Работа разнорабочим: отзывы и зарплаты
Ищете работу разнорабочим? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа разнорабочим для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РАЗНОРАБОЧИЙ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 43 400 руб. в месяцЭто на 48% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают разнорабочим? Статистика зарплат →
Работали РАЗНОРАБОЧИМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (365)
-
Плохой запах, как в цеху, так и на улице, крысы бегают. Отработал месяц разнорабочим, зарплату задержали на месяц, и то до сих пор не выплатили полностью. Обещали трудоустроить, так этого и не сделали. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботяги отличные Далее →✗ НедостаткиБыл сегодня на собеседовании, 2-я Павелецкая ул., 14, Челябинск. В отделе персонала сидит злая тётка, разговаривает грубо, как будто я ей что-то должен. Пришёл на собеседование. Разнорабочим на производство через обучение, ПАО «ЧМК» ведёт приём рабочих на сталеплавильное производство по следующим профессиям (подручный сталевара, оператор МНЛЗ, разливщик стали, резчик горячего металла, штабелировщик). Она сказала, что набора на эти вакансии нет, есть вакансия слесаря, и показала мне на дверь. Это нормальное отношение для соискателя. Не тратьте своё время. Далее →
-
+если ты умеешь прогибаться ниже плинтуса, +если тебе срочно нужны деньги, 3 месяца стабильно работаешь и получаешь з/п, по окончанию 3-х месяцев ты [censored] по любэ, или огофрокомбинатишься, или вылетишь. Огофривается тот, кто прогнется, от рабочего до главного инженера или главного бухгалтера. Идут только на з/п, потом, по истечению 3-х месяцев ищут следущих [censored]. Пишут негатив от злости, но бывает реальность: финансовый директор, злобный кортавый, горбатый гном, обиженный жизнью, ненавидит всех, кто счастлив, её климактерическая подчиненная просто языком подошву ей лижет, з/п устраивает, не знает, что её тоже на прицеле держат. Начальники в отделах покрывают пьянство и воровство, потому что сами в плюсе от пьяных сотрудников, ты не пьешь и не ставишь алкоголь — ты не сотрудник, придут те, кто поставит, или в пьяном угаре воровства не заметит. Твой личный телефон — это телефон гофрокомбината и его хозяина, «милионщика», тебе заплатят за 12 часов работы по графику, а отработаешь ТЫ — 24 ч, и не вздумай не взять трубку, ТЕБЕ же платят з/п за 12 часов, чтоб заплатили за 12, работай 24 часа. Из плюсов — просто платят, а когда вылетишь??? Жди каждый день, так там ждет каждый... Далее →
-
Заказов нет вообще. Выяснить же что-то огромная проблема. Отвечают через сутки. Или вообще не отвечают. Далее →
-
Начать стоит с того, что владельцу гостиницы абсолютно неинтересно, что в ней происходит. В гостинице руководят горничные, бухгалтеры, сантехники — только не владелец. Поэтому на рабочем месте сотрудники устраивают пьянки, закрывают номера «на ремонт» и вполне могут устроить там пьяную оргию. Упившиеся до состояния стратосферы обгадятся прямо на рабочем месте. Сложилась такая ситуация, что кто дольше всех работает, тот и начальник, а само начальство будет закрывать на всё глаза, потому что ему абсолютно не хочется вникать в жизнь гостиницы, и оно вообще далеко от сферы управления и сферы гостеприимства. Горничная, которая работает дольше всех, считает себя полноправной начальницей и творит, что хочет. Подставляет себе лишние смены (за графиком абсолютно никто не следит), может поставить себе двойную ставку за выход, она занимается заказом химии для уборки и остальных комплектующих — и это всё воруется просто в огромных размерах опять же потому, что никто ничего не проверяет и не интересуется ничем. Белье не стирается, оно просто снимается и проглаживается на катке, а потом отправляется на полки с чистым бельем. Полотенцами трут полы и унитазные ёршики, поэтому белье и махровые изделия ужасного вида. Номера не пылесосят. Поломки в номерах так же ремонтировать никто не спешит.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Компании-конкуренты предоставят условия в десятки раз лучше Далее →✗ НедостаткиРэд панда создана, чтобы уничтожить ваше здоровье и нервную систему. Травмы на производстве (а они есть) никак не компенсируются, более того, с вас высчитают за «больничный», который вы получили благодаря их древнему оборудованию, на котором нереально работать. Работы нереально много, будьте готовы к тому, что будете постоянно выполнять обязанности, которые не касаются вашей должности, перевыполнять свои и за это вам никто не доплатит. Зато чуть что — с вас что-то высчитать это всегда пожалуйста. «Забыть» заплатить за некоторое количество смен тоже в порядке вещей, вам придется долго доказывать, что вы эти деньги заслужили и заработали честно. Руководят компанией две вафли, один изображает из себя клоуна, пытаясь казаться хорошим для всех и переводя стрелки на второго. Второй — жадный самодур, который удавится за каждый грош и дальше своего пуза не видит ничего. Крайне отвратительный человек-вредитель, гнилой до невозможности. Как работает производство, начальство не знает, не понимает и не хочет понимать. Всё держится на обычных сотрудниках, которые рано или поздно всё равно уходят. Даже если ты будешь вкалывать, стараться и честно работать, этого никто не оценит. Если поднять тему о повышении зарплаты (так как нагрузка растет в геометрической прогрессии и в адекватном... Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле смены руководства в компании в 2020 году стало значительно лучше. Число и масштабы заказов на потолки возросли. Насколько знаю, в качестве партнеров появилось несколько крупных заказчиков из Новосибирска. Новое руководство ввело новую систему оплаты по итогам оценки работы. Ненормированные смены теперь тоже учитываются. раньше не было такого. есть подсобное помещение для сотрудников и место для курения (на улице). в этом году сделали ремонт, починили вытяжку. Заменили часть оборудования. Работать стало поприятнее. Начальник всегда находится на связи и решает все возникающие проблемы. Работаю третий год и увольняться не планирую. Далее →✗ НедостаткиИногда бывают ненормированные смены. Далее →
-
✓ Преимуществанет преимуществ, сплошной минус Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к рабочим, матом покроют с ног до головы, официально не оформляют, врут. Заработную плату будете выпрашивать по 3 месяца, суммами 1000, а если 5000, то вы, значит, должны быть счастливыми))))) Очень отвратительно наблюдать, как они обманывают людей : ((((. Далее →
-
-
Отработал год. В данной компании хозяева организовали стукачество. Над рабочими надзирает проживающая на территории стукачка [М.] тупая и никчёмная в работе, но верная как собака своим хозяевам. Те, кто дружит с этой особой, практически не работают, она их прикрывает, а их работу выполняют другие рабочие. Зарплату хозяева платят, исходя из той информации, которую им предоставляет их стукачка. То есть неугодные работают больше других, но получают меньше. Зарплату отдают каждому индивидуально так, чтобы другие не видели, кто сколько получил. Если вам дорого своё время и нервы, обходите это место десятой дорогой и найдите применение своим навыкам в более достойной компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиЗадержка зарплаты на 3 и более месяцев. При оформлении обещали хорошую зарплату, а на деле платят копейки. Отношение скотское к сотрудникам. Директор и.о.а. мошенница и аферистка. Не советую сюда устраиваться на работу, будете работать за бесплатно. Буду обращаться в прокуратуру. Далее →
-
✓ ПреимуществаСейчас вахтой на базе работаю, с ПИК не первый раз уже вахтую. Всегда прописывают сроки вахты в договоре, без обманов, платят в полном объеме. Бывает с руководством несогласен по рабочим моментам, могу даже высказаться. В принципе прислушиваются, на диалог идут не открещиваются, как часто бывало в других местах. Далее →✗ НедостаткиБольшой объем работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокие зарплаты Далее →✗ НедостаткиНачнём с конченого начальника, у которого психические проблемы. Обзывает всех сотрудников, посылает куда подальше (это всё на матах). Ужасная текучка! Люди долго не задерживаются. В основном долго работают те, кто лижет начальнику одно место. Постоянные задержки зарплат. Каждый месяц на неделю — две задерживают зарплаты, обосновывая это тем — денег нет, ждите! Могут уволить день в день, при том, что все заставляют писать заявление по собственному желанию. Ужасная контора с дебильным коллективом. Все подставляют друг друга, как крысы. Держитесь подальше… ибо испортите себе здоровье. Далее →
-
Директор обманывает всех, обещает одно, по факту другое. Зарплата задерживается постоянно и не вся официальная. При увольнении человек может вообще не получить свою зарплату, как официальную, так и серую. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно пить прямо на работе или не приходить пару дней — если ты алкашь, тебе сюда. Нормальным людям не советую Далее →✗ НедостаткиНет нормальной зарплаты, руководство убеждает, что работая каждый день по 9 часов, ты себе даже на МРОТ не заработал. Из специальностей там только — разнорабочий. Если ты устроился специалистом, то уже завтра тебе могут сказать идти поработать уборщиком, потом грузчиком и т.д. Спецодежду не выдают совсем. Грязь, разруха, крыша местами обваливается. Начальство считает, что ты должен быть патриотом и работать бесплатно. На любые вопросы о зарплате и соцпакете отвечают — у нас сейчас такое положение, денег ни на что нет. Директор жадный жлоб. Даже в случае смерти работника говорит, что я не банкир, чтобы оказывать помощь, и работяги, получая МРОТ, начинают скидываться на похороны. Текучки кадров уже нет. Люди приходят, узнают зарплату и не устраиваются. Далее →
-
Директор постоянно говорит, что на следующей неделе отдаст, а по факту долги только растут. Когда дело подходит к концу работы, меняет условия, придумывает какие-то отговорки, а по итогу просто кидает на деньги. Должен очень многим людям. Далее →
-
Скотские условия проживания! Нехватка питания! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДиректор [Л.] Анатолий в наглую кидает на деньги как сотрудников, так и заказчиков. А еще он может работать под ООО Держава, ООО ALROS Construction, ООО Эволон, ИП [Л.] и др. Так что обходите стороной, чтобы не пополнить ряды десятков пострадавших. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВесь цирк в этой компании начинается еще при приеме на работу, сидит тетка [Я.] с умным видом и выбирает сотрудников по принципу «нравится, не нравится» — один из критериев подбора, главное, чтобы человек был угоден и удобен. Никакого отношения к рекрутингу она не имеет, просто не знает, что это такое, работала бы по специальности — учила правописанию в начальных классах. Такие же и остальные тетеньки из отдела кадров, ни имеющие ни слова, ни голоса, ни ума, а выполняющие приказания тетки, не компетентны в своей профессии. Еще в таком количестве сидят, что сразу возникает вопрос: чем они занимаются? И для чего такое количество кадровиков, когда по компании идет сокращение! Но — только не в кадрах! Заметьте. Эта тетка прекрасно обувает всех в розовые очки и творит беспредел (например — сколько сотрудников ушло по вине отдела кадров, с хамским отношением и грубостью к коллегам), хотя перед руководством всплывает в ином виде, в виде бедной овечки, такой несчастной тетки. После этого вас прособеседует главный инженер [С.], постоянно с перегаром, непонятно каким методом он занял эту должность — полностью не владеет навыками этой профессии, главная цель приема у него — это чтобы человек был тоже удобен и самое главное — никуда не лез и не блистал... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКаким образом происходит трудоустройство и организация рабочего процесса с участием наемных работников в ИП Ростеслав Салашный (РостСтрой) Республика Крым, г. Севастополь, Фиолентовское шоссе д.1. Первое, на что сразу необходимо обратить внимание, это руководитель РостСтроя Ростеслав Салашный, недавно ставший резидентом РФ, в недалеком прошлом гражданин Украины, переехавший в Крым из материковой ее части. Из основных качеств руководства можно отметить исключительно провинциальный подход к деятельности, который заключается в дефиците профессиональных кадров. На работу в РостСтрой нанимают по объявлению авито. Нередки случаи, когда попадаются люди наркозависимые, люди с криминальным прошлым, без регистрации. Работают сотрудники без трудовых договоров, зарплата в конверте с натяжкой раз в неделю. В сумме ежемесячная зарплатная оплата равняется как 2−3 прожиточных минимума по Крыму. Далее →

