Работа редактором: отзывы и зарплаты в Київ
Ищете работу редактором в Київ? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа редактором в Київ для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Київ
Работали РЕДАКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
Поділюся своїм гірким досвідом, аби інші не потрапили на цей гачок. Втратила роботу на початку війни, кинулася на першу ж вакансію в Bigmir, щоб не залишитися зовсім без грошей. Два тестових завдання, місяць «оплачуваного» стажування, на роботу таки взяли. Главред Л. груба та скупа на пояснення робочих моментів. Заробітна плата наполовину офіційна, половина в конверті. Оплата навіть офіційної частини з затримкою. За три місяці роботи я зрозуміла, що за 4000 грн на місяць я просто не проживу, а саме стільки я в середньому отримала за період роботи там, вирішила звільнитися. Неофіційну частину пообіцяли виплатити згодом. Що ж, пройшло 9 місяців її так і не виплатили. На повідомлення спочатку відповідали, тепер вже ні. Тому поважайте себе, свій час та уміння: навіть не дивіться в сторону вакансій в Український Медіа Холдинг, umh!. Далее →
-
После выполнения пробного задания, мне пришло сообщения, что они рады начать сотрудничество. (работа редактором) Я сделал 9 статей, а для оплаты нужно 10. 10 статей это 1000 руб. Сделать статью вообще НЕ просто — нужно каждую мелочь исправить. Перевод, картинки, видео. После того как вы ее перевели, вам еще будет написывать корректор, чтобы вы ее без конца исправляли. Только хотел выполнить 10ю статью, как их сайт ЯКОБЫ закрылся на работы и до сих пор не грузится. Висят новые сообщения, но видимо меня блокнули. Итог — [censored] НЕ ведитесь. А работодалелям данного сайта желаю, чтобы их так же надурили и остались они ни с чем, своло4и. Далее →
-
Секрет успеха компании в том, что шеф-редактор [Л.] Циганок использует человека по полной программе, выжимает все силы, убеждая, что это он не дорабатывает, — а потом увольняет неожиданно и в один день. Редактор работает неофициально по 1−2-3 месяца, а потом его меняют на следующего, мотивируя тем, что он не справился. Работа ведется дистанционно (может чтобы нельзя было доказать, что объем действительно сверх меры?) Я проработала 1 месяц, потому что задавала вопросы и говорила о слишком большом объеме работы. Предыдущий редактор работала 3 месяца. Вопросы не задавала, как мне сказали на собеседовании. До нее 2 месяца работал еще один редактор. С ним я связалась — и впечатления у него те же, что и у меня. До него очень недолго работала еще одна редактор. Этот конвейер начался весной 2020. До этого около 2х лет работала «идеальный» редактор, как сказала [Л.] Каждый новый редактор обладает какими-то своими сильными скиллами, которые использует в проекте. Наверное, в этом и суть замены. А еще сокрытие налогов — людей не оформляют в штат и могут быстро уволить. Проект курируют также ивент-менеджер [И.] [С.] и коммерческий директор [А.] Приступа. Они позволяют... Далее →