Работа региональным директором: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу региональным директором в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа региональным директором в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у РЕГИОНАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 145 000 до 145 000 руб.
Средняя зарплата 145 000 руб. в месяцЭто на 73% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают региональным директором? Статистика зарплат →
Работали РЕГИОНАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаХорошая управляющая и коллеги Далее →✗ Недостаткил.н.с., региональный директор, орала на меня (сотрудника, работающего неделю от силы) чуть ли не матом из-за того, что я вышла в туалет, а она не услышала, как я её предупредила, потому что она была в наушниках. Такое быдло в руководстве заставило меня написать заявление в этот же день. Надеюсь, она это увидит. Ничто не даёт вам право повышать голос на коллегу, ни разница в возрасте, ни разница в должности, хабалка. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе плохая зп во время, но не всегда. Далее →✗ НедостаткиСама эта работа по сути один большой недостаток! Уважение, понимание и доброта — такое ощущение, про это здесь просто не знают. К тебе относятся, как к рабу, который постоянно что-то должен делать… смены по 13 часов без обеда легко)) перерыв не нужен. Ведь план горит, и дел полно. В адекватности руководства сомневаться не приходится. Они однозначно нуждаются в спецухе. Истерички, обиженные жизнью. Одна Д. чего стоит. Это вообще существо с нереальным чувством собственного достоинства, которому приходится общаться с простыми смертными. Скорее отбивает желание работать, нежели мотивирует. И это региональный директор, за какие заслуги — непонятно.. Требований и нереально никчемных задач полно. Иногда забываешь, что нужно продавать. Каждый день слышишь про плохие показатели и как важно их исправить. Ненужное и бесполезное забивание головы непонятными тренингами. Кому интересно, сам все выучит и найдет информацию. Адская мясорубка среди непонятных личностей. Работой мечты точно не назовешь! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, дружный коллектив Далее →✗ НедостаткиВсе хорошо в основном, но региональный директор Б. — этот дяденька, по нему плачет дурдом… заставляет своих сотрудников стоять весь рабочий день, свинское поведение по отношению к менеджерам, ведёт себя с ними, как будто это не люди, а биомусор, и ещё удивляется, почему такая огромная текучка в кинотеатре. Конечно, она будет, пока он не решит проблемы со своей головой! Полный кретин… понятия не имею, как он вырос до регионального директора, сам бы постоял один день на баре 12 часов, вместо того чтобы сидеть в креслице своём в кабинете.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, прерасные руководители ХАБ Пражская 26/1 [М.] [К.] и Морозова [Т.] Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — [Р.] [Н.] [С.] ныне региональный директор. Человек, который не знает своей работы от слова совсем. При выборе сотрудников руководствуется исключительно нравится/не нравится. Не даёт работать, придумывая сто задач в минуты, не относящихся к делу, потом спрашивает, почему не выполнена основная работа. Штрафы не предусмотрены и нигде не расписаны, но она берёт на себя смелость штрафовать сотрудников на своё усмотрение. Нелогичная, не последовательная личность, не понимающая своих обязанностей и не умеющая работать с людьми. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП. В целом, компания неплохая. Далее →✗ НедостаткиРегиональный директор в РД-2 [А] А. В. Я проработала в компании 3 года, пройдя собеседование у него же. Первое, что тогда смутило, это его вальяжное сидение на столе и жвачка во время всей беседы. У данного персонажа широко распространена практика публичного унижения управляющих в общем чате или на нечастых общих собраниях. Новых коллег не считает нужным представлять, ни лично, ни как. Даже был случай, когда он «пригнал» нас всех в «очередную помойку», и управляющие дирекции должны были накидать список исправлений в этом конкретном магазине. Как будто действующий управляющий сама не в курсе своих проблемных зон. О том, чтоб похвалить за достижения или дать конструктивную обратную связь речи быть не может. Он приезжает в универмаг, либо в отсутствие управляющего (выходной или после окончания его рабочего дня, отсыпной после инвентаризации), пробегает по магазину за 10 мин, делает фото и так же быстро и незаметно исчезает. Кидает 100 500 фото в чат и требует написать объяснительную. Все. Занавес. В пандемию на обязательной основе всех управляющих он разделил на «мобильные группы» для бесплатного участия в инвентаризациях ТМЦ. Мол, что вам делать, все равно дома сидите…. Я провела 3 инвентаризации, только из-за уважения к коллегам, тк мы с ними были поставлены... Далее →
-
Мой отзыв не о компании, а о конкретном человеке, о региональном директоре в Санкт-Петербурге [А.] А.В. О самой компании не могу ни одного плохого слова сказать, я проработала в ней 7 лет, работу свою очень любила и с удовольствием продолжала бы работать дальше. В компании работает много людей, которых я уважаю и которым я благодарна. На отзыв я решилась, спустя почти год после увольнения, потому что издевательства [А.] А.В. над сотрудниками не только не прекратились, а стали ещё хуже. Я очень надеюсь, что нас, людей, которые себя не на помойке нашли, услышат и примут меры. В 2016 году я перевелась в г. Санкт-Петербург, в одну из самых сильных дирекций, где была самая крутая команда, где нами занимались, учили, развивали и, самое главное, уважали. В 2017 году пришёл [А.] А.В., который год за годом разваливал дирекцию. И развалил-таки, из опытных сотрудников остались единицы, а те, кто приходит, даже не «доживают» до конца испытательного срока. Что говорить, коллеги даже не знают друг друга. [А.] А.В. нельзя работать с людьми, он ненавидит свою работу и ненавидел нас. Помочь, научить? О чём Вы? Его ответ: «Это я тогда с Вами на один уровень опущусь». Только давно ли Вы сами за мясным прилавком в Окее стояли?... Далее →
-
Мой отзыв не о компании, а о конкретном человеке, о региональном директоре в Санкт-Петербурге [А]. А.В. О самой компании не могу ни одного плохого слова сказать, я проработала в ней 7 лет, работу свою очень любила и с удовольствием продолжала бы работать дальше. В компании работает много людей, которых я уважаю и которым я благодарна. На отзыв я решилась, спустя почти год после увольнения, потому что издевательства [А.] А.В. над сотрудниками не только не прекратились, а стали ещё хуже. Я очень надеюсь, что нас, людей, которые себя не на помойке нашли, услышат и примут меры. В 2016 году я перевелась в г. Санкт-Петербург, в одну из самых сильных дирекций, где была самая крутая команда, где нами занимались, учили, развивали и, самое главное, уважали. В 2017 году пришёл [А.] А.В., который год за годом разваливал дирекцию. И развалил-таки, из опытных сотрудников остались единицы, а те, кто приходит, даже не «доживают» до конца испытательного срока. Что говорить, коллеги даже не знают друг друга. [А.] А.В. нельзя работать с людьми, он ненавидит свою работу и ненавидел нас. Помочь, научить? О чём Вы? Его ответ: «Это я тогда с Вами на один уровень опущусь». Только давно ли Вы сами за мясным прилавком в Окее стояли?... Далее →
-
Вчера позвонили, якобы по резюме, я даже название организации не запомнил, т.к. два раза название было разное. Самое первое, что смутило, это зарплата в аж 145 000 рублей, на ту должность, что предложили, она потолок 120 000 и то с процентом от продаж, должность Региональный директор, мол, руководство офисами по России и, возможно, за рубежом. Ну да, с ним зарплата заманчивая, записался на собеседование. Сегодня приезжаю, Радищева, 39д, офис 114, СПБ, и что я там вижу? Зачуханный офис, при входе сидит барышня, я так понял, офис-менеджер, она не представилась даже, а сразу сунула мне какую-то анкету. Я начал заполнять, и через пару минут выскочила из-за угла по симпатичнее, хотя может это из-за того, что на ней несколько слоев штукатурки на лице, и подменила ту, что на ресепшене, чтобы провела со мной собеседование. Когда мы зашли в кабинет, я совсем не ожидал, что меня будет собеседовать офис-менеджер, но, увы, это так. Я едва не сдержался, чтобы не заржать, от этих милых разводов, т.к. ранее работал на аналогичной должности, что предложена была, и прекрасно представлял, как должно проходить собеседование такого класса, но стойко досидел до конца. Все сомнения рассеялись, при том как... Далее →