает всех в розовые очки и творит беспредел (например — сколько сотрудников ушло по вине отдела кадров, с хамским отношением и грубостью к коллегам), хотя перед руководством всплывает в ином виде, в виде бедной овечки, такой несчастной тетки. После этого вас прособеседует главный инженер [С.], постоянно с перегаром, непонятно каким методом он занял эту должность — полностью не владеет навыками этой профессии, главная цель приема у него — это чтобы человек был тоже удобен и самое главное — никуда не лез и не блистал... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКаким образом происходит трудоустройство и организация рабочего процесса с участием наемных работников в ИП Ростеслав Салашный (РостСтрой) Республика Крым, г. Севастополь, Фиолентовское шоссе д.1. Первое, на что сразу необходимо обратить внимание, это руководитель РостСтроя Ростеслав Салашный, недавно ставший резидентом РФ, в недалеком прошлом гражданин Украины, переехавший в Крым из материковой ее части. Из основных качеств руководства можно отметить исключительно провинциальный подход к деятельности, который заключается в дефиците профессиональных кадров. На работу в РостСтрой нанимают по объявлению авито. Нередки случаи, когда попадаются люди наркозависимые, люди с криминальным прошлым, без регистрации. Работают сотрудники без трудовых договоров, зарплата в конверте с натяжкой раз в неделю. В сумме ежемесячная зарплатная оплата равняется как 2−3 прожиточных минимума по Крыму. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДомЭкоКрым, с чем пришлось столкнуться, отзыв работника. Первое — это жесткое нарушение трудового законодательства, а именно уклонение работодателя от оформления трудового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Фактическое допущение сотрудника к работе лицом, на то не уполномоченным. При этом работодатель и лицо, уполномоченное, отказываются признать возникшие отношения трудовыми и заключить трудовой договор. Далее, необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, допуск сотрудника к работе без обучения и проверки знаний требований охраны труда. Обработка персональных данных без согласия работника в письменной форме, требуют предоставить гражданский паспорт, снимают фото-копию, после этой процедуры ваши данные появляются в расчетной ведомости. Выдача выплат происходит с опозданием или не выплата вовсе! Не унижайте свое человеческое достоинство! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы написаны или [С.] или его шестерками. Такой шараги я давно не видел. Инструмент — добитый перф и всё! Вы серьезно? Вы строительная контора! На складе только гнилые доски. Платят не вовремя, платят как хотят. Пришел выбивать, именно не получать, а выбивать свою зарплату — не пустили даже на территорию. Вы что, никого не боитесь, что ли? Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Хочу рассказать, как я попала на мошенников. Этот [И.] якобы устраивает людей по всей Европе. Естественно, за деньги, где вакансия от 200 евро и выше. Вот и я решила в Германию ехать, со мной ещё 2 девочки. Мы отправили переводом в Украину часть денег для изготовления документов, остальные якобы можно в машине оплатить водителю. Приехали в Польшу, сутки просидели во Вроцлаве на вокзале, ждали водителя, который всё говорил «еду-еду, то на границе его задержали, то пробки». В итоге никто не приехал. И, естественно, деньги никто не вернул. Вот так лёгким путём украинец заработал по 100 евро. Мне наука, другим людям желаю не связываться с ними, в Вайбере у них группа «Работа в Европе», Инстаграм upwork_eu. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСплошь обман и недоговорки, с самого начала трудоустройства! Сначала называли одну сумму почасовой оплаты, потом оказалось, что меньше. Откуда-то взялось кту, которое оказывается снижается за то, что косо посмотрел на мастера. Форма, по неимоверной стоимости, мизерные суточные, быдловское отношение, контингент такой, будто попал в места не столь отдалённые. Зарплата и так копейки, которую всячески пытаются ущемить, которая раз в месяц, так и ту задерживают постоянно. Список можно долго продолжать. Вот и думайте сами, стоит ли в этот гадюшник устраиваться! Далее →
-
Не советую эту организацию! Текучка там очень большая, денег нет, прежде чем идти, хорошо подумайте! Зарплату задерживают на 2 4 недели! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший автозавод. Далее →✗ НедостаткиНЕ связывайтесь с [censored]. Этот человек М.Х. не выплатил зарплату за последний месяц. За документы мы заплатили 150. За квартиру был разговор, что будем платить по 3000, но вот первый сюрприз: оказалось, что квартира по 4000 тыс. После расчёта за два месяца он сказал, что за последний месяц расчёт в следующем месяце, после нашего приезда, деньги будут скинуты на карту. Приехали мы в июне, сейчас сентябрь, денег нет, на связь он не выходит, просто не берёт трубку. Имею информацию, что он не рассчитал полностью не только нас, но и ребят, которые уехали после нас. (Неизвестно, дождутся ли они свои деньги.) Работали мы на заводе Инпрома, под городом Нимбург, так же он устраивает на завод капельниц. Сам же он также проживает в Нимбурге. Когда этот [М.] Хромей путешествует по Канарам и другим курортам, документами занимается его кум-брат-сват М.Х., но расчётом занимается только М. Х. Звонили и этому [Ю.], он берёт трубку, но говорит только «дааа, он [М.] перекинет скоро деньги, даа.» Естественно, денег нет, и никто ничего скидывать не собирается. Конструктивного диалога не вышло, я написала, что в сентябре буду в Чехии и сделаю всё, чтобы забрать свои деньги, вот только тогда [М.] соизволил ответить и то на корявом чешском, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаПринимают на работу любого, если ты не совсем алкаш или нарик. Далее →✗ НедостаткиНе платят зарплату. Рабочих официально не оформляют. Трудового договора? Нет, не слышали. Эта контора Н. занимается капитальным ремонтом по госзаказам. Как они выигрывают тендеры, сразу понятно, без [censored] руки не обходится. Нанимают кого попало. Принимают всех подряд, чаще всего мигрантов из Средней Азии. Славян среди их работников нет. Работаешь там, работаешь, а как настанет день зарплаты, а тебе говорят, потерпи, скоро заплатят. Прораб [Б.] — та ещё [censored]. Найдёт тысячу причин, чтобы всем не платить. Один раз вообще сказал, мол, стройматериалы подорожали, поэтому нет денег вам на зарплату. Люди поработают месяц бесплатно и делают ноги. Так Я. и работает за счёт бесплатной рабочей силы. Руководству даже плевать, что они ни один объект не сдали вовремя из-за простоев в работе — люди-то уходят, а на те копейки, что они обещают, желающих немного. Не хотите работать бесплатно — обходите Я. стороной. Далее →
-
Предприятие располагается по адресу: Г.Ангарск, посёлок Майск, улица Димитрова 17 И так, собственно, я студент, требовалось устроиться на работу на лето. На Авито мной было найдено объявление о том, что в столярный цех требуются разнорабочие, с зп 35к в месяц, (было указано 1200 в день). В итоге, за месяц работы (29 дней), я получил 4 тысячи 60 рублей. Каким образом так вышло? Директор, утверждая, что я слишком медленно работаю, поставил мне зарплату — 85 рублей в час. Расчет он производил в последний день, причем с ним старался максимально затянуть, как можно дольше. Кроме этого, снимал мне часы рабочего времени на каждый день, когда я приходил позже 7:50 — мол, надо приходить на работу в 7:45, и за опоздание снимается час рабочего времени, хотя указано было чётко — работаем с восьми. Также снял деньги, заработанные за срок обучения, из-за того, что я ушёл раньше времени, что в подписанных мною правилах написано не было. С договором директор тянул неделю, чтобы заявить в итоге, что они вообще-то их не заключают, мол, морока и всё такое. Когда я пришёл — нас была целая бригада, шесть человек, в итоге... Далее →