Работа риэлтором: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу риэлтором в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа риэлтором в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у РИЭЛТОР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 45 000 руб. в месяцЭто на 46% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают риэлтором? Статистика зарплат →
Работали РИЭЛТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (65)
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города, доступность. Уверенная пыль в глаза. Далее →✗ НедостаткиЯ не любитель писать негативные отзывы, но я за то, чтобы обезопасить тех, кто ищет работу, за клиентов и просто хороших людей, поэтому делюсь. Сразу скажу, что при приеме на работу пускается много пыли в глаза, дается много обещаний и делается это так красиво и профессионально, что верится с трудом в то, что я сейчас напишу. Недвижимое имущество — это многомиллионная сделка, и риски здесь большие, поэтому важно, с кем ты работаешь и как, честно ли. В самой компании большая текучка, люди с опытом работать не хотят, так как видят, что к чему, а вот новички идут, и директор компании, понимая, почему не идут опытные, ссылается, что берем новичков, дабы не приходили со своим самоваром… Людьми в этой компании манипулируют, принижают и заставляют их думать, что они ни что, особенно мужчин. Создают намеренно ситуации, чтобы вам стало невыносимо там работать, вы уходите, говорят, что вас выгнали, и какой вы на самом деле ужасный. В итоге вашу сделку проводят сами, а платить вам никто и не собирается. А те, кто работает там уже все 3 года, сколько существует само агентство, пустят про вас любой слух перед другими новичками. Все нас только мерзко,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса. Вот как раз сижу в соседнем кафе с Wi-Fi и пишу этот отзыв. Для особо внимательных хочу заметить, что отзывы с мобильных серверов содержат один IP адрес и не удивительно что отзывы таких сетевых абонентов как я окрашиваются в один цвет. Будь то кафе, транспорт, метро или просто охваченная одной мобильной сетью зона действия. Далее →✗ НедостаткиПоначалу компания кажется очень серьезной, офис в центре города, обучение и система наставничества, обещания высокого дохода и карьерного роста. Наслушался всего этого на собеседовании, даже оплатил курс обучения и начал работать. На деле всё оказалось совсем по-другому. 1. Очень слабое обучение не дает должных знаний риелторского дела. 2. Никаких теплых и даже холодных реально действующих клиентских баз в просторе не существует, одно старье, которое прозванивать не имеет логического смысла. 3. Клиентов, пришедших в агентство по звонкам, делят между собой участники основного костяка риелторов, набранных исключительно по знакомству, кстати, только они и выходят на сделки, а остальные ищут клиентов для них в полях. 4. Агентство имеет весьма сомнительную репутацию, и сарафанное радио об этом донесло до потенциальных покупателей и продавцов недвижимости. 5. Договора, заключаемые этим агентством, являются типичным примером игры в одни ворота, и клиенты, внимательно прочитав оные, разбегаются как тараканы. Итого могу сказать одной фразой: «потерянное время» и разбитые напрочь ожидания. Не рекомендую связываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаВпервые пишу отзыв о работодателе с той целью, что может кому-то он сэкономит время, нервы и деньги. Моей ошибкой перед устройством в «Этажи» было то, что я не почитала заранее о работодателе. Уходила со своей невыносимой стабильной работы в не самом лучшем психологическом состоянии и по сути выбрала первое попавшееся предложение. Дабы не выглядеть как хейтер-конкурент начну с плюсов: 1. Нет официоза в общении (все на ты); барства у начальства, и ты действительно можешь обратиться к руководству даже «через голову» по всем вопросам. Отдельно отмечу, что мне попался еще и очень хороший и человечный наставник. 2. Чай/кофе расстворимый/рабочее место — компы, интернет, зеркалки (ничего особенного, как во всех офисах, но недостатков явных не нашла). 3. Минимальный бюджет на рекламу. Далее →✗ НедостаткиНо вышеописанным сыт не будешь. Минусы: 1. Дело даже не в отсутствии оклада, а в том, что из тебя делают не риэлтора и даже не продажника, а очень наглого вешателя лапши на уши, мягко скажем. У тебя есть скрипт, по которому ты ежедневно звонишь незнакомым людям, разместившим объявление о продаже квартиры, и предлагаешь свои услуги. Схема такая — предположим, квартира выставлена за 10 млн рублей. У компании — фиксированный размер вознаграждения (в данном случае -2,5% = 250 000 рублей) И ты должен убедить по телефону человека, который тебя не только ни разу не видел, но, возможно, и не планировал никому платить комиссию, в том, что мы продадим быстро и за те деньги, на которые он рассчитывал (спойлер: нет). Ты спрашиваешь о размере торга, который вкладывал человек в цену, и сколько он реально хочет на руки. Предположим, он ещё не положил трубку и говорит, что 100 тысяч — размер торга. Ты его убеждаешь, что, как правило, люди просят скинуть 250 тыс (да, это твоя комиссия) и предлагаешь взять в работу его квартиру (с шикарной рекламой на всех площадках и профессиональными фотками его квартиры). Допустим, клиент соглашается (что редко))) и ты занимаешься рекламой его квартиры (которую также ставишь за 10 млн, но уже... Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаНет, за исключением нахождения офиса в центре около метро Далее →✗ НедостаткиОчень много! Имела возможность узнать о недвижимости не понаслышке… Приходилось несколько раз продавать и покупать свои объекты недвижимости. Вот и решила попробовать себя профессионально агентом в МИЦ-недвижимости. Это был ужаснейший опыт! Сначала все пошло на позитиве. Мне дали вести двух клиентов, но не за 20%, а за 10% от комиссии (т. к. рекомендован менеджером). Разочарование не заставило себя долго ждать. Пригласили меня в переговорную для беседы с ген. директором — Растрыгиной О. В. офиса на Тверской (именно там я проходила стажировку, приступила к работе). Здесь в присутствии моего непосредственного руководителя, нач. отдела, был учинен настоящий допрос с пристрастием — какой доход я буду приносить в среднем ежемесячно и за год в целом организации. Я не провидец, да и прогнозировать мне рано ввиду того, что я в этой сфере деятельности, как говорится, без году неделя, не провела ещё ни одной сделки. Для прогноза, сколько «курица будет нести золотых яиц», нужно опираться на мало-мальские факты, иметь какие-то показатели в работе, иметь хоть какой-то опыт… Да и не от меня зависит, точнее, не только от моих способностей, возможностей и трудолюбия. При всем желании, риэлторский бизнес основывается на удаче, на везении — заполучить клиента! Мой ответ, что для начала я рада... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиД.А.2021-12−27 21:43:32 поддержал (-а) отзыв Позавчера риэлтор этой «компании» по имени [Е.] сдала мою евродвушку в бизнес-классе. При оформлении не оказалось никаких данных и печати этой фирмы, мало того, по ходу снизила без моего согласия стоимость аренды на 5 тысяч. Я ей объяснила, что без печати и ответственности фирмы я не сдам. Истерила целый час, чтобы дали ей деньги, и она потом привезет договор. В итоге слезно умоляла ее подождать. Это с 19−00 я ждала до 23−00. Деньги я ей дала, а договор она мне не привезла. На звонки не отвечает, на смс-ки тоже. Девушке лет 19−20, а уже научилась обманывать. Не советую с ними иметь дело, чистейшие аферисты. Далее →
-
✓ Преимуществахорошая школа Далее →✗ НедостаткиВ феврале 2005 года я пришла в Инком-Недвижимость, отделение Савеловское, устраиваться на работу риэлтором. После собеседования с начальником отдела меня пригласили на работу с испытательным сроком. Я сказала, что у меня утеряна трудовая книжка, но меня успокоили и сказали, что пока на испытательный срок она не нужна, достаточно диплома о высшем образовании, и со мной будет заключен договор. Мне выдали бейдж (пока написали «сотрудник») для нахождения в офисе, потом позже магнитную карту-бейдж эксперта для входа в офис и работы в нем. Я каждый день расписывалась в книге прихода, мне выделили отдельный стол, компьютер. Начались обучения специальности риэлтора в офисе на Савеловской и в центральном офисе на Семеновской и во многих других учебных центрах: тренинги, тестирования, экзамены, дежурства в офисе и на выездной машине, встречи, переговоры с клиентами, заключение договоров в офисе. За мной закрепили наставника. Через полгода я заключила и провела первую сложную сделку по продаже двух квартир и покупке третьей одновременно. Опять обратилась уже к руководителю отделения с просьбой оформления мне трудовой книжки, но он сказал, что еще рано, сделки недостаточно периодичные. У меня в это время сильно заболела дочь, ей оформили инвалидность, она не могла работать. Мне нужно было много работать, чтобы зарабатывать на лечение и лекарства.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания продает новостройки, реклама — авито и циан. Размещала квартиры, которых не существует. Вот ссылка на их магазин на авито: https://www.avito.ru/sdmmoscow Фотографии дизайн проектов, цены красивые. При звонке приглашают на встречу, говорят что квартира точно есть. Кто-то приезжает, им так же говорят что квартира есть. Но до собственника не могут дозвониться, либо он уехать на две недели и другое. Потом говорят, давайте посмотрим новостройки. Дальше уже компания ведёт себя порядочно доя покупателей, а для сотрудников как повезёт. Первые деньги можно увидеть через несколько месяцев, если ты нормальный человек. Если ты проявил себя негативно, уволят без выплат. Далее →✗ НедостаткиФейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования пригласили в группу на обучение. Обещали, что обучение будет длиться 3 дня, на 4-ый день срез, потом аттестация с руководством. Договор не скинули, чтобы ознакомиться. Обещали горы денег (от 100к). Обучение затянулось на 3 недели, вела его [Е.] [Ш.]. Постоянные переносы, непунктуальность, дикие требования к ПК, фразы «ребят, вы не готовы, я не допущу вас на аттестацию к руководству», какие-то безумные требования по скрипту и по информации. Почти все в группе — бывшие матерые риелторы, но срез и аттестацию не прошел никто. Они просто набрали кучу людей и теперь не знают, как контролировать этот поток, поэтому всех сливают. Если вам не жалко 2−3 недели вашей жизни, чтобы потом вас все равно завалили на срезе или аттестации, то добро пожаловать. Это не ПИК, друзья, это дочерняя шарага! Не ведитесь! Просто проходите мимо лучше, я сэкономлю вам время. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ целом не плохой и Дружный коллектив (понятное дело гнильцо везде найдётся), уделяется внимание коллективным мероприятиям, добровольно-принудительное участие в каких-то миниатюрах и сценках (что для скорее минус), аналогичное отношение к корпоративам. Ну и располагающее на первый взгляд руководство- милые, добрые, всегда готовые прийти на «помощь»… пока не поймёшь что это все показуха и лицемерие! Далее →✗ НедостаткиНа счет работы риелторов/менеджеров по продажам ничего не могу сказать, т.к. я пришёл на позицию ипотечного брокера/КДС. Со своей позиции скажу следующее: 1) 70% того, что говорится на собеседовании, чушь, наглая ложь! Не верьте, задавайте много уточняющих вопросов и добивайтесь от них четких прямых ответов по существу! Они очень умело сливаются и уводят в сторону, либо, опять же, нагло врут! 2) Мотивация?! Ха! Это просто шок! Опять же, наглая ложь на протяжении всего времени, пока ты сотрудник, не придёшь в бухгалтерию за своими драгоценными, вымученными бонусами в конверте и увидишь там большую добротную фигу! И тут тебя ошарашит, у тебя откроются глаза, и поймёшь, как тебе нагло врали на протяжении всего времени, кормили всякой чушью про то, как ты будешь сладко у них жить! Именно так было со мной, и именно в этот момент я решил, что с этой компанией нам не по пути (хотя уверен, они считают по-другому — ХАХ!) 3) Что бы вы ни делали и ни говорили, сколько бы вы ни возмущались — дураком сделают именно ВАС! Вы, видимо, не так поняли и т.д. 4) Будьте осторожны! Не доверяйте лицемерным улыбкам и милым беседам… удар в спину прилетит незаметно! Это, конечно, не про всю компанию. Это... Далее →
-
✓ ПреимуществаМилая HR [И.] Далее →✗ НедостаткиВсе сплошной минус. Этап собеседования довольно простой — «Ничего не умеешь? Мы научим!» Дальше начинается Ералаш)) В первый же день обучения меня напрягло следующее: во-первых, в офисе человек 50 и все они сидят рядом друг с другом, и звонят клиентам, галдеж — ну просто невыносимый; во-вторых, пока вы проходите обучение, за стенкой проводится собеседование уже с другими кандидатами на вакансию, это прекрасно слышно. В-третьих, какие бы золотые горы вам не обещали, ну просто обратите внимание на этаж ораторов: по их внешнему виду не скажешь, что они зарабатывают сотни тысяч в месяц, увы) далее, что меня напрягло как выпускника ведущего вуза Москвы, так это презентации, сделанные Р.Г.. простите, конечно, но такие презентации делают в школе, это не уровень агентства, который они пытаются преподнести. Вам не оплачивают расходы на дорогу, связь; скажу больше — платите ВЫ фотографу 3−5 тысяч за то, чтобы он «профессионально» отснял квартиру, 300 рублей платите за каждую 3D-планировку квартиры, а она обязательна к вашему объявлению. Клиентов ищите сами, отправляете предложения родственникам, друзьям, соседям и т.д.; самый удивительный вариант был — ходить расклеивать объявления))) Официальное трудоустройство — после первой сделки, как и «оклад», а первая сделка может быть и через... Далее →
-
✓ Преимущества+ Большой плюс — это шаговая доступность от метро. + Неплохой бизнес-центр с современными офисами. + Хорошая столовая на территории работодателя, есть автоматы Вкуссвилла и фудкорт на нижних этажах БЦ. + Молодой коллектив, разношерстная категория сотрудников. + Опытные наставники в риэлторких группах. + Обучение риэлторскому ремеслу. Далее →✗ Недостатки- Методы отбора сотрудников. Если тестовые задания уровня ЕГЭ ещё можно посчитать сносными, то рисунки, по которым определяют твой психотип, — это смешно. Понятное дело, что «порисульки» — это формальность, но чисто даже для «галочки» — это уровень первого класса. Наверное, гений придумал этот метод отбора. — «Совершенствуем усовершенствованное». Такое впечатление, что в отделе персонала уже не знают, что бы ещё такого придумать и «улучшить», чтобы стать «эффективнее», «лучше», «продуктивнее» — как они любят хвалить себя. Помешательство на улучшении чего-то не всегда приводит к хорошему результату. Эмоциональный интеллект, саморазвитие, все дела…)) — Девочки в отделе персонала не работают, а постоянно фотографируются, слушают громко музыку. Если вы орёте о своей эффективности и крутости, то почему люди бегут от вас?) — Лицемерие. Когда заходишь в HR-департамент, на тебя прямо снисходит этот «понос» из вшивых комплиментов, охов и вздохов, приторной лести. Только не забывайте, что если ты в чем-то зафaкапился или «не дотягиваешь», то HR-Директор [Т.] за спиной у других сотрудников и руководителей будет тебя поносить (читая ниже отзывы, удивилась, что это не единичный случай с её стороны, и как минимум несколько работающих человек в компании об этом указывают). — Оформление неофициальное для... Далее →
-
✓ Преимущества… Далее →✗ Недостатки…короче говоря, если хотите потрепать себе нервы — вам сюда! хамство, неприкрытая грубость, ложь и обман, а главное — всё под видом «проверки достоверности информации»… решили разместить объявление о продаже загородного объекта, прокляли сто раз всё, что связано с этим сатанинским сайтом… …и сканы паспорта им пришли, и выписку из кадастра, и квитанции на оплату (чтобы совпадала с паспортом), и фотку с документом в руке и т.д. потом на циане постоянно блокировка, якобы по причине недозвона по указанному номеру, бан объявления по причине недостоверности информации и тому подобное… вопрос? если при размещении подтверждаешь номер по смске, пришедшей с циана, если отсылаешь им сканы паспорта и других документов, какой может быть недозвон и блокировка по причине неподтверждённой информации, если на этапе размещения циан проверяет то, что запрашивает??? вопрос другой? каким образом, без всего того пакета документов, которые они на циане требуют при размещении объявления у собственника, параллельно моё объявление размещают три агентства недвижимости, с которыми я даже не имею дела??? что предоставляют циану, какие документы, риэлторы, если они не собственники и даже точного адреса и локации дома не знают… как им удаётся разместить объявления без подтверждающих бумаг? и опять-таки, когда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе известны Далее →✗ НедостаткиВ буквальном смысле задолбали! Уже стала писать в резюме, что риэлторские конторы не интересуют, но эта, самая настырная! Сообщения приходят очень часто на почту от них, сейчас уже стали и названивать (отбиваю, добавляю в чс, снова звонят уже с городского, который не определяется как их номер, что странно). Как только слышу, что они, просто говорю, что они уже достали и блокирую номера. Далее →
-
Не могу сказать, что это сложная работа, но не для каждого подойдет. Здесь я работаю риэлтором, постоянно взаимодействую с клиентами, стараюсь быть юридически подкованной, езжу на объекты, постоянно участвую в семинарах. Проводится обучение, и можно с нуля всему обучиться, у меня именно так и было. Многие работают здесь уже достаточно давно. Такие дела:-) Далее →
-
А мне в Этажах понравилось, возможно, конечно, дело в городе и директоре. Что могу сказать о компании: Да, здесь действительно бесплатные чай и кофе. Да, действительно заработать нужно научиться. Здесь бесплатно учат всему, чтобы стать риэлтором. Из минусов — нет оклада, из полюсов- всегда выплачивают 100% заработанной комиссии, даже если увольняешься. Команда очень сильная, настоящие партнеры. Ни разу не случилось такого, чтобы не ответили на вопрос, оставили с проблемой. Есть свои юристы и отдел по сопровождению сделок. Штрафов в компании нет. Тебе дают бюджет на рекламу, что круто. Не понимаю, кто писал эти негативные отзывы. Далее →
-
В этажах в Москве Зарплату урезают, как только понимают, что она превысила их лимит. Поэтому зарплата без потолка светит только менеджерам, остальному коллективу зарплату урезали даже задним числом, уведомляя уже в бухгалтерии, что выдадут денег меньше. HR за спиной обсуждают всех, даже руководитель hr департамента поливает всех из шланга за спиной. Чем больше вам улыбается [Т.] тем хуже она о вас думает. Попытавшись отстоять свою заплату, от директора филиала Затонского вы услышите «посмотрите на рынок труда, мы легко найдём тех, кто захочет работать за такие деньги» — цитата. Отношение риелторов к ауп персоналу потребительское: ни во что не ставят. Попытавшись отстоять свои границы, вы услышите, что денег в компанию вы не приносите, а приносят они, так что ваша зарплата благодаря ним, терпите. Если вас вдруг не устраивает вообще рабочее место, то вы будете сидеть задыхаться, умирать, тесниться, но никогда не дадут лишнее пространство. Будут теснить вас на одном столе лишь бы не расширять кабинет. Ужасно, [Е.] Коллектив весь переплетен личными связями. На верхушках стоят самые неприятные люди. В руководителей продаж выбирать ужасных людей. Особенно поражают хамством некоторые лица шарообразной формы с чёрными волосами. Зарплата серая. Расчёт... Далее →
-
-
Гораздо больше денег потратил на то, чтобы купить одежды в дресс-коде, на дорогу, еду, съём жилья и прочее, чем реально удалось заработать. Слишком много хотят, слишком мало дают, если нет денег на бизнес, не надо тогда и людям ничего обещать, если не способны выполнить обещанное. Кому вообще могло прийти в голову связаться с самым отстойным брендом всей РФ? Кстати на местах риелторы иногда делятся историями, что в этажи ходят поучиться, а работают на другое место. Далее →
-
Очередная горе контора в которой зарабатывают только учредители и больше никто. Обучат на скорою руку и заставят обзванивать старые базы со своего телефона. Через месяц новоявленный риелтор устанет заниматься ерундой и ничего не заработав убежит в другое место. Тут говорят про какую-то зарплату, так об этом забудьте сразу — её просто нет! Те кто желают заработать в недвижимости должны сразу знать, что сделать это можно только самостоятельно работая частным маклером, набить собственных клиентов и работать затем по по их же рекомендациям, получая 100% вознаграждения за свой труд. Агентствам нужны только тупые рабы-исполнители которые не зарабатывают деньги для себя. Кто не верит попробуйте, но запаситесь деньгами на этот период заблаговременно, все переговоры, поездки и прочие накладные расходы лягут на ваш карман, агентство никогда никому и ничего не оплачивает. Далее →
-
Откликнулась на hh на вакансию «Экономист». Получила приглашение на собеседование. Поскольку я ищу работу продолжая работать, то приглашение увидела после окончания рабочего дня. Меня насторожило, что в приглашении без предварительного согласования со мной было указано время и день собеседования. «Ждём Вас в 12.00 завтра». Я решила не отвечать. На следующий день в день предполагаемого собеседования мне позвонила женщина и спросила почему я не ответила на приглашение на hh. Я ответила, что меня удивило время и дата, не согласованные со мной. На что мне сказали, что я все равно должна была ответить, и если указанное время меня не устраивает, то я должна была об этом написать и предложить другое. А то у них график и на каждого кандидата по полчаса (ну да, очередь в шарагу на должность экономиста, и собеседование полчаса?) Далее женщина в хамской манере мне заявила, что это в моих интересах, ВЕДЬ ЭТО ЖЕ Я ИЩУ работу, а не они. На что я сказала, что я им ничего не должна, и с таким подходом общаться не буду. Из всего этого следует то, что 1) [К.] и сотрудников в данной компании очевидно не уважают. 2) Очень странно, что собеседованию на должность экономиста уделяют всего полчаса, все же это не вакансия массового подбора. 3) Откуда такой поток соискателей,... Далее →
-
Ужасные условия труда! В компании бардак, большая текучка кадров, зарплата черная, выдают в конверте. Очень большая текучка кадров, что настораживает, и, складывается не очень лестное впечатление о компании. А [Е.] [Ж.] [В.] не может подобрать персонал. Люди уходят, руководителям отделов на новых сотрудников наплевать! Что за кадровых работник, которая не может справиться со своими обязанностями? Новые сотрудники приходят и через два дня бегут оттуда. А офисных сотрудников выживают через три месяца, типа не прошел испытательный срок и не справляешься с обязанностями. Два месяца я там одна работа на две вакансии и справлялась, приходилось даже задерживаться на работе… А руководству наплевать, никто это не ценит. Риэлторы плачут и вечно недовольные, дисциплины в компании нет и вообще бардак! Может [Ж.] [Д.] [А.] стоит поменять кадрового сотрудника и люди будут работать и текучки кадров не будет… Очень жаль, что руководство не видит и не хочет видеть очевидное. Пока не будет дисциплины никакой нормальной работы в компании не будет… Далее →